Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Жалоба на сотрудника по офису

Жалоба на сотрудника по офису

Жалоба на сотрудника по офису

Как оформляется жалоба работника на работника

Нередко мы попадаем в ситуацию, когда приходится страдать из-за ошибок или хамского поведения коллеги, и исправить положение может только подача жалобы. К этому методу лучше прибегнуть в крайнем случае, после того, как были испробованы иные способы воздействия на нерадивого коллегу. Бывают разные ситуации, в которых сотруднику ничего не остается, как написать такое письмо. Прежде чем написать жалобу, попытайтесь решить проблему самостоятельно.

Обдумайте сложившуюся ситуацию, не окажутся ли ваши обвинения напраслиной. Если действия коллеги связаны с незнанием рабочего процесса, в результате чего он делает ошибки, подставляя вас, помогите ему.

Объясните, что его промахи оказывают влияние на качество вашей работы.

Из вашего общения он должен осознать меру своей ответственности. Если в результате ваших действий этого не произошло, то вам ничего не остается, как пожаловаться руководству.

Обращение надо написать на имя вашего непосредственного руководителя в произвольной форме, можно использовать образец.

В краткой форме изложите суть проблемы, постарайтесь составить текст таким образом, чтобы обращение не выглядело как обвинение.

В обращении к руководству не следует давать предложения, такие как: провести консультацию для коллеги, отправить его на обучение, наказать. Начальник сам должен принимать решения, это его обязанность, в то время как ваша обязанность — вовремя и качественно выполнить свою работу.

Предлагаем образец такого обращения. Генеральному директору ООО «Меркурий» Шемякину Ю.Р.

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА Довожу до Вашего сведения, что бухгалтер Образцова Валентина Николаевна недобросовестно выполняет свои должностные обязанности по подготовке информации для ежемесячных отчетов, предоставляя недостоверные данные. Для проверки информации и ее последующей корректировки мной затрачивается дополнительное время, в результате чего отчеты предоставляются с нарушением установленного срока.

Бухгалтер ______________ Т.О. Иванова (подпись) 15.12.2016 Используйте этот образец, чтобы написать жалобу на своего коллегу по работе, от недобросовестных действий которого зависит результат выполнения вашей работы. Ответ на подобное обращение руководство может предоставить в устной форме или письменно.

Если вы занимаете должность руководителя подразделения в организации или на предприятии, а у вас в подчинении находится нерадивый сотрудник, предлагаем образец документа, как на него пожаловаться.

Но сначала попытайтесь самостоятельно решить проблему.

Сделайте подчиненному замечание, проведите разъяснительную беседу, и только если результат не будет достигнут, обратитесь к вышестоящему руководству. В этом случае надо написать докладную записку, можно использовать образец.

В шапке документа надо написать должность руководителя, его ФИО. Текст должен быть кратким, в деловом стиле. Являясь непосредственным начальником нарушителя трудовой дисциплины, вы можете дать предложение о наказании провинившегося. Докладную записку надо подписать, указав свою должность и ФИО, поставить дату.
Докладную записку надо подписать, указав свою должность и ФИО, поставить дату. Образец докладной записки на неподобающее поведение сотрудника: Директору ООО «Спецмаштехника» Матвееву А.Ф.

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА Довожу до Вашего сведения, что менеджером по закупкам планового отдела, Никитиной Маргаритой Геннадиевной, была нарушена трудовая дисциплина. Сегодня, 26 мая 2021 г. с 10.00 до 15.00 она отсутствовала на рабочем месте. Объяснительных документов, раскрывающих причину отсутствия Никитиной М.Г., предоставлено не было.

Предлагаю менеджеру по закупкам планового отдела Никитиной М.Г объявить выговор.

Начальник планового отдела ______________ М.О. Николаева (подпись) В ответ на вашу докладную записку руководитель должен принять решение о наказании нарушителя трудовой дисциплины. Случается, что работники сталкиваются с некорректным поведением коллег, использующих в общении ненормативную лексику. Также оскорбление может быть в связи со случившимся конфликтом на рабочем месте: разногласия по профессиональной деятельности или по личным причинам.

