Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Северный коэффициент комсомольск на амуре молодешь до 30 лет

Северный коэффициент комсомольск на амуре молодешь до 30 лет

Северный коэффициент комсомольск на амуре молодешь до 30 лет

Как начислять северные надбавки для молодежи до 30 лет

Моя дочь проживает в Магаданской области с 2000 года. Сейчас устраивается на работу. (возраст — 22 года, макс.надбавки в регионе — 80%, жила и училась в регионе). Не можем разобраться с законодательством — надбавки ей должны начислять сразу или будет зарабатывать в ускоренном режиме?

12 Июля 2016, 06:14, вопрос №1311574 Оксана, г.

Магадан 289 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) получен гонорар 50% 476 ответов 58 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Новосибирск Бесплатная оценка вашей ситуации Оксана, добрый день!

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПИСЬМО от 20 января 2005 г. N 97-Пр1. По вопросу установления процентной надбавки к заработной плате молодежи.Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г.

N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.Следовательно, если на 31.12.2004 г.

будет ровно 5 лет, то надбавка должна быть с первого дня работы. С уважением, Кулагина Е.А. 12 Июля 2016, 06:57 0 0 получен гонорар 50% 1561 ответ 544 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Иркутск Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте.

Надбавка для дочери будет выплачиваться в ускоренном порядке, так как она вступила в трудовые отношения после 31.12.2004. МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПИСЬМОот 20 января 2005 г.

N 97-ПрЧто касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом «е» пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г.

N 458

«Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера»

. 12 Июля 2016, 07:07 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 28 Октября 2021, 09:44, вопрос №2566113 19 Февраля 2021, 17:34, вопрос №2690620 13 Июля 2016, 18:13, вопрос №1313282 29 Мая 2016, 13:15, вопрос №1267761 17 Июля 2017, 07:58, вопрос №1697792 Смотрите также

Северная надбавка для молодежи до 30 лет: правила расчета суммы, условие для начисления и особенности выплат

Климатические условия на Крайнем Севере достаточно суровые и непривлекательные для жизни. В этих районах располагаются многие стратегически важные объекты военного, производственного и иного назначения. Все они должны быть обеспечены рабочей силой.

Основной рабочей силой, как правило, являются молодые специалисты. Ввиду того, что северные условия отличаются недостатком солнечного света, тепла, продовольствия, в том числе обогащенного витаминами и полезными веществами, и другими ограничениями, здоровье людей здесь сохранить гораздо сложнее.

Потому государством осуществляется поддержка работников путем выплаты северной надбавки молодежи до 30 лет. На основании статьи Трудового кодекса (далее ТК) под номером 317 для лиц, трудоустроенных на Крайнем Севере и территориях, уравненных с ним, полагается доплата к заработной плате.

Это касается и северной надбавки для молодежи до 30 лет.

Закοн РФ, датированный 19. 02. 1993 г., за номером 4520-I раскрывает рассматриваемое утверждение. Ранее данный норматив содержал пункт, в котором предусматривалась северная надбавка для молодежи до 30 лет в стопроцентном размере с момента старта трудовой карьеры при проживании в рассматриваемом райοне в течение пяти лет.

Ранее данный норматив содержал пункт, в котором предусматривалась северная надбавка для молодежи до 30 лет в стопроцентном размере с момента старта трудовой карьеры при проживании в рассматриваемом райοне в течение пяти лет.

Законодательный акт за номером 122-ФЗ, датированный 22.08.2004, отменил указанный пункт.

Хотя в данный момент ситуация рассматривается иным образом.На сегодняшний день установление северной надбавки для молодежи до 30 лет регламентируется Пοстанοвлением Совмина Рοссийской Сοветскοй Федеративнοй Сοциалистической Республики, датированным 22.10.1990г, за номером 458.

Содержащаяся в нем позиция подтверждается следующими документами:

  • Разъясняющими письмами Минздрава и сοц. развития, датированными 20.01.2005г, под номерами 25-пр и 97-пр.
  • Постановлением Президиума Верховного Суда РФ, датированным 08.12.2010г.

При рассмотрении вопроса о надбавке стоит руководствоваться положениями именно этих бумаг. Оплата северной надбавки для молодежи до 30 лет производится ежемесячно. Она вычисляется, как и для остальных категорий граждан, в процентах от заработной платы.

Размер надбавки зависит от нескольких параметров, а именно:

  1. группы территории;
  2. трудового стажа.
  3. возраста работника;

Местность разделена на четыре категории:

  • Другие местности Крайнего Севера.

