Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Зарплата меньше чем вычеты на ребенка

Зарплата меньше чем вычеты на ребенка

Зарплата меньше чем вычеты на ребенка

Если вычет по НДФЛ больше начисленной зарплаты

Бесплатная консультация по телефону: Москва Горячая линия Содержание Статья акутальна на: Декабрь 2021 г.По действующим налоговым правилам доход работника, облагаемый НДФЛ, можно уменьшать на величину положенных ему налоговых вычетов. Согласно 23 главе НК РФ, устанавливается единая ставка подходного налога 13% на зарплату каждого сотрудника.

Перед уплатой этого налога из налогооблагаемой базы убираются все положенные вычеты.

Однако что делать, если вычет по НДФЛ больше начисленной зарплаты?

Такая ситуация может возникнуть по нескольким причинам.По налоговому кодексу, работодатель может предоставить сотруднику 4 вида налоговых вычетов: стандартный, социальный, имущественный и профессиональный.

Механизм их предоставления четко прописан в законодательстве: указывается, какие категории налогоплательщиков могут воспользоваться правами на льготы. Но иногда возникает ситуация, когда итоговая сумма всех положенных вычетов превышает зарплату, то есть оказывается больше налогооблагаемой базы.Такая ситуация возникает по следующим причинам:

  1. Был предоставлен отпуск за свой счет . В этот период дохода у сотрудника нет, при этом права на вычет за ним сохраняются.
  2. У работника несколько детей и при этом невысокая заработная плата . На третьего и каждого последующего ребенка предоставляется вычет в размере 3000 рублей, поэтому для главы многодетной семьи он может превысить итоговый размер зарплаты.
  3. Минимальный ежемесячный доход . Если сотрудник работает на мелкой должности или по совместительству и при этом является льготником сразу по нескольким категориям, итоговая величина вычетов может превысить размер заработной платы.

Согласно ст.

210 Кодекса, если у работника в определенный период не было дохода, или его размер меньше величины вычета, в этом месяце работник не платит НДФЛ. Остаток неиспользованного вычета может быть перенесен на будущие периоды, и это позволит сократить сумму налога в дальнейшем.По действующим правилам работодатель начисляет НДФЛ с начала текущего года нарастающим итогом.

Это значит, что в течение каждого календарного года налоговые вычеты будут суммироваться, и только после этого на заработную плату начисляется налог.

Из-за этого общая величина вычетов может превышать зарплату не в одном конкретном месяце, а нарастающим итогом.Если возник излишне удержанный НДФЛ, он может быть зачтен в счет налога в следующем месяце этого календарного гота, также работник может самостоятельно получить его по заявлению. Если это не было сделано, то в конце года работник имеет право подать заявление в местное отделение налоговой инспекции и вернуть излишне утраченный НДФЛ за весь год.Если возникают спорные ситуации с работодателем по вопросу предоставления налоговых вычетов, необходимо обращаться за разъяснениями в инспекцию.

Если выяснится, что работник уплачивал избыточный налог, он сможет вернуть свои деньги или перенести налог на следующие месяцы, и тем самым избежать новых трат. Вычет является эффективной мерой социальной поддержки, поэтому стоит позаботиться об отстаивании своих прав, чтобы каждый месяц платить меньше.Работодатель, по запросу сотрудника, обязан выплачивать несколько типов вычетов, один из которых – на детей.

Иногда бывает так, что, по определенным причинам, сумма вычета на детей выходит больше, чем зарплата сотрудника за месяц. Как быть в таком случае, по какому принципу рассчитать отчисления НДФЛ и можно ли перенести вычет – об этом читайте ниже.Это важно знать: Сроки сдачи НДФЛ 6 за 2021 год для юридических лицТакой вычет уменьшает базу НДФЛ и, соответственно, 13% удерживаются с меньшей суммы дохода, чем ранее. Но поскольку некоторые вычеты можно суммировать, или же возникают ситуации, когда у сотрудника несколько детей, а дохода по какой-то причине в текущем месяце не было (числился на больничном, брал «за свой счет» и т.д.), иногда месячный заработок может оказаться меньше, чем вычет.

Как же тогда быть тогда и откуда вычислять возрат 13% НДФЛ?Проще говоря, бухгалтеру следует суммировать все доходы работника за те месяцы года, которые уже остались позади, вплоть до расчетного, а также сложить сумму полагаемых вычетов.

Это регулируется п. 3 ст. 226 НК РФ. После сложения сумм можно смотреть, какая величина больше.

Обычно доход-таки превышает сумму вычета на детей, но рассмотрим и обратную ситуацию.При сложении цифр за несколько месяцев и высчитывании усредненной суммы зарплаты чаще всего сумма заработка оказывается больше полагаемых льгот. В таком случае от разницы просто вычитают подоходный налог по ставке 13%.

Может оказаться так, что высчитанный НДФЛ превысит доход, в таком случае появляется излишне удержанный налог.

Его работодатель либо учтет при отчислении НДФЛ в следующем доходном месяце этого же года, либо после заявления вернет на руки сотруднику.В ситуации, когда цифры за несколько месяцев сложены, а доход по-прежнему меньше суммы полагаемых вычетов, льготы можно перенести на другие месяцы, но в рамках одного календарного года (то есть одного налогового периода). Если даже с учетом этого вычет превысил доход, налоговая база считается нулевой, а НДФЛ – излишне удержанным. В таком случае необходимо либо написать заявление на возврат у работодателя, либо обратиться в ИФНС по месту регистрации и вернуть налог через налоговую службу (ст.

231 НК РФ).Можно сделать выводы, что если зарплата меньше вычета на детей, в бухгалтерии по месту работы должны высчитать сумму доходов и льгот за все месяцы года до текущего. И уже исходя из результатов, возвращать разницу НДФЛ «на руки» или вместе с зарплатой, либо же признавать налоговую базу нулевой. Перенос вычета на детей при маленьком доходе возможен на другие месяцы только в рамках календарного года.

На следующий год разрешают переносить лишь имущественные льготы.Авторы: Ирина Лазарева, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ;Елена Мельникова, рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ, аудитор, член МоАПРассмотрим порядок заполнения 6-НДФЛ в случае, когда доход сотрудника меньше суммы налоговых вычетов за этот же период.Начиная с 2016 года на налоговых агентов по НДФЛ возложена обязанность (абз.