Также оскорбление может быть в связи со случившимся конфликтом на рабочем месте: разногласия по профессиональной деятельности или по личным причинам. Первым делом надо попытаться уладить конфликт мирным путем. Если этого не получилось, хамское поведение сотрудника надо пресечь и написать жалобу руководству.

До руководителя предприятия, организации, компании необходимо донести информацию о том, что имело место хамское поведение работника.

Лучший способ это сделать — составить жалобу, опираясь на образец. Следует написать заявление, описав поведение работника.

Хамское поведение члена рабочего коллектива при исполнении служебных обязанностей является веским поводом для его наказания, такого как:

  1. замечание;
  2. увольнение.
  3. лишение премии;
  4. понижение в должности;
  5. выговор;

Образец жалобы на хамское поведение: Начальнику транспортного цеха № 2 ООО «Авиационный ремонтный завод» Иванцову Ю.Р.

От мастера подъемных механизмов Григорьева Геннадия Семеновича ЖАЛОБА Довожу до Вашего сведения, что 15.04.2021 слесарь-инструментальщик транспортного цеха, Степанов Юрий Станиславович, выразился в мой адрес в некорректной форме, используя нецензурные выражения. Прошу рассмотреть вопрос о привлечении Степанова Ю.С.

к дисциплинарной ответственности.

16.04.2021 Подпись На ваше письменное обращение руководитель должен рассмотреть жалобу и дать ответ.

В случае если начальник не отреагировал, вам надо написать вышестоящему руководству, с обязательной регистрацией жалобы в канцелярии. Руководитель высшего ранга, рассмотрев ваши претензии, должен дать ответ, который вы сможете использовать, если решите обратиться в суд. Хамское поведение руководства довольно часто встречается во многих компаниях.

Случается, что работникам приходится терпеть грубые выпады начальника, некорректное поведение с его стороны.

Страх потерять работу с хорошим окладом вынуждает людей молча сносить личные обиды.

При невозможности решить проблему мирно, следует написать обращение на имя руководителя, находящегося рангом выше.

В подобном случае было бы неплохо, чтобы жалоба на неподобающее поведение шефа была коллективной.

Каждый заявитель должен поставить подпись и собственноручно ее расшифровать, указав фамилию, имя, отчество, используя синюю ручку (чтобы документ не был похож на копию). Написать коллективную петицию вышестоящему руководству довольно сложно, так как многие работники боятся репрессий со стороны начальника. Поэтому, в подтверждении вашей информации, постарайтесь сделать диктофонную запись разговора с хамоватым шефом.

Оформить коллективное обращение к руководителю выше рангом, чем ваш начальник, можно, взяв за образец нижеследующий текст: Директору ПАО «Завод «Машиностроитель» Филиппову Ю.Ю. ЖАЛОБА Мы, работники ПАО «Завод «Машиностроитель», обращаемся к Вам в связи с неисполнением своих должностных обязанностей, хамского отношения к подчиненным и их дискриминации начальника цеха № 5 Владимирова Л.П.

25 мая 2021 г. Владимиров Л.П. грубо, с использованием нецензурных выражений в присутствии всего коллектива высказался в адрес мастера Ломова В.С за то, что тот обвинил его в ненадлежащем исполнении своих прямых обязанностей, повлекших за собой негативные последствия для интересов производства.

На замечание слесаря Строева Л.С., что нельзя так обращаться с пожилым человеком, начальник цеха № 5 Владимиров Л.П., выражаясь нецензурно, оскорбил и его. Начальник цеха № 5 Владимиров Л.П., недобросовестно выполняет свои обязанности, регулярно отсутствует на рабочем месте, злоупотребляет своим положением при распределении работ в цехе.

Эти его действия ведут к снижению производительности труда в цехе и на предприятии в целом. В связи с вышеизложенным просим снять начальника цеха № 5 Владимирова Л.П.

с должности. 26.05.2021 мастер цеха № 5 _________В.Д.

Федотов (подпись) 26.05.2021 мастер цеха № 5 _________В.С.

