Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Сколько дней оплачивается мед комисиия по призыву

Сколько дней оплачивается мед комисиия по призыву

Анализы для военкомата

10 марта 2021С началом весеннего или осеннего призыва юноши, достигшие призывного возраста получают повестки. По повестке необходимо явиться в военкомат, для прохождения медицинском комиссии. По ее результатам определяется дальнейшая судьба призывника: отсрочка, военный билет на руки без службы или призыв.

Отправить к месту прохождения службы без медицинской комиссии не могут, прохождение обязательно для всех призывников.По положению о прохождении военно-врачебной экспертизы, на мед. комиссию призывник должен явиться уже с пройденным обследованием и результатами анализов.

В каких клиниках можно пройти это обследование и сдать анализы нужно уточнить именно в военкомате, по месту жительства. Для записи в лабораторный кабинет понадобится паспорт, страховой полис, направление из комиссариата и СНИЛС.Пройти диагностику в месте, которое не предусмотрено военкоматом (частные клиники и центры, поликлиники не предусмотренные для прохождения комиссии) нельзя – результаты скорее всего посчитают недействительными и отправят на повторное прохождение.На прохождение дают две недели.

Поскольку в период призыва поликлиники более заполнены чем обычно, затягивать с началом посещения врачей не следует. Рискуете не успеть пройти всех.

После окончания этого срока надо прибыть с полученными результатами в комиссариат для прохождения медицинского освидетельствования. Если есть хронические заболевания, а также заболевания, при которых предполагается отсрочка – необходимо предоставить все выписки и прежние результаты обследований, анализов, осмотров.
Если есть хронические заболевания, а также заболевания, при которых предполагается отсрочка – необходимо предоставить все выписки и прежние результаты обследований, анализов, осмотров.

В идеале – принести с собой медицинскую карту или ее копию.Если комиссия сочтет сомнительным диагноз – придется отправиться по направлению в диагностический центр для подтверждения заболевания.

Негативно реагировать на это не стоит, в условиях, когда многие хотят «откосить», убедиться в том, что заболевание реально – обычная практика.Не проходите врачей заранее — это бессмысленно по двум причинам. Во первых – сроки действия. Если сдать кровь или мочу заранее, то к моменту проведения медицинского освидетельствования они будут уже недействительны.

Вторая причина – терапевт все равно откажется принимать полученные медицинские документы, и вам придется заново сдавать анализы.

Отправляться на обследование необходимо по факту текущего периода. В организме постоянно происходят изменения различного рода, поэтому осмотры некоторых врачей, а также лабораторные анализы, очень быстро могут стать не действительными и искажающими реальное положение дел.Где можно сдать анализы лучше уточнить в самом военкомате, поскольку принять могут результаты не всех медицинских центров, как мы уже говорили ранее.

Для каждого конкретного региона, это может быть конкретных центр, в котором призывников принимают без очереди, на условиях определенной договоренности. В некоторых регионах, в государственных поликлиниках, существуют отдельные учреждения, находящиеся «при клинике», которые занимаются непосредственно медицинскими комиссиями.Полный список необходимых анализов и обследований вы можете получить в военкомате. Обычно, не ранее 30 суток до начала медицинского освидетельствования призывников им проводятся:

  1. флюорография, если не проводилась в течение последних шести месяцев;
  2. анализ крови на маркеры ВИЧ и гепатита.
  3. анализ крови на вирус иммунодефицита человека (ВИЧ);
  4. анализ крови на определение скорости оседания эритроцитов, уровень гемоглобина и лейкоцитов;
  5. анализ мочи на удельный вес и белок);
  6. электрокардиографическое исследование в состоянии покоя (ЭКГ).
  7. анализ крови на сифилис;

Флюорография нужна для выявления заболевания легких.

В случае, если вы уже прошли исследование в течение последних шести месяцев, то повторять не требуется.