3 п. 2 ст. 230 НК РФ) по ежеквартальному представлению в налоговые органы расчета сумм НДФЛ, исчисленных и удержанных налоговым агентом, форма (далее — 6-НДФЛ) и порядок заполнения которого (далее — Порядок) утверждены ФНС России (приказ ФНС России от 14.10.2015 № заполняют на основании данных учета доходов, начисленных и выплаченных физическим лицам налоговым агентом, предоставленных физическим лицам налоговых вычетов, исчисленного и удержанного НДФЛ, содержащихся в регистрах налогового учета (п. 1 ст. 230 НК РФ; п. 1.1 Порядка).

Поэтому налоговому агенту прежде всего необходимо корректно заполнять указанные налоговые регистры.Это важно знать: Нужно ли сдавать 6 НДФЛ если нет работников и начисленийПо интересующим нас строкам 6-НДФЛ указывают (пп.

3.3, 4.2 Порядка):Источник: https://realty-konsult.ru/ndfl/esli-vychety-na-detej-po-ndfl-bolshe-nachislennoj-zarplaty.htmlПорой у бухгалтера получаются отрицательные значения по налогу на доходы физических лиц.

Рассмотрим в статье, при каких обстоятельствах это происходит и как сдавать отчетность. Должен ли бухгалтер показывать отрицательные суммы в 6 НДФЛ. Как правильно считать подоходный налог, если вычет по НДФЛ больше зарплаты? Что делать в этом случае? Пример расчета, когда начисленная заработная плата меньше величины льготы.Это распространенная группа строк в отчете.

Что делать в этом случае? Пример расчета, когда начисленная заработная плата меньше величины льготы.Это распространенная группа строк в отчете.

На практике некоторые показатели по ним принимают отрицательные суммы.Разберем суммарные строки:

  • Фиксированный авансовый платеж (050). Платеж уже произведен, значит, он не минусовый.
  • Налоговые вычеты (ячейка 030) также без отрицательного значения.
  • Возвращенный, исчисленный и удержанный НДФЛ (090, 040, 070, 140). Налоговый учет не предусматривает отрицательного значения по удержанному налогу, да и возвращенные суммы, при наличии таковых, положительные.
  • Выплаты физическим лицам (ячейки 020 и 130). Бухгалтерский учет не предусматривает понятие, как “минусовый доход” и в отчетности отражаться отрицательный доход не может.
  • Не удержанный налог (080). Это либо нулевая, либо положительная ячейка.

Как заполнить 6 НДФЛ, если вычеты работника больше его доходаПолучается, что отрицательные значения только в поле 040 – исчисленный налог. В каких ситуациях получается минус.Отрицательный налог возникает, если доходы работника меньше налоговых вычетов, которые полагаются, либо предоставлены с опозданием.

Есть группы налоговых льгот, но распространены стандартные вычеты на детей.За первого и второго ребенка родителю полагается вычет в сумме 1400 рублей, за третьего и последующих 3000 рублей. Если два, три ребенка, льготы суммируются.Внимание!

Вычеты предоставляются каждому родителю. Иногда дети воспитываются в одиночку, в этой ситуации налоговый вычет предоставляется в двойном размере.Рассмотрим две ситуации, когда НДФЛ уходит в минус:

  • Пример 2. Возьмем ту же ситуацию, только изменим два обстоятельства. Смирнова Н.Т. одна воспитывает троих детей, свидетельства в бухгалтерию предоставила вовремя. В результате расчета физическому лицу заработной платы за январь получилось отрицательное значение: – 507 рублей (7 700 – (5 800х2)х13%).
  • Пример 1. Смирнова Н.Т. работает в ООО “Начало” в должности уборщицы, оплата труда в размере – 7 700 рублей в месяц. У работницы 3 детей, полагающаяся сумма вычетов составляет 5 800. Бухгалтер принимает вычеты к учету только по заявлению работника. К заявлению прикладываются копии свидетельств о рождении на детей. Сотрудница подала заявление в феврале, после того, как заработная плата за январь уже выплачена, и налог с этого дохода уплачен. НДФЛ с январской зарплаты составил 1001 руб. (7700х13%). В этом случае при выплате дохода за февраль пересчитывается налог, удержанный раньше. В нашем примере получится переплата 507 рублей ((7 700х2) – (5 800х2)х13% – 1001 = – 507).

В соответствии с гл.

23 НК РФ, работодатель может предоставить работнику следующие налоговые вычеты:

  1. имущественные (ст. 220 НК РФ);
  2. социальные (ст. 219 НК РФ);
  3. стандартные (ст. 218 НК РФ);
  4. профессиональные (ст. 221 НК РФ).

Соответственно, НДФЛ, который нужно удержать из доходов физического лица, облагаемых по ставке 13%, будет рассчитываться не из общей суммы дохода, а величины дохода, уменьшенной на предоставленные работнику налоговые вычеты.Возможна ситуация, когда величина начисленной работнику зарплаты в конкретном месяце оказалась меньше причитающегося налогового вычета.Учитывая, что работодатель в качестве налогового агента исчисляет НДФЛ нарастающим итогом с начала года (п. 3 ст. 226 НК РФ), налоговые вычеты в течение календарного года также суммируются.

Поэтому важным является превышение вычетов над суммой зарплаты не просто в одном конкретном месяце, а нарастающим итогом с начала года.Поясним сказанное на примере. Работнику полагаются ежемесячные стандартные налоговые вычеты в размере 2 800 рублей.

Заработная плата за январь составила 26 000 руб. НДФЛ, подлежащий удержанию за январь, составляет 3 016 руб. ((26 000 – 2 800) * 13%).В феврале в связи с уходом в административный отпуск заработная плата составила всего 2 400 руб., что меньше величины налоговых вычетов.

Однако с учетом того, что НДФЛ исчисляется нарастающим итогом с начала года, сумма НДФЛ с доходов работника за январь-февраль составит 2 964 руб.

((26 000 + 2 400 – 2 800*2) * 13%).