Ломов (подпись) 26.05.2021 слесарь № 5 _________Л.С. Строев (подпись) 26.05.2021 фрезеровщик цеха № 5 _________К.В. Калашников (подпись) Если коллективную жалобу подписывает много людей, то список надо составить на отдельном листе. Документ должен быть изложен в корректной форме. Грамотный и опытный руководитель предприятия обязательно даст ответ на такое обращение и предпочтет уладить ситуацию.

Грамотный и опытный руководитель предприятия обязательно даст ответ на такое обращение и предпочтет уладить ситуацию. Хороший начальник не станет дожидаться, когда конфликт окажется предметом разбирательства в суде.

Чтобы документ был гарантированно рассмотрен, и вы получили письменный ответ, его надо подать руководителю с обязательной официальной регистрацией. Если вышестоящее руководство оставило ваше обращение без внимания или ответ вас не удовлетворил, то следующим шагом будет обращение в суд, куда надо написать исковое заявление.

На основании ст.152 ч.1 Гражданского Кодекса РФ, каждый имеет право на требование извинений от обидчика в случае, если его порочащие честь, репутацию слова не доказаны. А в ст. 151 ГК РФ говорится о том, что вы можете потребовать денежной компенсации, размер которой будет определен судом.

Кроме того, в Уголовном кодексе есть статья 128.1, которая позволяет за клевету и оскорбления привлечь обидчика к уголовной ответственности. Если у вас будут неопровержимые доказательства его хамского поведения, он будет держать ответ в виде штрафа от 500 тысяч до 5 миллионов рублей. Статья также предусматривает принудительные работы.

Оценка статьи:

(59 оценок, среднее: 4,70 из 5)

Загрузка. Сохранить себе в:

Жалоба на руководителю на сотрудника

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Как написать жалобу на руководителя ДОУ, о незаконных сокращениях сотрудников.
  2. Спросить
  3. Как написать жалобу от сотрудников детского сада на руководителя д/сада.
  4. Куда адресовать жалобу сотрудника Сбербанка на руководителя его офиса.

Советы юристов:г. Уфа • Вопросов: 413.04.2014, 14:21Как написать жалобу от сотрудников детского сада на руководителя д/сада.вопрос №3760180 прочитан 89 раз Адвокат отзывов: 23 688•ответов: 72 527•г.

Москва 13.04.2014, 14:26 В управление образования, а лучше — в прокуратуру. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 7 763•ответов: 23 606•г. Уфа 14.04.2014, 06:48 В свободной форме пишите, это не в суд заявление, главное, чётко изложить те обстоятельства, которые, собственно, и послужили поводом к написанию жалобы.

Вам помог ответ: ДаНетг. Балашиха • Вопросов: 314.01.2014, 22:49Как написать жалобу на руководителя ДОУ, о незаконных сокращениях сотрудников.вопрос №3197266 прочитан 197 раз Юрист отзывов: 44 097•ответов: 143 159•г. Серпухов 14.01.2014, 22:52 В произвольной письменной форме. Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 88•ответов: 227•г.

Москва 14.01.2014, 22:59 Это лучший ответ Здравствуйте, Марина!

О незаконных сокращениях сотрудников Вы можете написать заявление в прокуратуру, в Гострудинспекцию. Однако, учтите, что при обращении в указанные органы власти установленный законом месячный срок для обращения в суд за восстановлением на работе не прерывается.

Если Вы не согласны с увольнением по сокращению штатов рекомендую сразу обратиться в суд. Желательно, предварительно встретиться с адвокатом или юристом для проверки обоснованности и законности проведенного сокращения. Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 129.12.2015, 19:04Куда адресовать жалобу сотрудника Сбербанка на руководителя его офиса.вопрос №9279944 прочитан 204 разa Юрист Каверин А.С.

отзывов: 2 284•ответов: 6 267•г. Санкт-Петербург 29.12.2015, 19:30 В Центробанк, трудовую инспекцию или прокуратуру, на Ваш выбор.