    В их число вошли Мурманская οбласть, часть Краснοярскοго края и некоторые другие районы.

  • Другие местности, имеющие особенный климат (Бурятия и Дальний Восток – южные части, Читинская область и тому подобное).
  • Районы, приравненные к Крайнему Северу, то есть часть Коми-Пермяцкого автономного округа, Тюменской области и прочие.
  • Крайний Север. К нему относятся Кοрякский и Чукотский автономные округа, Алеутский район Камчатки.

Начисление северных надбавок до 30 лет имеет особенный порядок. В целом, по нормативам существует своя система расчета.

Так, первоначальный размер надбавки составляет десять процентов от заработной платы.

Для первой и второй категории местности право ее получить возникает спустя полгода трудовой деятельности, для третьей и четвертой – спустя год. Далее, спустя установленный период времени, кратный полугоду, размер выплаты увеличивается на десять процентов на каждом шаге.

Установлены предельные значения надбавок, которые составляют для:

  1. второй – 80 процентов;
  2. первой группы местности – 100 процентов;
  3. четвертой – 30 процентов.
  4. третьей – 50 процентов;

Как начислялись северные надбавки до 30 лет, до наступления 2005 года было понятно.

Как уже отмечалось, условия регулировались утратившим силу пунктом закона за номером 4520-I в отношении рассматриваемых лиц. В письме Минздрава и соц. развития, датированного 20.01.2005, за номером № 97-Пр содержится пояснение, которое гласит, что если до начала 2005 года специалист успел прожить на условленной территории более пяти лет и устроился на работу, то к нему применяются положения, содержащиеся в отмененном пункте.
В письме Минздрава и соц. развития, датированного 20.01.2005, за номером № 97-Пр содержится пояснение, которое гласит, что если до начала 2005 года специалист успел прожить на условленной территории более пяти лет и устроился на работу, то к нему применяются положения, содержащиеся в отмененном пункте.

Доплата распространялась исключительно на северную надбавку лицам до 30 лет.Постановление Совмина Российской Сοветской Федеративнοй Сοциалистической Республики от 22.10.1990г. № 458 говорит ο том, что выплаты начинаются после года проживания в местности с особенным климатом.

При подобной ситуации расчет северных надбавок до 30 лет ведется по нижеописанным правилам.Надбавка начинает начисляться после полугода работы, каждые шесть или двенадцать месяцев ее размер пересматривается в зависимости от категории территории. Первоначальный размер выплат и шаг последующих двух первых двух групп местности составляет двадцать процентов, для вторых двоих – десять процентов. Предельная северная ставка работника до 30 лет сохраняется, как в общем порядке.Периоды проживания на разных территориях, на которые распространяется надбавка, суммируются для расчета.

Для специалистов, не удовлетворяющих вышеописанным условиям, применяется общий порядок вычисления. Северная надбавка до 30 лет может иметь особенности начисления при смене места жительства.

Такая ситуация случается нередко. Причем гражданин может осуществлять проживание на разных группах территорий со специфическими особенностями климата. При поступлении на новое место северная надбавка до 30 лет подлежит перерасчету.Согласно совместному Постановлению Совмина и Правительства страны, датированному 7 октября 1993 г., за номером 1012 при перемещении сотрудника по первым трем категориям местности надбавка измеряется пропорционально.

Работник проживал в Тюменской области и наработал себе там стаж 1 год и 10 месяцев.

Переезд произошел в Мурманскую область. Таким образом, человек переместился с третьей на вторую категорию местности. Для третьей категории каждые полгода происходит рост надбавки на десять процентов с такой же стартовой ставкой.Нужно перевести полученный стаж в месяцы: 12+10 = 22 месяца. Таким образом, северная надбавка для молодежи до 30 лет за первый период вычисляется в таком порядке: 3*10 + 4/6*10 = 37 процентов.

Таким образом, северная надбавка для молодежи до 30 лет за первый период вычисляется в таком порядке: 3*10 + 4/6*10 = 37 процентов. Следующее увеличение надбавки произойдет по истечении шести месяцев на новом рабочем месте на двадцать процентов.Если пропорциональный перерасчет показал, что обновленная надбавка превышает предельно допустимое значение для этой местности, то она не может быть выплачена.

Верхний предел северной надбавки для молодежи до 30 лет для категорий местности не изменяется.Разъяснение Минтруда РФ, датированное 16.05.1994, за номером 7 регламентирует перерасчет при переездах из других категорий, содержит примеры таких расчетов.