Возникает излишне удержанный НДФЛ, который работодатель может зачесть в счет подлежащего удержанию налога в следующих месяцах этого календарного года или вернуть работнику по его заявлению. Если налог не будет зачтен (например, в связи с отсутствием в будущем дохода) или возвращен, по итогам года работник может обратиться в налоговую инспекцию за возвратом НДФЛ самостоятельно (ст. 231 НК РФ).Вычет – это льгота, предусмотренная НК РФ.

Различают несколько их видов, но основной, применяемый к зарплате работников – это стандартный.Размер стандартного вычета в соответствии со ст.218 НК РФ может быть следующим:

  1. детский – положен за каждого ребенка в семье, возраст которого не превысил 18 лет (24 для студентов-очников) – размер по 1400 на первых двух и 3000 руб. на следующих;
  2. 500 руб. – для отдельных граждан из пп.2 п.1 ст.218 НК РФ – Герои Советского Союза и Российской Федерации, инвалиды 1 и 2 группы, а также ряд других.
  3. 3000 руб. – для отдельных работников из пп.1 п.1 ст.218 НК РФ – перенесшие болезни при аварии в Чернобыльской АЭС и ПО Маяк, а также получившие инвалидность, участвующие в ликвидации последствий данных аварий, участвующие в ядерных испытаниях, военнослужащие с инвалидностью, полученной при исполнении долга;
  4. на ребенка-инвалида – предоставляется при наличии подтвержденной инвалидности у несовершеннолетнего – размер 6000 для опекунов и усыновителей, 12000 руб. для родных родителей;

Указанные размеры льгот уменьшают начисленную заработную плату при расчете подоходного налога.За счет этого снижается размер удерживаемого НДФЛ, а работник на руки получает большую сумму.Кроме стандартных вычетов, могут предоставляться также имущественные, социальные на обучение и лечение.Возможна ситуация, что работник одновременно попадает под несколько видов вычета.Примеры, когда это может быть:

  1. Работница является официально матерью-одиночкой и имеет трех несовершеннолетних детей, ее вычет тогда удваивается и общая сумма его составит = (1400 + 1400 + 3000) * 2 = 9600.
  2. У сотрудника 3 детей, младший является инвалидом, сумма льготы = 1400 + 1400 + 3000 + 12000 = 17800.
  3. Работник является инвалидом 1 группы и имеет трех несовершеннолетних детей.

    В этом случае общий размер его льготы = 500 + 1400 + 1400 + 3000 = 6300.

Если вычетов окажется слишком много, тогда общая сумма может оказаться больше начисленной заработной платы.Нельзя складывать одновременно только вычеты 500 и 3000, остальные суммируются при необходимости.На ребенка инвалида предоставляется одновременно и обычный стандартный вычет (1400 или 3000) и за инвалидность.Вычеты по НДФЛ могут оказаться больше начисленной зарплаты в определенном месяце.

Часто это случается, когда работник берет отпуск за свой счет, или в месяце большое количество больничных.Также возможно, что работник в каком-то месяце предоставил уведомление на предоставление имущественной или социальной льготы.Если начисленная заработная плата окажется меньше суммарного размера вычета, как бухгалтеру действовать?

Часто это случается, когда работник берет отпуск за свой счет, или в месяце большое количество больничных.Также возможно, что работник в каком-то месяце предоставил уведомление на предоставление имущественной или социальной льготы.Если начисленная заработная плата окажется меньше суммарного размера вычета, как бухгалтеру действовать? Нужно ли переносить остаток на следующие месяцы, или он просто сгорает, пропадает?Прежде всего, сравнение суммы вычетов и начисленной зарплаты нужно проводить не в рамках одного месяца, а за весь период с начала года по расчетный месяц.В соответствии с п.3 ст.226 НК РФ подоходный налог считается от налоговой базы, исчисленной нарастающим итогом с начала года.То есть при расчете зарплаты и НДФЛ за определенный месяц, нужно посчитать общую начисленную заработную плату и суммарный размер предоставленных вычетов с начала года.После чего сравнивать их на предмет, какая величина больше или меньше.Скорее всего, суммарная начисленная зарплата окажется больше общей суммы вычетов с начала года, от разности будет рассчитан НДФЛ по ставке 13%.При этом вычисленный налог может оказаться больше начисленной заработной платы.

Тогда возникает излишне удержанный НДФЛ, который можно либо вернуть сотруднику по заявлению, либо учесть при исчислении зарплаты в следующем месяце.

В крайнем случае, работник сам может обратиться в ФНС с заявлением о возврате излишне удержанного НДФЛ — как вернуть 13% через налоговую.Если после сравнения начисленной зарплаты за текущий год с общей суммой вычетов по НДФЛ за этот же год окажется, что последняя величина больше, то возможен перенос излишка на следующие месяцы в пределах текущего года.Если текущего года не достаточно, то в конце года может оказаться, что за 12 месяцев начислено зарплаты меньше, чем было положено вычетов, тогда налоговая база для расчета подоходного налога считается нулевой, а сам НДФЛ излишне удержанным.Перенос на следующий год возможет только для имущественных льгот, для чего работник заново обращается в налоговую службу за уведомлением.Переноса стандартных вычетов на следующий год не предусмотрено.Использованные источники информации.

  1. https://glaniga.ru/situations/k502005
  2. https://ndflexpert.ru/6/kak-otrazit-v-6-ndfl-pereraschet-s-minusom.html
  3. https://azbukaprav.com/nalogi/ndfl/vychety/esli-vychetl-bolshe-zarplaty.html

Источник: https://advokat-zavodskaya.ru/esli-ndfl-s-minusom-chto-delat.html

(10 5,00 из 5) Загрузка…Если налоговый вычет больше НДФЛ что следует предпринять? Следует знать, что законодательство РФ предусматривает для налогоплательщиков ряд послаблений при уплате налога с доходов физических лиц (НДФЛ).

Прежде всего, речь идет о возможности оформления гражданином специального вычета по подоходному налогу. Конечно, чтобы воспользоваться этим правом, обязанный субъект должен предоставить фискальному органу соответствующие основания.