Результат будет один, то есть, никакого. Единственное, что эффективно — обращение в суд. Вам помог ответ: ДаНетг. Ростов-на-Дону • Вопросов: 301.09.2020, 14:38Сотрудник компании не решил конфликт где по мошенничеству от иней компании были украдены деньги, не дает свои ф и о для написании жалобы на него и рассмотрения его действий через полицию и прокуратуру, а так же не дает телефоны для связи с руководителями, для тех целей подачи.вопрос №17741574 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 37 524•ответов: 152 475•г.
Вам помог ответ: ДаНетг. Ростов-на-Дону • Вопросов: 301.09.2020, 14:38Сотрудник компании не решил конфликт где по мошенничеству от иней компании были украдены деньги, не дает свои ф и о для написании жалобы на него и рассмотрения его действий через полицию и прокуратуру, а так же не дает телефоны для связи с руководителями, для тех целей подачи.вопрос №17741574 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 37 524•ответов: 152 475•г.

Москва 01.09.2020, 14:43 Здравствуйте.

Должны быть доказательства вины. Вам помог ответ: ДаНетг. Красноярск • Вопросов: 3828.05.2019, 15:44Был на приеме у руководителя Следственного комитета, подал заявление, об фальсификации сотрудниками полиции материалов проверки. Следственный комитет перенаправил в прокуратуру.

Я подал на этот ответ жалобу в порядке ст.

125 УПК РФ. По закону вроде положено 5 дней для рассмотрения. Но вот уже 22 дня, а помощник судьи говорит что запрошены документы, а потом только судья решит что с жалобой делать. Законно ли это? и если нет то что делать в такой ситуации?вопрос №15836447 прочитан 11 раз Юрист отзывов: 62•ответов: 96•г.

Москва 28.05.2019, 15:57 К сожалению, судьи это срок трактуют не буквально, а так, что в течение 5 дней должно быть начато рассмотрение, а могут вынести решение по жалобе и через год.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 1 392•ответов: 2 464•г. Санкт-Петербург 29.05.2019, 04:49 Обратитесь к председателю суда на личный прием и после этого подайте заявление об ускорении рассмотрения Вашей жалобы.

Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 121.05.2019, 18:51Могу ли я АНОНИМНО подать жалобу на руководителя государственной поликлиники? Дело в том, что я являюсь ее сотрудником и огласка, естественно, мне не нужна. Пришло новое руководство и создает для «старых» сотрудников условия, при которых просто приходиться увольняться по собственному.вопрос №15802739 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 8 249•ответов: 15 443•г.

Тула 21.05.2019, 18:55 Да, можете подать анонимную жалобу письменно либо по телефону доверия надзорного органа. Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 37 250•ответов: 151 668•г. Москва 21.05.2019, 18:58 Александра, нет, такая жалоба не будет рассмотрена.

Вы можете подать жалобу в установленном порядке, указав свои данные. Кроме того, Вы понимаете в чем дело, ведь в первую очередь Вы хотите защитить свои права, а не чьи-то чужие.

Если предположить что такая жалоба и была бы рассмотрена, что стоит руководителю в ее отношении просто «отписаться», что все, мол, в порядке, сотрудники не жалуются, ну уволилось там несколько человек по собственному, это нормальный рабочий процесс, ведь я не могу силой держать людей, которые хотят уйти.

Свои права надо защищать, если они действительно нарушаются, а не анонимки писать. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 223.03.2019, 13:23Муж работает в сети пятёрочка, с графиком 2/2. Его вызвала директор и поставила условие или работать 5/2 по 8 часов, или чтобы увольнялся! Он попросил показать приказ о смене графика, по какой причине сотрудников добровольно-принудительно заставляют сменить график!
Он попросил показать приказ о смене графика, по какой причине сотрудников добровольно-принудительно заставляют сменить график!

Объяснений нет, увольняйся и все. К кому нам обратиться, с жалобой на самоуправство руководителя?

И законно ли это?вопрос №15501203 прочитан 9 раз Юрист на сайтеотзывов: 37 250•ответов: 151 668•г. Москва 23.03.2019, 13:33 Алла, такие предупреждения могут быть сделаны в письменном виде за 2 мес. в порядке ст. 74 ТК РФ, иначе это незаконно.

Увольняться он не обязан. Жалобы писать можно, например, в трудовую инспекцию, но это необязательно. Если предупреждения за 2 мес. в порядке ст. 74 ТК РФ нет, просто пусть «шлет лесом» руководителя с его условиями и работает по старому графику.