Нужно будет предъявить отметку о прохождении.Общий анализ крови дает общую информацию об изменениях в клеточном составе крови и также служит инструментом ранней диагностики различных заболеваний. Отклонения от нормы могут говорить о наличии в организме человека инфекционных или воспалительных процессов.

Если при исследовании отклонения будут обнаружены, призывник будет направлен на пересдачу и дополнительно исследование, с целью подтверждения или опровержения результатов.Общий анализ мочи позволяет обнаружить нарушения в работе мочевыводящей системы. С его помощью диагностируются скрытые заболевания мочевого пузыря, печени и почек.

С рядом заболеваний, которые могут быть выявлены — служба в армии не возможна, либо возможна с ограничениями, т.е. только в специализированных частях.Электрокардиограмма – диагностика работы сердечной мышцы – одно из самых важных исследований, поскольку сбои в работе могут стоить юноше жизни, тем более при повышенных нагрузках на учениях, кроссах и других армейских мероприятиях.Также нужно получить справки из кожно-венерологического, туберкулезного, психоневрологического и наркологического диспансеров.
только в специализированных частях.Электрокардиограмма – диагностика работы сердечной мышцы – одно из самых важных исследований, поскольку сбои в работе могут стоить юноше жизни, тем более при повышенных нагрузках на учениях, кроссах и других армейских мероприятиях.Также нужно получить справки из кожно-венерологического, туберкулезного, психоневрологического и наркологического диспансеров. Для их получения нужно обратиться в диспансеры по месту жительства, тем самым подтверждается, что на учете у них вы не числитесь.

Поскольку заболевания эти могут передаваться воздушно-капельным путем, а также могут быть опасны для жизни и здоровья других, то это очень важная часть прохождения комиссии.В день обследования, непосредственно самой военно-врачебной комиссией, проводится измерение роста и массы тела.

Эти показатели также влияют на решение по призыву. Излишний вес, либо худоба, а также рост ниже 150 сантиметров – повод для отсрочки, либо в целом для отстранения от службы в армии. Кроме того, при необходимости, им проводятся плановые профилактические прививки по месту жительства.Выше описан идеальный сценарий прохождения врачей, но в реальности бывает так, что всё происходит иначе.

Как показывает практика, направление в поликлинику на анализы практически всегда выдается после медкомиссии. То есть врачи медкомиссии, без дополнительных исследований отправляют призывников на службу.

В связи с этим, происходят случаи, когда по прибытию на место прохождения службы, у юноши появляются осложнения, из-за того, что в условиях большой нагрузки и лишений армейской жизни присутствующие отклонения и заболевания прогрессируют и проявляют себя.Также, из-за того, что не достаточно внимательно проходит обследования психиатра, происходят случаи, когда непосредственно в части, у юных солдат начинаются проблемы с психикой.

Иногда, справиться с ними удается. Но, к сожалению, бывают случаи, когда юноша замыкается в себе, впадает в депрессию и совершает действия, последствия которых необратимы.Пока юноша не предоставит результаты исследований, военный комиссариат не имеет права принимать решение об его годности и призыве на военную службу.
Но, к сожалению, бывают случаи, когда юноша замыкается в себе, впадает в депрессию и совершает действия, последствия которых необратимы.Пока юноша не предоставит результаты исследований, военный комиссариат не имеет права принимать решение об его годности и призыве на военную службу.

Поэтому отказ от сдачи может быть приравнен к попытке уклонения от военной службы.Когда врачи призывной комиссии «не видят» заболеваний призывника — это ситуация вполне естественная, так как им нужно выполнять план призыва любой ценой. В такой ситуации надеяться на честность и объективность призывной комиссии не приходится. Единственный надёжный способ избежать проблем — это самостоятельно разобраться со своей годностью к военной службе.