В практике применения подобных льгот, однако, иногда возникают ситуации, требующие особого подхода. К примеру, часто возникает вопрос о том, что делать, если налоговый вычет больше НДФЛ. Необходимо разобраться, существует ли легальный механизм налоговой компенсации для подобных случаев.

Ведь использование гражданином любых государственных льгот, как известно, не должно приводить к неоправданному занижению обязательств перед бюджетом и другим нарушениям, обуславливающим штрафные санкции.Необходимо понимать, что налоговый вычет любой разновидности – к примеру, социальный или, как вариант, имущественный – предоставляется плательщику исключительно за счет тех сумм подоходного налога, которые он сам перечислил в бюджет.

Речь идет о фактически погашенных обязательствах по сбору НДФЛ, ставка которого составляет, как известно, 13 (тринадцать) процентов. Таким образом, если гражданин не имел налогооблагаемый доход и, соответственно, не уплачивал в бюджет соответствующие суммы НДФЛ, он не вправе претендовать на получение такого вычета.

Получается, что реальный размер налоговой компенсации (вычета) непосредственно зависит от суммы НДФЛ, фактически уплаченной субъектом в бюджет.Обусловленный вычет выплачивается гражданину в полном размере лишь тогда, когда сумма такой компенсации либо соответствует общей величине налога, перечисленного плательщиком по состоянию на момент оформления вычета, либо меньше этой величины.Как действовать, если сумма заявленной компенсации по уплаченному налогу на доходы превышает величину НДФЛ?

Надо отметить, что налогоплательщик в такой ситуации ничем особо не рискует.

Специалисты утверждают, что подобное явление считается вполне обычным для практики российского налогообложения.

Получить налоговое возмещение в полном размере при таких обстоятельствах более чем реально.

Налогоплательщику, претендующему на вычет в сумме, превышающей величину фактически уплаченного налога, следует досконально разбираться в доступных способах решения этой задачи.Различные способы получения компенсационных вычетов стоит рассмотреть подробно – с примерами, характеризующими типичные ситуации.Сначала оформить через налоговую службу часть заявленного вычета, соответствующую по величине подоходному налогу, перечисленному в бюджет на момент обращения, а в следующем году – остальную часть компенсации, оформляемую за счет новых перечислений НДФЛ.

Если будет необходимость, неиспользованный остаток возмещения по НДФЛ можно распределить на несколько частей и оформлять его постепенно в следующих периодах.Пример.

В январе 2016 года гражданин приобрел квартиру, уплатив за неё 2 (два) миллиона рублей. Понесенные затраты позволяют ему претендовать на возмещение в размере 260 000 рублей, что составляет 13% от 2 (двух) миллионов рублей.

Ежемесячная зарплата данного субъекта – 50 000 рублей. С этого дохода стабильно удерживается и перечисляется налог в размере 6 500 рублей, что составляет 13% от 50 000 рублей. В 2017 году гражданин оформляет вычет через налоговую службу в сумме подоходного налога, уплаченного за год, что составляет 78 000 рублей (6 500 рублей умножаются на 12 месяцев).

Аналогичную сумму компенсации при таком же заработке субъект сможет оформить в 2018 году. Остаток положенного возмещения постепенно оформляется в последующие периоды по описанной схеме. Первая часть компенсационной выплаты оформляется через фискальный орган, а остаток вычета – через работодателя (плательщика доходов), если имеется законная возможность реализовать подобную схему.
Первая часть компенсационной выплаты оформляется через фискальный орган, а остаток вычета – через работодателя (плательщика доходов), если имеется законная возможность реализовать подобную схему. Предоставление гражданину компенсации при таком подходе будет осуществляться одновременно с ежемесячным удержанием НДФЛ по выплачиваемым доходам.

Дальнейшее получение возмещения также производится через работодателя – до полного исчерпания имеющегося остатка по заявленному вычету.Пример. Рассматривая условный пример, обозначенный выше, можно предположить, что гражданин, который в январе 2017 года оформляет причитающуюся компенсацию на сумму 78 000 рублей через налоговый орган, решает запросить положенный вычет через своего работодателя и предоставляет ему необходимые бумаги.

Возмещение оформляется работником с февраля, что позволяет ему к завершению 2017 года получить 71 500 рублей (6500 рублей умножаются на 11 месяцев).Таким образом, совокупный вычет гражданина за 2017 год составит 149 500 рублей, что является суммой двух запрошенных компенсаций (78 000 и 71 500). Это стало возможным благодаря применению двух доступных схем одновременно. В 2018 году, однако, этот субъект уже не сможет обратиться в фискальный орган за возмещением по НДФЛ, так как работодатель уже предоставил положенный вычет.

Между тем, работник будет вправе снова обратиться к своему работодателю за компенсацией, практикуя данную схему до полной выплаты заявленного возмещения.Можно изначально оформить вычет через организацию-работодателя, продолжая после этого получать заявленную компенсацию по данному алгоритму с учетом размеров запрашиваемого возмещения. Если работник получит дополнительные доходы, облагаемые НДФЛ, он сможет запросить остаток причитающегося вычета через фискальный орган.Пример.

Апеллируя к рассмотренному выше условному примеру, можно предположить, что налогоплательщик, который в 2016 году приобрел собственное жилье, решил сразу же запросить на него компенсацию у своего работодателя:Оформив такой вычет лишь с февраля 2016 года, гражданин на протяжении оставшихся 11 (одиннадцати) месяцев набирает компенсацию на общую сумму 71 500 рублей.Продолжая в 2017 году исправно уплачивать НДФЛ и получать положенное возмещение через своего работодателя, субъект выходит на годовой вычет в размере 78 000 рублей.В январе 2018 года работнику выдается премиальное поощрение в размере 1 000 000 рублей.

Удержанный с этой суммы подоходный налог (130 000) позволяет гражданину получить остаток компенсации в размере 110 500 рублей (из 260 000 вычитаются ранее компенсированные 71 500 и 78 000).Неиспользованная налогоплательщиком сумма НДФЛ (19 500 рублей), определенная как разница между 130 000 и 110 500, будет направлена в бюджет.Как поступить, если вычет по НДФЛ больше начисленной зарплаты? Все зависит от наличия у работника стабильного ежемесячного дохода. Главное условие – непрерывность трудовых отношений с работодателем, выплачивающим гражданину заработную плату, даже в те периоды, когда доходов у работника фактически не было.