(текст отредактирован 23.03.2019, 13:36) Вам помог ответ: ДаНет Фирма отзывов: 98•ответов: 373•г. Москва 23.03.2019, 13:51 Необходимо обратиться в Инспекцию по труду, Прокуратуру. Для изменения графика должно быть составлено дополнительное соглашение к трудовому договору.

Ультимативное изменение условия труда является противозаконным. Вам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 118.03.2019, 14:31Такая ситуация, работаю воспитателем, на меня поступила анонимно жалоба, руководитель и Администрация почитать её не даёт, какие-то либо меры принимать запрещают, в жалобе написана клевета и скорее всего написана сотрудником детского сада с которой произошёл конфликт, что делать?вопрос №15469821 прочитан 13 раз Юрист отзывов: 161•ответов: 246•г. Королёв 18.03.2019, 14:35 Если на основании этой жалобы последуют какие-либо дальнейшие действия в отношении вас, администрации придется вас ознакомить с ней.

И далее вы можете также защищать честь, достоинство и деловую репутацию в суде и требовать компенсации. Вам помог ответ: ДаНетг. Иваново • Вопросов: 118.12.2018, 13:17Я сотрудник детского сада.

Меня не устраивает работа заведующей и не только меня. Как руководитель плохой, зарплата маленькая.

Стимулирующие занижает. Что делать и как написать на нее жалобу, что бы потом меня не уволили?вопрос №15001921 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 29 976•ответов: 58 359•г. Новосибирск 18.12.2018, 13:19 Обратитесь в прокуратуру и инспекцию труда о проведении проверки.

Вам помог ответ: ДаНетг. Мичуринск • Вопросов: 3325.10.2018, 02:25Произошел не приятный инцидент с моей сестрой.

Она сотрудник банка, месяц назад обратился клиент и оформил кредит, как оказалось спустя месяц — это был не владелец паспорта, а подельник.

Клиент обратился с жалобой в банк на оформленный не им кредит. Чем грозит данная операция для сотрудника банка? Как можно себя защитить в данной ситуации?

Ни каких сомнений, что это владелец паспорта и счета не было, подтверждал операцию руководитель.вопрос №14747178 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 20 760•ответов: 66 376•г. Севастополь 25.10.2018, 02:26 Здравствуйте!

Ей ничем не грозит, если она не в сговоре. Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 11 158•ответов: 28 424•г. Москва 25.10.2018, 02:31 Здравствуйте Ирина Олеговна, сестре следует именно придерживаться указанных вами слов, то есть то, что сомнений в подлинности паспорта и лица его предоставившегося не было, наверняка уже с нее брали объяснение, если ее вины нет действительно, то бояться ей не чего.

Вам помог ответ: ДаНетг. Сальск • Вопросов: 2103.10.2018, 10:25Где взять образец коллективной жалобы на руководителя МВД и как правильно ее составить. На что ссылаться если не соблюдаются рабочее время, тратятся личные средства и допускается унижение сотрудников.вопрос №14659464 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 28 697•ответов: 69 462•г. Краснодар 03.10.2018, 10:29 Образцы смотрите в интернете.

Жалоба пишется в произвольной форме с указанием грубейших нарушений руководителя. Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 50 855•ответов: 105 832•г.

Барнаул 03.10.2018, 10:30 Никакого образца коллективной жалобы нет и быть не может.

Жалоба составляется исходя из обстоятельств конкретного дела.

Если требуется помощь в составлении жалобы, ВЫ можете обратиться к любому юристу сайта в личные сообщения. Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 4122.09.2018, 19:00Меня ввел в заблуждение, обманул, по сути заставил подписать договор (потом игнорировал) сотрудник филиала юр.

компании. Хочу написать заявление-жалобу руководителю головного офиса. Мне надо сослаться на статьи кодекса. Пожалуйста. Напишите, какие?вопрос №14621354 прочитан 5 раз Адвокат отзывов: 8 780•ответов: 26 879•г.

Санкт-Петербург 22.09.2018, 19:02 Зачем писать какую то жалобу. Никакого толка. У подобных фирм расчет именно на это.