Если самостоятельно доказать правоту не получается – обратитесь в суд или прокуратуру. Призывник должен понимать, чего он будет требовать от призывной комиссии и на каком основании подавать жалобы, если его требования не будут выполнены, а не надеяться на доброту каких-либо должностных лиц, которые «сами во всём разберутся» и пускать дела на самотек.Несмотря на то, что Федеральный Закон

«Об Основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

гарантирует право на отказ от медицинского вмешательства, молодые люди обязаны получить направление и пройти все предписанные диагностические процедуры. В противном случае их могут привлечь к уголовной ответственности по 328 статье Уголовного Кодекса РФ за уклонение от армии.Для сдачи анализов у вас будет две недели.

За это время необходимо не только отправить кровь и мочу на исследования, но и получить результат. Также за этот срок необходимо пройти всех, необходимых для комиссии врачей.Обычно это терапевт, хирург, окулист, оториноларинголог, невропатолог, психиатр, стоматолог. В зависимости от наличия хронических заболеваний, также следует обратиться к врачу соответствующего профиля.

В зависимости от наличия хронических заболеваний, также следует обратиться к врачу соответствующего профиля.

Уточнить, как можно пройти врачей без очередей можно в поликлинике. В некоторых из них существуют дни, в которые для призывников выделено определенное время, для прохождения без очереди.

Осмотр, обычно, проводится достаточно бегло, а бывает и вовсе ограничивается вопросом «беспокоит ли что-то». Не стоит пренебрегать возможностью узнать состояние здоровья, лучше ответить, что особых жалоб нет (если это так), но хотелось бы убедиться.Далее, при получении всех результатов нужно убедиться в том, что все записи внесены в карту, проверить наличие печатей.

Если есть хроническое, либо другое заболевание, которое может повлиять на призыв – проверить все выписки и анализы, также приложить к карте для передачи военной медицинской комиссии.Анализы сдаются в срок не ранее тридцати суток до начала медицинского освидетельствования призывников. Сроки строго регламентированы по понятным причинам – показатели анализов, по истечению срока меняются и становятся не актуальными. Именно поэтому проходить обследование и сдавать анализы «загодя» не стоит.

Также не будут приняты к рассмотрению результаты анализов, которые сданы ранее «по случаю».А вот срок флюорографии не более 11 месяцев, согласно Постановление Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565

«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе»

.Чтобы определить категорию годности, врачи в военкомате должны не только выслушать жалобы призывника, но и ознакомиться с результатами анализов. В противном случае можно упустить целый ряд заболеваний, с которыми нельзя служить — гепатит, ВИЧ, туберкулёз и прочие.По закону такие анализы должны проводиться до начала медицинского освидетельствования.

На практике некоторые военкоматы работают иначе: врачи определяют категорию годности без анализов, призывная комиссия выносит решение о призыве на службу, призывнику вручают повестку на отправку в войска. Результаты анализов просят донести к моменту отправки.

Мол, если найдётся какое-то заболевание, то на сборном пункте решение пересмотрят.Даже если призывник не страдает от заболеваний, это не отменяет того, что военкомат должен действовать строго по закону. Любое нарушение — основание обратиться в суд.

В данном случае ссылаемся на несоблюдение процедуры, установленной пунктом 14 Положения «О военно-врачебной экспертизе».Решение о призыве будет приостановлено с момента обращения в суд. Это происходит автоматически на основании части 7 статьи 28 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»: пока дело будет в суде, военкомат никак не может заставить вас идти в армию или сдавать анализы.Результаты военно-врачебной комиссии оспорить можно.

Для этого необходимо будет обратиться в суд, приложив все соответствующие документы. Пока судебное разбирательство будет на стадии рассмотрения, «призвать» к службе вас не смогут. То есть, до решения суда вы получите отсрочку.Если же дело не терпит отлагательств, то следует обратиться в прокуратуру.

Рассмотрение дел в этой инстанции проходит порядком быстрее, чем в суде. Предоставить нужно результаты предыдущих обследований, подтверждающих заболевание, а также заключение комиссии.Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Как оплатить и отразить в учете время прохождения сотрудниками обязательного медосмотра

  1. 3.
  2. 5.
  3. 6.
  4. 2.
  5. 1.
  6. 4.