Если налоговый вычет больше, чем доход работника, то НДФЛ с него не удерживается, так как такой доход считается нулевым на основании действующих норм налогового законодательства.Прочтите также: Стандартные вычеты по НДФЛ в 2018 году: кто и как может оформить© 2018, Все о финансах.

Все права защищены. Копирование материалов только с разрешения автора.

(10 5,00 из 5) Загрузка… Правоприменительная практика и/или законодательство РФ меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться.Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонам: или заполнив форму ниже.Источник: https://vseofinansah.ru/nalogi/nalogovyj-vychet-bolshe-ndflВычет – это льгота, предусмотренная НК РФ. Различают несколько их видов, но основной, применяемый к зарплате работников – это стандартный.Размер стандартного вычета в соответствии со ст.218 НК РФ может быть следующим:

  1. на ребенка-инвалида – предоставляется при наличии подтвержденной инвалидности у несовершеннолетнего – размер 6000 для опекунов и усыновителей, 12000 руб. для родных родителей;
  2. детский – положен за каждого ребенка в семье, возраст которого не превысил 18 лет (24 для студентов-очников) – размер по 1400 на первых двух и 3000 руб. на следующих;
  3. 500 руб. – для отдельных граждан из пп.2 п.1 ст.218 НК РФ – Герои Советского Союза и Российской Федерации, инвалиды 1 и 2 группы, а также ряд других.
  4. 3000 руб. – для отдельных работников из пп.1 п.1 ст.218 НК РФ – перенесшие болезни при аварии в Чернобыльской АЭС и ПО Маяк, а также получившие инвалидность, участвующие в ликвидации последствий данных аварий, участвующие в ядерных испытаниях, военнослужащие с инвалидностью, полученной при исполнении долга;

Указанные размеры льгот уменьшают начисленную заработную плату при расчете подоходного налога.За счет этого снижается размер удерживаемого НДФЛ, а работник на руки получает большую сумму.Кроме стандартных вычетов, могут предоставляться также имущественные, социальные на обучение и лечение.Возможна ситуация, что работник одновременно попадает под несколько видов вычета.Примеры, когда это может быть:

  1. Работница является официально матерью-одиночкой и имеет трех несовершеннолетних детей, ее вычет тогда удваивается и общая сумма его составит = (1400 + 1400 + 3000) * 2 = 9600.
  2. Работник является инвалидом 1 группы и имеет трех несовершеннолетних детей. В этом случае общий размер его льготы = 500 + 1400 + 1400 + 3000 = 6300.
  3. У сотрудника 3 детей, младший является инвалидом, сумма льготы = 1400 + 1400 + 3000 + 12000 = 17800.

Если вычетов окажется слишком много, тогда общая сумма может оказаться больше начисленной заработной платы.Нельзя складывать одновременно только вычеты 500 и 3000, остальные суммируются при необходимости.На ребенка инвалида предоставляется одновременно и обычный стандартный вычет (1400 или 3000) и за инвалидность.Исходные данные:Заработная плата Петухова А.А.

в январе 30 000, в феврале он брал отпуск за свой счет, поэтому зарплата составила 4 500.У Петухова трое детей, суммарный вычет = 5 800.Расчет:Начисленная ЗП за январь = 30 000.НДФЛ за январь = (30 000 – 5 800) * 13% = 3 146.Начисленная ЗП за январь-февраль = 30 000 + 4 500 = 34 500.НДФЛ за январь-февраль = (34 500 – 5 800*2) * 13% = 2 977.НДФЛ за февраль = 3 146 – 2 977 = 169.То есть при расчете подоходного налога по правилам, прописанным в НК РФ, удержать за февраль работодатель должен НДФЛ в размере 169 руб., несмотря на то, что начисленная ему зарплата 4 500 меньше вычета 5 800.169 руб. могут быть возвращены либо по заявлению работника, либо учтены в следующем месяце при расчете подоходного налога.Если за конкретный месяц работнику начислена заработная плата меньше, чем положенная ему в этом месяце сумма вычетов, то следует провести расчет налога по установленному в п.3 ст.226 НК РФ порядке – нарастающим итогом с начала текущего года.Сравнение начислений и льгот нужно проводить не для конкретного месяца, а для временного промежутка с января по расчетный месяц. Вполне возможно, что в этом случае превышения не будет.Если же все равно вычеты окажутся больше, то возможен перенос излишка на следующий месяц, но только в пределах текущего года.

На следующий год стандартные льготы не переносятся.Имущественные могут быть перенесены. Для получения остатка в следующем году нужно будет обратиться в ФНС за получением нового уведомления о праве на налоговую льготу.Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!У сотрудника вычет на первого и второго ребенка в общей сумме дает 2800.

Зарплата за первые два месяца выплачена по 10000 руб, там вычеты берутся правильно.

Затем в третьем месяце ему начисляют зарплату в размере 2500 руб., а вычеты берутся полностью в размере 2800 и получается минусовой НДФЛ -39 руб. Посмотрела по регистру накопления «Начисления удержания по сотрудникам», там по нему встает три строки НДФЛ -39,00, НДФЛ к зачету в счет будущих платежей 39,00, Оплата по окладу 2500,00.

Посмотрела по регистру накопления «Начисления удержания по сотрудникам», там по нему встает три строки НДФЛ -39,00, НДФЛ к зачету в счет будущих платежей 39,00, Оплата по окладу 2500,00. Как такое возможно? Во многих местах пишется, что если вычеты больше начисленной заработной платы, то вычеты равны сумме начисления и НДФЛ равен нулю.

По другой организации все нормально.Если в каком-либо месяце (месяцах) сумма дохода работника оказалась меньше суммы вычетов, налогооблагаемый доход за этот месяц (месяцы) считается равным нулю (абз.

3 п. 3 ст. 210 НК РФ). А значит, НДФЛ не уплачивается.

Часть неиспользованного вычета в размере 4800 руб.

можно перенести на следующие месяцы, но только в рамках одного календарного года. Перенести суммы недополученных в текущем году налоговых вычетов на следующий год нельзя (п.