Лучше пишите претензию о расторжении договора а потом исковое заявление в суд.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 1 416•ответов: 2 318•г. Санкт-Петербург 22.09.2018, 20:49 Здравствуйте, в данном случае необходимо писать претензию в порядке досудебного урегулирования спора, и приложить к ней проект искового заявления в суд, а также проекты жалоб в прокуратуру и Роспотребнадзор. Вам помог ответ: ДаНетг. Ростов-на-Дону • Вопросов: 216.07.2018, 11:17Дайте совет как быть.

В гос. учреждение поступил звонок якобы от коллекторов по долгу сотрудника (сотрудник наличие долга опровергает) с просьбой соединить с руководителем. В чем им было отказано. После чего номер приёмной был поставлен на дозвон. Теперь постоянно идёт дозвон, при попытке ответить сбрасывается звонок.

Куда обратиться? Как быть? Потом пойдут жалобы что в учреждение не возможно дозвониться!вопрос №14395886 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 6 886•ответов: 15 644•г.

Новосибирск 16.07.2018, 11:18 Обратитесь в отдел федеральной службы судебных приставов с жалобой на нарушение закона со стороны коллекторского агентства.

Вам помог ответ: ДаНетг. Красноярск • Вопросов: 120.07.2017, 10:21Нужна помощь.

За моей спиной сотрудником учреждения от моего имени подана жалоба вышестоящее руководство на руководителя учреждения.

Куда я могу обратиться, чтоб наказать инициатора.

За ранее благодарна.вопрос №12880085 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 21 420•ответов: 37 457•г. Белово 20.07.2017, 10:25 Доброго времени суток.

Вы можете обратиться с письменной жалобы в полицию по факту незаконное действие этого сотрудника, также можете написать соответствующее заявление руководству указав что данное заявление написано не вами. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 31 278•ответов: 49 434•г.

Москва 20.07.2017, 10:26 Добрый день!

Обратитесь в органы полиции по данному поводу, пусть проводят проверку, поскольку не законно использованы Ваши персональные данные, это уже нарушение. Вам помог ответ: ДаНетг. Петропавловск-Камчатский • Вопросов: 1917.02.2017, 07:39Как подать встречный иск или заявление за клевету? На меня поступило заявление об оскорблении чести и достоинства, есть 2 свидетеля сотрудники данного руководителя.

Дело происходило в билетный кассе, после того как мною была написанная официальна я жалоба на руководителя. Как подать встречный иск или заявление за клевету? Потому что данного оскорбления не было.вопрос №12169222 прочитан 10 раз Адвокат отзывов: 30 035•ответов: 53 481•г.

Санкт-Петербург 17.02.2017, 07:42 Здравствуйте, если данного факта не было, то вам нужно подавать не встречный иск, а письменные возражения на исковое заявление, где изложить свою позицию по делу. Удачи вам и всего наилучшего. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 5 127•ответов: 11 802•г.

Барнаул 17.02.2017, 07:43 Здравствуйте. Клевета это уголовное преступление а защита чести и достоинства гражданская ответственность.

Если есть основания то можете подать встречный иск.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 34 834•ответов: 96 574•г. Москва 17.02.2017, 07:43 Добрый день! Образцов нет. Каждое дело индивидуально.

Добиться чего-либо в суде с «образцом» на все случаи жизни невозможно. Общие правила подготовки иска изложены в ст 131-132 ГПК. Но лучше обратиться за составлением к юристу.

Вам помог ответ: ДаНетг. Петропавловск-Камчатский • Вопросов: 1917.02.2017, 07:30На меня поступило заявление об оскорблении чести и достоинства, есть 2 свидетеля сотрудники данного руководителя. Дело происходило в билетный кассе, после того как мною была написанная официальна я жалоба на руководителя. Как подать встречный иск или заявление за клевету?

Потому что данного оскорбления не было.вопрос №12169194 прочитан 21 раз Юрист отзывов: 34 834•ответов: 96 574•г. Москва 17.02.2017, 07:49 В суде в ходе процесса подавайте. Статья 137. Предъявление встречного иска [Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 137] Ответчик вправе до принятия судом решения предъявить к истцу встречный иск для совместного рассмотрения с первоначальным иском.