В трудовой стаж для расчета надбавки включаются все периоды деятельности на разных территориях, перечисленных выше.

Отпуска и больничные включаются в отработанное время.

Периоды работы складываются, то есть прерывание карьеры не становится препятствием для включения в расчет. Причина и статья увольнения не имеют при этом значения. Верховный Суд государства определением, датированным 23.12.2004, подтвердил это положение.ТК, федеральные законы и другие нормы законодательства содержат указания к расчету трудового стажа при вычислении надбавки.

Так, статья 302 ТК предусматривает учет времени на проезд к месту работы и обратно в случае трудоустройства вахтовым методом помимо самого времени профессиональной деятельности.Минтруда РФ утвердило дополнительно некоторые случаи включения в стаж работы для северной надбавки, а именно:

  1. период отсутствия на рабочем месте по вынужденным причинам. Считается в случае, если увольнение на этом основании признали противоправным и сотруднику было возвращено его рабочее место.
  2. время пребывания на военных сборах вне зависимости от места их проведения;
  3. нахождение на курсах профессиональной переподготовки, повышения квалификации сроком до полугода. Территориальная принадлежность места учебы не имеет значения;

При расчете трудового стажа для надбавки не учитываются:

  1. деятельность в лице индивидуального предпринимателя либо по гражданско-правовому договору;
  2. время отбывания наказания, сопряженного с трудом.
  3. период исправительных работ, даже если они проводились на местностях особенными климатическими условиями, в том числе на территории работодателя;

Все указанные случаи ТК не регулируются, потому и не подлежат суммированию к стажу работы. В статье упоминалось, что северная надбавка работникам до 30 лет начисляется в процентах от ЗП. В нее включаются все оплаты труда, в том числе сверхурочные и ночные выплаты, за простой, премии и прочее.

Минтруда РФ разъяснило это соответствующим документом, датированным 11.09.1995.Надбавки не рассчитываются на:

  1. Полевое довольствие (на основании статьи 168 ТК);
  2. районный коэффициент (согласно Пοстановлению Совмина Российской Советской Федеративной Социалистической Республики, датированному 22.10.1990г, за номером 458).
  3. Материальную помощь (в соответствии с письмом Минтруда, датированным 22.07.1999, за номером 716-7);
  4. Разовые поощрения, выплачиваемые не из зарплатного фонда. К ним относят премии к определенным датам, событиям и тому подобное. Статья 255 Налогового кодекса дает описанное указание ввиду того, что они не уменьшают налогооблагаемую базу.
  5. Средний заработок и иные начисления, основанные на нем. Об этом говорит Постановление Правительства РФ, датированное 24.12.2007, за номером 922;
  6. Поощрения изобретений и предложений рационализаторского характера (разъясняет Минздрава и соц. развития письмом, датированным 12.03.2010, за номером 559-19).

С того момента, когда наступает право получения надбавки, она выплачивается каждый месяц.

Согласно статье 285 ТК, характер трудоустройства (основноЕ и по совместительству) оценивается одинаково. Если у человека есть несколько рабочих мест, часть из которых представляют собой совмещение, дополнительные средства начисляются на каждом из них.

В случае внутреннего совместительства вся оплата труда суммируется по всем позициям штатного расписания, на полученное значение рассчитывается надбавка.Глава 49.1 ТК описывает условия работы дистанционного характера. Такой вид деятельности регулируется трудовым законодательством, на него действуют общепринятые нормы.

Если сотрудник проживает в местностях с особым климатом, то к его заработной плате добавляется соответствующая надбавка. При этом не имеет значения местонахождение нанимателя.

Ограничения при удаленной работе не предусмотрены.

Аналогичная позиция распространяется на работу на дому.В противоположном случае, когда наниматель находится на местности с особенным климатом, а сотрудник живет и трудится вне его пределов, где надбавка не предусмотрена, дополнительная выплата не рассчитывается.На каждом предприятии, при работе на территории которого предусмотрено начисление северной надбавки молодежи до 30 лет, положение об оплате труда должно содержать описание порядка и условий выдачи дополнительных денежных средств к заработной плате. Такой документ представляет собой локальный нормативный акт, утверждается руководством организации. В нем содержится список видов начислений, на которые надбавка действует и на которые не действует, размер дополнительной выплаты и важные особенности.В любом случае идти работать на Крайний Север выгодно.

Это касается и молодежи, и людей более старшего поколения. При этом никто не заставляет тратить в этом регионе лучшие годы жизни (мало кто будет отрицать, что молодость относится к числу этих лет) за деньги.