3 ст. 210 НК РФ, письмо ФНС России от 29.05.2015 № БС-19-11/112).В Вашем случае сумма стандартных вычетов в любом случае будет больше начисленной зарплаты. Пока зарплата работника 7000 руб., налоговая база по НДФЛ так и будет нулевой. А значит, удерживать и перечислять НДФЛ с его дохода вам не нужно.При этом вернуть сотруднику неиспользованную часть вычета Вы не вправе.

Так как эта сумма не является излишне удержанным налогом. Если других доходов облагаемых НДФЛ по ставке 13% сотрудник не получает, то он также не имеет права на возврат налога через инспекцию.ОбоснованиеИз статьи журнала «Зарплата», № 9, сентябрь 2015 «, №, месяца 2013Если вычеты больше дохода: как рассчитать НДФЛ— Когда вычет может быть больше дохода— Когда можно перенести остатки вычетов на следующий месяц— Как предоставить вычет, если в отдельные месяцы доход отсутствуетВ 2015 году доходы работников, которые облагаются по ставке 13%, установленной в пункте 1 статьи 224 Налогового кодекса, можно уменьшить на сумму налоговых вычетов.В частности, при исчислении НДФЛ можно применить стандартные налоговые вычеты (подп.

1, 2 и 4 п. 1 ст. 218 НК РФ):

  1. — на самого работника (льготной категории) — 500 и 3000 руб. (подп. 1 и 2 п. 1 ст. 218 НК РФ);
  2. — на детей работника (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Размеры детских вычетов см. табл. 1 ниже.

Таблица 1 Размеры вычетов на детей в 2015 годуРасчет НДФЛ с учетом вычетовНДФЛ с учетом налоговых вычетов рассчитывается по формуле:Обратите внимание: при налогообложении НДФЛ дивидендов вычеты применить нельзя (абз. 2 п. 3 ст. 210 НК РФ). Несмотря на то что они в 2015 году облагаются по ставке 13% (п. 3 ст. 224 НК РФ).Вычет больше доходаМожет случиться так, что сумма стандартных вычетов окажется больше суммы доходов работника.

На практике встречаются следующие ситуации:

  1. — у работника небольшой ежемесячный доход;
  2. — работник как единственный родитель получает удвоенный вычет на ребенка-инвалида.
  3. — у сотрудника несколько детей;
  4. — в отдельных месяцах календарного года доход отсутствует (например, в период отпуска за свой счет);

Эти ситуации условно разделим на две категории:

  1. — в отдельных месяцах года дохода нет.
  2. — ежемесячный доход есть;

Разберемся, как предоставлять вычеты в таких случаях.Ежемесячный доход естьЕсли в каком-либо месяце (месяцах) сумма дохода работника оказалась меньше суммы вычетов, налогооблагаемый доход за этот месяц (месяцы) считается равным нулю (абз. 3 п. 3 ст. 210 НК РФ). А значит, НДФЛ не уплачивается.Перенос остатков вычетаИсточник: https://ecoafisha.ru/zarplata-bez-vychetov/Налоговый вычет – это льготная сумма, не облагаемая подоходным налогом.На ее величину можно сократить доход работника перед расчетом НДФЛ.Возможна ситуация, когда суммарный размер положенного вычета превышает начисленную заработную плату, что делать бухгалтеру в этом случае, как считать налоговые отчисления?No related posts.

Поделиться: ЗаписиРубрики×Рекомендуем посмотретьРубрикиПопулярноеКонтактыг. Москва Большая Ордынка, улица д2 офис 30(495)214-45-70 © Copyright 2021, Трудоустройство.

Все права защищены.

Стандартный налоговый вычет на ребёнка.

Как получать ежемесячно до 754 рублей

28 июняВсе кто работает по найму знает, что каждый месяц с его заработной платы удерживается налог на доход физических лиц (НДФЛ) в размере 13%.

(Всегда со слезами смотрю на свой расчетный лист и снятую сумму налога).Так вот, стандартный налоговый вычет, помогает уменьшить сумму НДФЛ в вашей расчётке, за счет уменьшения налогооблагаемой базы.То есть, налог в 13% будет применяться не ко всей вашей начисленной зарплате, а к сумме уменьшенной на сумму вычета. Стандартный налоговый вычет положен разным льготным категориям граждан, в том числе и лицам, имеющим детей.

Как раз таки о вычеты для таких лиц мы и поговорим в этой статье.

  1. Вычет полагается на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.
  2. Сумма вычета на первого ребенка равна 1400 рублей. На второго ребенка также — 1400 рублей. На третьего ребенка — 3000 рублей. И на ребенка инвалида — 12 000 рублей.
  3. Этот вычет могут получать оба родителя одновременно.

ПРИМЕР (суммы взяты для простоты расчета): Если у вас нет детей и ваша зарплата 100 000 рублей в месяц по начислениям, то НДФЛ в размере 13% с вас будут снимать — 13 000 рублей ежемесячно и на руки вы будете получать уже — 87 000 рублей.Но!

Если у вас рождается ребенок, то сразу возникает право налогового вычета в размере 1 400 рублей. Тогда НДФЛ будет сниматься не со 100 000 рублей, а с 98 600 рублей (100 000 — 1 400). На руки вы начнете получать уже 87 182 рубля.На лишние хлебушек с молоком хватать будет))То есть.

Исходя из нашего примера, если зарплата 100 000 в месяц, то налоговый вычет будет применяться только первые 3 месяца — январь, февраль, март.

За апрель вычет уже станет недоступен. Потому что общий доход в апреле составит уже 400 000 рублей.

Чтобы его получить, нужно написать заявление работодателю и приложить копию свидетельства о рождении ребёнка. Чтобы получить компенсацию за предыдущий период, необходимо подавать документы в налоговую (свидетельство о рождении ребенка, 2НДФЛ, 3НДФЛ, заявление о возврате излишне уплаченного налога). Как было в нашем случае, мы узнали о вычете на втором году жизни своего ребёнка, случайно из интернета.

Сразу же оба написали заявление об его применении своему работодателю и оказалась, что вычет будет применяться с того месяца и года когда написано заявление.

Если ваш ребёнок родился, например, в июле и ваш суммарный доход к июлю месяцу этого года уже превысил 350000, то вычет вам не положен. Сможете подать на вычет только в январе следующего года.