Предъявление встречного иска осуществляется по общим правилам предъявления иска. Вам помог ответ: ДаНетг. Тула • Вопросов: 125.01.2017, 07:40Я пожаловался по горячей линии на работу заправки попросили номер телефона чтоб они могли связаться и сообщить какие приняты меры.

На следующий день мне позвонили и сообщили что с моим жалобой разобрались. А после звонка мне мой товарищ рассказал что на заправку пришло письмо с моими словами и моим номером телефона. И все сотрудники знают кто звонил на горячию линию.

Законно поступили руководители что разгласили мой номер телефона своим сотрудникам?вопрос №12049940 прочитан 10 раз Адвокат отзывов: 43•ответов: 66•г. Иркутск 25.01.2017, 07:49 Законом не предусмотрена ответственность должностных лиц за предоставление данных о заявителе. При таком обращении можно было бы попросить оператора не разглашать Ваши данные работодателю.

Однако прислушаются они к Вашей просьбе или нет неизвестно.

Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 114.01.2017, 15:18Считается ли жалобой руководителю на сотрудника, если она не на бумаге, а в контакте была написана?вопрос №11996658 прочитан 11 раз Юрист отзывов: 12 936•ответов: 29 409•г.

Тюмень 14.01.2017, 15:20 Да,считается. Если данную жалобу руководитель распечатает и назначит служебную проверку по фактам указанным в жалобе. И поданное работником не анонимно.

Вам помог ответ: ДаНетг. Челябинск • Вопросов: 1517.10.2016, 08:25Может ли руководитель внести меня в чёрный список сотрудником если я напишу на неё жалобу в трудовую инспекцию.вопрос №11522472 прочитан 43 разa Юрист отзывов: 13 204•ответов: 34 982•г. Ульяновск 17.10.2016, 08:27 [quote]Может ли руководитель внести меня в чёрный список сотрудником если я напишу на неё жалобу в трудовую инспекцию.[/quote] Здравствуйте! Нет, не может. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 67 112•ответов: 201 221•г.

Пермь 17.10.2016, 08:28 Такого списка нет. А если даже есть, то он является незаконным.

Поэтому руководитель так поступать не может. Жаловаться в трудовую инспекцию — Ваше право. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 17 371•ответов: 35 644•г.

Казань 17.10.2016, 08:31 Черный список сотрудников не предусмотрен трудовым законодательством, сам для себя он какие угодно может составлять списки, но они не имеют юридического значения. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 88•ответов: 217•г. Магнитогорск 17.10.2016, 08:41 Черного списка не существует.

Вопрос в том сколько Вы проработаете после жалобы. У Вас нет должностных обязанностей и вы ничего не нарушаете.

Сначала оцените последствия от жалобы для руководителя и для Вас.

Вам помог ответ: ДаНетг. Самара • Вопросов: 1318.06.2016, 10:01Написала жалобу на сотрудника банка руководителю банка. Через пару недель пришло исковое заявление от сотрудника.

Суть что я порочу её честь и достоинство и порчу её деловую репутацию.

На сколько правомерным действия этого сотрудника?вопрос №10831487 прочитан 96 раз Юрист отзывов: 47 989•ответов: 106 519•г. Рязань 18.06.2016, 10:06 Здравствуйте!

Это её право, каждый может обратиться в суд.

Но не факт, что суд удовлетворит её требования, скорее наоборот. Вам помог ответ: ДаНет Юрист Жигальцев В.В. отзывов: 9 891•ответов: 31 009•г.

Владивосток 18.06.2016, 10:06 Действия в рамках закона.

Идите в суд и доказывайте свою точку зрения.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 4 675•ответов: 11 628•г. Чебоксары 18.06.2016, 10:06 Вам надо иметь доказательства по поводу вашей жалобы, тогда не будет клеветы с вашей стороны. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 19 449•ответов: 49 211•г.

Чебоксары 18.06.2016, 10:06 Тут разбираться надо, анализировать Ваши слова.

Это не так просто. Нужен стилистический анализ Вашей жалобы.

Без этого ни мы Вам ничего не скажем, ни Вы свою защиту не сможете осуществить. Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+