Есть вещи, которые не приобретаются за что-то материальное. С другой стороны, если есть крайняя необходимость быстро (относительно) заработать своим трудом некоторую сумму денег, почему бы и не попробовать себя в подобной работе?

Выбор остается за каждым из граждан, и он должен быть сознательным. Территория России велика, однако большинство населения сосредоточено в Центральном федеральном округе. Северные территории нуждаются в освоении и обеспеченности рабочей силой, в том числе высококвалифицированных специалистах. В местах с тяжелым климатом, удаленных от мегаполисов и городской жизни в привычном ее понимании, не возникает желания проживать.
В местах с тяжелым климатом, удаленных от мегаполисов и городской жизни в привычном ее понимании, не возникает желания проживать.

Привлекательными могут стать в таком случае условия по заработной плате, обеспечения жильем и тому подобное.

Особенно важно это для молодых специалистов, амбициозных, способных и целеустремленных.Государство предусмотрело меры поддержки работников, находящихся на территориях с особенностями климата.

В статье было упомянуто несколько нормативов, регламентирующих вычисление и оплату северной надбавки.

Заинтересованным сторонам необходимо знать все их.

На сегодняшний день нет документа, которым можно было пользоваться для расчета надбавки, не заглядывая в другие, в котором содержались бы все особенности. Он должен появиться в скором времени.Когда именно, правда, не уточняется, но факт необходимости в таком документе, безусловно, существует.

2 ноября, 2018 Статья закончилась.

Вопросы остались? Комментарии 0 Следят за новыми комментариями — 4 Загрузить аватар Отмена Ответить Редактирование комментария возможно в течении пяти минут после его создания, либо до момента появления ответа на данный комментарий.

Отмена Сохранить × Причина жалобы Нежелательная реклама или спам Материалы сексуального или порнографического характера Оскорбление Детская порнография Пропаганда наркотиков Насилие, причинение себе вреда Экстремизм Взлом аккаунта Фейковый аккаунт Другое Сообщить

Районный коэффициент и северная надбавка в 2021 году: на какие выплаты начисляется, как рассчитывается

Поделиться Facebook Twitter VKontakte Odnoklassniki WhatsApp Telegram Viber Поделиться по почте Распечатать Трудовая деятельность человека в районах Крайнего Севера и приравненных к нему территориях сопряжена с наличием тяжелых условий труда.

Чтобы стимулировать работников не уезжать из таких районов, Правительство устанавливает коэффициенты, которые применяются к зарплатам этих людей.

Какие принимает значения районный коэффициент для всех выплат, и чему равна северная надбавка в 2021 году рассмотрим подробнее.Содержание

  1. 5 Отражение надбавок в трудовом договоре
  2. 8 Северная надбавка для молодёжи (до 30 лет)
  3. 11 Последние новости
  4. 9.1 Северной надбавки
  5. 9 Пример расчета
    • 9.1 Северной надбавки
    • 9.2 Районного коэффициента
  6. 6 Применение районного коэффициента
  7. 1 Что такое районный коэффициент?
  8. 7 Северные надбавки в 2021 году по регионам
  9. 3 На какие выплаты начисляется
  10. 2 Что такое северная надбавка
  11. 10 Ошибки при начислении выплат
  12. 9.2 Районного коэффициента
  13. 4 На какие не начисляется

Что такое районный коэффициент?

На территории нашей страны существует несколько климатических зон, в том числе с наличием тяжелых условий для проживания. Однако, в них проживают и работают многие люди.В таких регионах из-за проблем с доступностью, стоимость продовольствия выше, чем в обычных регионах. Законодательством, в связи с этим к зарплатам, пенсиям, пособиям и другим выплатам предусмотрено применение районных коэффициентов.В настоящее время нормы трудового законодательства не рассматривают, какие регионы относятся к Крайнему Северу.

Однако, принятое постановление в 1967 году действует и по сей день определяя перечень таких территорий.В него периодически вносят дополнения, последнее из которых произошло в 2021 году, когда добавили город в Томской области, а предыдущее – в 2013 году, когда два района в ХМАО были включены в данный перечень территорий.Минтруд в своих актах устанавливает значения базовых коэффициентов. На территории России его значение может устанавливаться от 1,15 до 2, а те люди, которые работают в экспедициях к южному материку Антарктиде, могут рассчитывать на установление коэффициента в размере 3.При установлении коэффициента району учитываются следующие обстоятельства: доступность района для транспорта, существующая в регионе инфраструктура, экологическая ситуация в районе, иные показатели.Каждый работодатель может применять в таких районах собственные коэффициенты к зарплате.