Такая ситуация произошла у нас. При обращении в налоговую на возврат суммы излишне уплаченного налога за первый год жизни ребёнка, мужу отказали в выплате. Это я поняла на личной практике.У моего мужа как в нашем примере право на вычет есть только в первые 3 месяца.

То есть в год он получает дополнительно благодаря вычету — 546 рублей.А у меня право на вычет в первом году работы сохранялось на протяжении всех 12 месяцев, так как общий доход в год не превышал 350000 рублей. В итоге за год, благодаря вычету я получила 1 536 рублей.

То есть (1400+1400+3000=5800)*0,13) итого 754 рубля в месяц чистыми деньгами, конечно до тех пор пока ваш суммарный доход не превысит 350000 рублей.Двойной вычет выгодно оформлять на того супруга, который меньше зарабатывает. Таким образом, зарплатной порог для вычета достигается медленнее, что позволяет получать вычет дольше.Спасибо за информацию = класс

Налоговый вычет на детей в 2021 году: сумма, документы, что изменилось | Порядок возврата НДФЛ, если есть ребенок

В статье собрана исчерпывающая информация о том, что такое налоговый вычет на детей в 2021 году: бланк заявления, какая сумма вычета на ребенка, предел вычета, коды вычетов на ребенка, двойной вычет в пользу одного из родителей, кто имеет право на данный вид , как воспользоваться налоговыми льготами на детей.Порядок и суммы предоставления налогового вычета на детей регламентируются .

Подробную информацию о том, что такое , вы можете прочитать в . Применительно к вычетам на ребенка — это сумма, с которой не удерживается 13% подоходного налога (НДФЛ).

Получить налоговый вычет на детей в 2021 г. имеет право каждый из родителей, в том числе приемные, а также .Важно!

Если у супругов есть по ребенку от предыдущих браков, то общий малыш будет считаться третьим.Стандартный налоговый вычет на детей в 2021 г. производится на каждого ребенка:

  1. в возрасте до 18 лет;
  2. на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет (сумма возврата – не более 12 000 рублей).

Право на возврат денег утрачивается в следующих случаях:

  1. совершеннолетие (или окончание учебного заведения в возрасте после 24 лет);
  2. официальный брак ребенка;
  3. его смерть.

Вычет на детей действует до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (нового года) превысил 350 000 рублей.

  1. На первого ребенка (код 114) составляет 1 400 рублей;
  2. На ребенка-инвалида в 2021 г. (код 117) – 12 000 рублей для родителей и усыновителей и 6 000 рублей для опекунов, попечителей и приемных родителей.
  3. На второго ребенка (код 115) – 1 400 рублей;
  4. На третьего ребенка (код 116) и последующих – 3 000 рублей;

Обратите внимание, указанные суммы в рублях – это не сумма, которую вы можете вернуть, а сумма, с которой не удерживается 13% налога.

Например, если у гражданина РФ трое детей до 18-ти лет, сумма льготы для него составит (1 400 + 1 400 + 3 000) * 0,13 = 754 р. ежемесячно.В таком же размере одновременно имеет право получать вычет второй родитель (опекун), если имеет доход, облагаемый налогом.Посмотрим на примере:В январе 2021 года зарплата Ивановой составила 35 тыс.руб. При наличии двух здоровых несовершеннолетних детей она имеет право на вычет в размере 2,8 тыс.

руб. (по 1,4 тыс.руб. – на каждого ребенка).С январской зарплаты Ивановой удержат 13% НДФЛ 4186 руб. Рассчитывается по следующей формуле: 35000 (оклад) минус 2800 (налоговый вычет)*13%.Если бы Иванова не имела детей, то 13% удерживали бы с полного оклада: 35000*13% = 4550 руб.Таким образом, сэкономить удалось 364 руб.Обычно работодатель самостоятельно подает необходимые данные в налоговую службу для оформления вычета на детей сотрудника.

В этом случае с указанных сумм не будет удерживаться налог, а чтобы получить налоговый вычет на детей в 2021 г., необходимо предоставить работодателю следующие документы:

  1. на детей в возрасте 18-24 года — справку из учебного заведения;
  2. справку по форме 2-НДФЛ с прошлого места работы за текущий год;
  3. ;
  4. свидетельство о рождении на каждого ребенка;
  5. справку об инвалидности (при необходимости).

Важно!

Если заявитель работает официально в нескольких местах, то льгота предоставляется только у одного работодателя.В 2021 году подать в налоговую нельзя. Детский вычет теперь делает исключительно работодатель.

Однако в случае, если он не предоставил вычет либо предоставил в размере меньше положенного, за их получением по-прежнему можно обратиться в налоговый орган (см. п. 4 ст. 218 НК РФ).Вычет на ребенка может предоставляться в двойном размере матери-одиночке или одному из родителей (усыновителей) по их выбору.При втором варианте необходимо заявление об отказе одного из родителей.

Отказаться от льготы в пользу другого родителя не смогут:

  1. находящиеся в декретном отпуске.
  2. официально нетрудоустроенные;
  3. зарегистрированные в качестве безработных в центре занятости;

На заметку! Обязательным условием является наличие дохода, облагаемого НДФЛ, у родителя, передающего право на вычет.С начала 2013 года справку о доходах по форме 2-НДФЛ необходимо работодателю предоставлять ежемесячно, если вычет получаете в двойном размере. Следовательно, для получения двойного вычета список документов дополняется:

  1. ;
  2. справка о доходах по форме 2-НДФЛ отказавшегося родителя (ежемесячно).
  3. ;

Важно!

Лимит в 350 тысяч при двойном вычете не удваивается.Работодатель вправе предоставить вычет на ребенка с начала года независимо от месяца, в котором подано заявление на его получение и собраны все необходимые документы.Размер налоговых вычетов следует определять, исходя из общего количества детей налогоплательщика, включая тех, на которых не предоставляют. Это касается не только родных детей, но и находящиеся в опеке или на попечении, , падчериц и пасынков.Важно! При расчете среднедушевого дохода на каждого члена семьи, например, для получения пособия на первенца, доходы учитываются целиком (до применения налогового вычета).Если между родителями ребенка брак не заключен, то второму родителю вычет получить возможно при предоставлении документа, подтверждающего нахождение ребенка на обеспечении налогоплательщика.