Сотрудники, чья , проходят обязательные медосмотры за счет организации.

На время прохождения медосмотров за ними сохраняется (ст. 185 ТК РФ). Организация не вправе допускать к работе сотрудника, который не прошел обязательный медосмотр (абз.

12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). Если медосмотр не пройден по вине сотрудника, то пропущенные дни ему не оплачиваются. Если же медосмотр не пройден по вине администрации организации, то дни, когда сотрудник был отстранен от работы, ему нужно оплатить как простой (ст. 76 ТК РФ). Простой по вине администрации нужно оплатить в размере не меньшем, чем 2/3 среднего заработка сотрудника (ч.

76 ТК РФ). Простой по вине администрации нужно оплатить в размере не меньшем, чем 2/3 среднего заработка сотрудника (ч. 1 ст. 157 ТК РФ). Ситуация: нужно ли при суммированном учете рабочего времени уменьшить норму рабочего времени сотрудника за учетный период, если он отсутствовал из-за прохождения обязательного медосмотра? Ответ: да, нужно. Сотрудник с суммированным учетом рабочего времени не должен отрабатывать часы своего отсутствия в случаях, предусмотренных законодательством (например, отпуск, временная нетрудоспособность, прохождение обязательного медицинского обследования, установленного ТК РФ).

Следовательно, при прохождении норму рабочего времени сотрудника уменьшите на количество часов, в течение которых он отсутствовал. Аналогичные выводы есть в письме Минздравсоцразвития России от 13 октября 2011 г. № 22-2/377333-782. Ситуация: как оплатить день, когда сотрудник проходил обязательный медосмотр, если он выпал на выходной по графику?

Сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени. День обязательного медосмотра оплатите исходя из среднего заработка за то количество часов, которые сотрудник фактически потратил на прохождение медосмотра в выходной. Законодательно эта ситуация не урегулирована.

Но именно такие рекомендации дают специалисты Минтруда России в своих устных разъяснениях. Оплачивать день прохождения медосмотра как работу в выходной не нужно.

Ведь в это время сотрудник по сути не работал.

То есть, несмотря на то что сотрудник проходил медосмотр в свой выходной день, оплата в повышенном размере за это время ему не положена. Вместе с тем, на время прохождения медосмотра за сотрудником, обязанным проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы (ст.

185 ТК РФ). При суммированном учете по общему правилу средний заработок за день определяют так: средний часовой заработок умножают на количество рабочих часов по графику сменности в периоде, подлежащем оплате.

То есть в общем случае оплатить надо количество рабочих часов за смену, установленное сотруднику по графику. Это следует из пункта 13 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г.

№ 922. Однако, по мнению специалистов Минтруда России, при медосмотре (как в рабочий, так и в выходной день) действует несколько иной порядок. А именно оплачивать надо фактическое количество часов медосмотра.

То есть за сотрудником сохраняется средний заработок за то время, которое он в действительности потратил на медосмотр. Это количество часов можно узнать из справки, выданной медицинским учреждением.

Попросите такую справку у сотрудника, он должен взять ее в клинике самостоятельно.

При этом средний часовой заработок определите в . Порядок оплаты медосмотра закрепите в трудовом или коллективном договоре. Стоит отметить, что прохождение медосмотра в выходной может вызвать обоснованные претензии сотрудника.

Ведь в этом случае он лишается возможности полноценно отдохнуть в свой выходной день. Поэтому, чтобы избежать конфликтов с сотрудниками, лучше направлять их на медосмотр в рабочие дни. Пример оплаты дня обязательного медосмотра при суммированном учете рабочего времени.

Сотрудник проходил медосмотр в выходной день А. С. Кондратьеву установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период – год. Кондратьеву установлен следующий график работы: – два рабочих дня по 12 часов; – два выходных дня.

5 июня 2015 года (в свой выходной день) Кондратьев проходил обязательный медосмотр. Согласно справке, выданной поликлиникой, время медосмотра составило четыре часа.

Расчетным периодом для выплаты среднего заработка за день медосмотра является время с 1 июня 2014 года по 31 мая 2015 года.

С 14 по 16 января 2015 года сотрудник болел.

На это время по рабочему графику Кондратьева приходится 24 часа (две рабочих смены). Это время и начисленное больничное пособие из расчета среднего заработка исключаются.

За расчетный период сотруднику было начислено: Месяц расчетного периода Количество рабочих часов в расчетном периоде по графику сотрудника Количество фактически отработанных часов в расчетном периоде Зарплата, руб.

2014 год Июнь 151 151 20 000 Июль 184 184 20 000 Август 168 168 20 000 Сентябрь 176 176 20 000 Октябрь 184 184 20 000 Ноябрь 144 144 20 000 Декабрь 183 183 20 000 2015 год Январь 120 96 16 471 Февраль 152 152 20 000 Март 168 168 20 000 Апрель 175 175 20 000 Май 143 143 20 000 Итого 1948 1924 236 471 Средний часовой заработок Кондратьева равен: 236 471 руб. : 1954 ч = 121,02 руб./ч. Средний заработок, причитающийся сотруднику за время прохождения обязательного медосмотра, равен: 121,02 руб./ч × 4 ч = 484 руб. В бухучете зарплату, начисленную за время прохождения обязательного медосмотра, отнесите на расходы по обычным видам деятельности (п.

5 и 8 ПБУ 10/99). Конкретную определяйте в зависимости от того, какую работу выполняет сотрудник. Независимо от того, какую систему налогообложения применяет организация, зарплата, начисленная за время прохождения обязательного медосмотра, облагается:

  1. взносами на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование (ч. 1 ст. 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ);
  2. НДФЛ (подп. 6 п. 1 ст. 208, п. 1 ст. 210 НК РФ);
  3. взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (п. 1 ст. 20.1 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

При расчете налога на прибыль сумму зарплаты за время прохождения обязательного медосмотра учитывайте в составе расходов на оплату труда (п. 7 ст. 255 НК РФ). Пример отражения в бухучете и при налогообложении зарплаты, начисленной за время прохождения обязательного медосмотра.

Организация применяет общую систему налогообложения Рабочий ООО «Производственная фирма «Мастер»» А.И. Иванов направлен на периодический обязательный медосмотр с 22 по 24 апреля 2015 года включительно (3 дня). На это время за ним сохраняется средний заработок.

Учет рабочего времени Иванова ведется в днях. Весь расчетный период (с 1 апреля 2014 года по 31 марта 2015 года включительно) Иванов отработал полностью.

В расчетном периоде 245 рабочих дней. За это время Иванову начислено 120 000 руб. Средний дневной заработок Иванова составляет: 120 000 руб.

: 245 дн. = 489,80 руб./дн. Зарплата, причитающаяся сотруднику за время прохождения обязательного медосмотра, равна: 489,80 руб./дн. × 3 дн. = 1469,70 руб. С этой суммы бухгалтер «Мастера» удержал НДФЛ, а также начислил взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование и на страхование от несчастных случаев на производстве. Прав на вычеты по НДФЛ у Иванова нет.

Страховые взносы на пенсионное (социальное, медицинское) страхование «Мастер» начисляет по общим ставкам. Тариф взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний составляет 0,2 процента. В учете бухгалтер организации сделал следующие записи: Дебет 20 Кредит 70 – 1469,70 руб.

– начислена зарплата Иванову за время прохождения обязательного медосмотра; Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ» – 191 руб. (1469,70 руб. × 13%) – удержан НДФЛ; Дебет 20 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ПФР» – 323,33 руб. (1469,70 руб. × 22%) – начислены пенсионные взносы; Дебет 20 Кредит 69 субсчет

«Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование»

– 42,62 руб.