Например, это может быть:

  1. нотариальное соглашение родителей об уплате алиментов;
  2. справка о регистрации ребенка по месту жительства этого родителя;
  3. копия решения суда, в котором есть пояснение, с кем проживает ребенок.

Законодательством не определено понятие «единственный родитель», однако, как отмечает Минфин, родитель не является единственным в случае, если между родителями ребенка не зарегистрирован брак.

Отсутствие второго родителя у ребенка может быть подтверждено одним из следующих документов:

  1. справка ЗАГСа о том, что второй родитель вписан в св-во о рождении со слов матери (форма 25);
  2. св-во о рождении, в котором указан один родитель;
  3. свидетельство о смерти второго родителя;
  4. решение суда о признании второго родителя пропавшим без вести.

Налоговый вычет на ребенка-инвалида в 2021 году суммируется. Это означает, что родители смогут получить стандартный вычет по инвалидности (от 6 до 12 000 рублей) плюс детский вычет в зависимости от того, каким по счету малыш с ограниченными возможностями появился в семье – первым, вторым, третьим или последующим. Таким образом, размер вычета возрастает на сумму от 1,4 до 3 тыс.руб.Важно!

Если у ребенка 1 или 2 группа инвалидности, то получать льготы родители могут до тех пор, пока сыну или дочери не исполнится 24 года (при 3 группе – до 18 лет).Оформляется вычет непосредственно у работодателя. Но в случае непредоставления вычета работодателем или предоставления его в меньшем, чем положено, размере, налогоплательщик вправе самостоятельно обратиться в налоговый орган для оформления (пересчета) выплат.Важно напомнить о следующих нюансах.

  1. Если доход превысил допустимый лимит в 350 тысяч, это отличный повод отказаться в пользу другого родителя.
  2. Если с полученной выплаты налог удерживался частично, то берется только та часть, с которой производились налоговые отчисления. Так, при выдаче матпомощи в размере 10 тыс.руб., только 6 тыс. облагается НДФЛ, поэтому для расчета следует взять не десять, а шесть тысяч.
  3. Для расчета берутся последние 12 месяцев, но если работник трудоустроился не в начале года, то учитывается его облагаемый НДФЛ доход с прежнего места работы.
  4. При внутреннем совмещении считается совокупный доход по всем должностям, при внешнем – только доход по основному месту работы.

В перспективах у правительства несколько новшеств, но будут ли они реализованы, пока неизвестно:

  1. десятикратное увеличение максимального размера налогового вычета в 10 раз для многодетных семей;
  2. при зарплате менее 30 тыс.руб.

    – полное освобождение от НДФЛ

Сумма налогового вычета на детей в 2021 году может колебаться от 1400 до 12 тысяч рублей в зависимости от здоровья ребенка и его очередности появления в семье.

И хотя около 2 лет назад депутаты хотели рассмотреть дополнительные льготы по стандартному возврату части налога для многодетных и , вопрос до сих пор находится в подвешенном состоянии.

Как поступить, если вычет на детей больше зарплаты? НДФЛ «встает» красным, а зарплата «к выплате» завышена?

Светлана И.20 августа 2021 · 27,5 KИнтересно3Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями2 ответа4,3 KИгры, путешествия и немного всего остального — так интереснее жить.ПодписатьсяЗаработная плата не должна перекрываться вычетом. Максимальная сумма вычета должна быть равна сумме заработной платы, сверх того — не рассчитывается, на следующие периоды не переносится.Хороший ответ2 · 7,9 KКомментировать ответ…704Эксперт в области финансов и бухгалтерии · ПодписатьсяДобрый день Данный случай прописан в ст.

210 НК РФ. Если стандартный вычет превышает сумму дохода работника, значит, вы просто не удерживаете НДФЛ и выплачиваете всю сумму зарплаты. > Если сумма налоговых вычетов в налоговом периоде окажется больше суммы доходов, в отношении которых предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224.

Читать далее7 · Хороший ответ · 5,1 KКомментировать ответ…Читайте также1,3 KЭкономист, музыкант, обожаю историю, занимаюсь производством изделий из кожи.Конечно сохранятеся, ведь возврат идет от уплаченного НДФЛ, находясь оффициально трудоустроенным, работник не был уволен, он был просто в согласованном с работодателем отпуске, следовательно он нет никаких причин отмены льготы, просто он не получит ее в этом месяца, так как не было налога.Хороший ответ · 1,2 K697Сайт о налогах граждан России. Вопросы и ответы, подробные разъяснения, бланки документов.

· ОтвечаетВычеты уменьшают доход, облагаемый налогом, полученный за календарный год.

И не могут превышать такого дохода. Если у вас есть право на вычет в общей сумме 180 000 руб.

(60 тыс. + 120 тыс.), то и годовая зарплата должна быть равна или больше этой суммы. Значит ваш минимальный официальный месячный заработок должен составлять:180 000 руб. : 12 мес. = 15 000 руб./мес.2 · Хороший ответ1 · 3,7 K87Социофоб, хоть и старательно мимикрируюБез вычета.

Он может состоять не только из оклада, премии, также может быть материальная помощь, районный коэффициент и т.д. все эти виды доходов облагаются ставкой НДФЛ 13%, за исключением подарка, и материальной помощи, если их сумма каждого не превышает 4000 руб.(в год), сверх суммы — облагается.1 · Хороший ответ · 3,0 K81Занимаемся оценкой недвижимости с 1995 года.

Занимается бухучетом и налогообложением с. · ОтвечаетДа, можно подавать заявление каждый месяц. Это не запрещено. Как только ваши доходы будут в соответствии с законом, вам одобрят пособие и перечислят на реквизиты,указанные в заявлении.Если мой ответ вам помог, поставьте лайк �5 · Хороший ответ · 2,9 K242Заполнение 3-НДФЛ по фото документов: все виды налоговых вычетов WhatsApp+79117032915 · ОтвечаетМожно скачать справку 2-НДФЛ за 2021 год на сайте госуслуг.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+