(1469,70 руб. × 2,9%) – начислены взносы на обязательное социальное страхование; Дебет 20 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФФОМС» – 74,95 руб.

(1469,70 руб. × 5,1%) – начислены взносы на медицинское страхование в ФФОМС; Дебет 20 Кредит 69 субсчет

«Расчеты с ФСС по взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний»

– 2,94 руб. (1469,70 руб. × 0,2%) – начислены взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

Рассчитывая налог на прибыль, бухгалтер «Мастера» включил в расходы 1469,70 руб., а также начисленные на эту сумму страховые взносы в размере 443,84 руб.

(323,33 руб. + 42,62 руб. + 74,95 руб.

+ 2,94 руб.). Если организация платит единый налог с разницы между доходами и расходами, средний заработок за время прохождения обязательного медосмотра включите в состав расходов в момент выплаты (подп. 6 п. 1 ст. 346.16, подп. 1 п. 2 ст. 346.17 НК РФ). Если организация платит единый налог с доходов, средний заработок за время прохождения обязательного медосмотра налоговую базу не уменьшает (п.

1 ст. 346.14, п. 1 ст. 346.18 НК РФ).

Объектом обложения ЕНВД является вмененный доход (п. 1 ст. 346.29 НК РФ). Поэтому на расчет единого налога зарплата, начисленная за время прохождения обязательного медосмотра, не влияет.

При расчете налога на прибыль расходы, связанные с деятельностью организации на ЕНВД, не учитываются (п. 9 ст. 274, п. 7 ст. 346.26 НК РФ).

Поэтому, если зарплата за время прохождения обязательного медосмотра начислена сотруднику, который одновременно занят в деятельности на ЕНВД и в деятельности на общей системе налогообложения, сумму доплат . Пример распределения зарплаты за время прохождения обязательного медосмотра. Организация применяет общую систему налогообложения и платит ЕНВД ООО «Торговая фирма «Гермес»» реализует продовольственные товары оптом и в розницу.

По оптовым операциям организация применяет общую систему налогообложения. Розничная торговля переведена на ЕНВД.

Налог на прибыль «Гермес» начисляет ежемесячно методом начисления. Тариф взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний составляет 0,2 процента. В учетной политике организации сказано, что общехозяйственные расходы распределяются пропорционально доходам за каждый месяц отчетного (налогового) периода.

Объемы доходов, полученных «Гермесом» от различных видов деятельности в мае 2015 года, составляют:

  1. по оптовой торговле (без учета НДС) – 12 400 000 руб.;
  2. по розничной торговле – 8 500 000 руб.

Других доходов организация не получала. Товары организации размещены на общем складе.

Кладовщик П.А. Беспалов был направлен на периодический обязательный медосмотр с 14 по 15 мая 2015 года включительно (2 дня).

На это время за ним сохраняется средний заработок. Учет его рабочего времени ведется в днях.

Средний дневной заработок Беспалова за расчетный период (с 1 мая 2014 года по 30 апреля 2015 года) составляет 460 руб./дн.

Зарплата, причитающаяся сотруднику за время прохождения обязательного медосмотра, равна: 460 руб./дн.

× 2 дн. = 920 руб. Чтобы распределить эту сумму между расходами по разным видам деятельности, бухгалтер «Гермеса» сопоставил доходы по оптовой торговле с общим объемом доходов. Доля доходов от оптовой торговли в общем объеме доходов за май составляет: 12 400 000 руб. : (12 400 000 руб. + 8 500 000 руб.) = 0,593.

Сумма зарплаты за время прохождения обязательного медосмотра, учитываемая при расчете налога на прибыль за май, равна: 920 руб.

× 0,593 = 545,56 руб. Эту сумму бухгалтер учел при расчете налога на прибыль за январь–май 2014 года.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+