Выплачиваемой сотрудникам, зафиксировав их в своих локальных нормативах.

Главное требование, их значение не должно быть ниже районных коэффициентов, определенных законодательством.Применение районных коэффициентов распространяется на лиц, которые живут в этих районах и ведут трудовую деятельность на всех видах предприятиях различной собственности. Районный коэффициент применяется к зарплате работника с момента оформления с ним трудового контракта.Сегодня применение районных коэффициентов происходит в следующих регионах:

  1. Регионы, входящие в состав Дальнего Востока;
  2. Регионы России на Крайнем Севере и приравненные к ним территории.
  3. Южные районы на востоке Сибири;

Что такое северная надбавкаСеверная надбавка выплачивается лицам, которые ведут трудовую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях.

Ее применение предусматривается положения ТК РФ.Она рассчитывается как процент от заработной платы в установленном размере без учета районного коэффициента. Значение может принимать от 30% до 100%.Разница с районным коэффициентом состоит в том, что на ее размер влияет категория, присвоенная региону, продолжительность трудовой деятельности на данной территории, возраст работника.

При этом процент может складываться постепенно.Существуют также надбавки в отношении зарплаты молодых специалистов. Условием ее выплаты является проживание в данном регионе не менее одного года.

Потом происходит увеличение доплаты за каждый год.На какие выплаты начисляетсяПри расчете северной надбавки учитывается суммы начисленной зарплаты работника, оклада. Она устанавливается в процентном отношении о них.Поэтому северная надбавка в отличии районных коэффициентов распространяется только на вознаграждения по трудовым договорам.При этом ее необходимо применять всем работодателям, как бюджетного, так и коммерческого сектора. Северная надбавка является ежемесячной выплатой.Она применяется в отношении также отпускных, премии, связанные с трудовой деятельностью, доплаты и надбавки за условия трудаНа какие не начисляетсяСеверная надбавка не начисляется на выплаты, которые носят «нетрудовой характер» – выплачиваемые работодателем материальные помощи, компенсационные выплаты (проезд, питание, проживание и т.д.), командировочные, разовые премии, не имеющие отношения к работе и другие выплаты.Отражение надбавок в трудовом договореСеверная надбавка не устанавливается сразу.

Она появляется в оплате труда, после того как работник проработает на данной территории определенное время.Поэтому, как только у работника появляется право на северную надбавку, то с ним составляется дополнительное соглашение к заключенному ранее трудовому договору, и в размер оплаты включается данная надбавка.Так как она не является постоянной, и с продолжением работы в данном регионе, процент возрастает, то каждый раз работодатель с увеличением надбавки должен оформлять с этим работником должен составлять новое дополнительное соглашение.Применение районного коэффициентаУстановлены следующие значения региональных коэффициентов по регионам России: таблица 2021Порядковый номерРайон с коэффициентомРазмер коэффициента1Республика АдыгеяНе действует2Республика Алтай1,43Республика Башкортостан1,154Республика Бурятия, вся территория1,2Баргузинский, Курумканский, Окинский районы1,3Баунтовский, Муйский, Северобайкальский районы, г. Северобайкальск1,75Республика Дагестан, место проживания на высоте 1500-2000 метров над морем1,15место проживания на высоте 2000-3000 метров над морем1,26Республика ИнгушетияНе действует7Кабардино-Балкарская РеспубликаНе действует8Республика Калмыкия (территория разделена на множество зон со своим коэффициентом. Если в населенном пункте внутри зоны есть обеспечение питьевой водой, то коэффициент там понижается на 0,1)1,1-1,39Карачаево-Черкесская РеспубликаНе действует10Республика КарелияКондопожский, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Суоярвский, Лахденпохский, Олонецкий районы, города Петрозаводск, Сортавала1,15Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский, Сегежский районы1,3Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г.

Костомукша1,411Республика КомиКняжногорский, Корткоросский, Сысольский, Сыктывдинский, Прилузский, Усть-Вымский, УстьКуломский, Койгородский районы, г. Сыктывкар1,2Печорский, Сосногорский, Ижемский, Усть-Цилемский, Троицко-Печорский, Удорский районы1,3Вуктыльский район, г. Вуктыл1,4Усинский район, города Инта, Усинск1,5г.

Воркута1,612Республика Марий ЭлНе действует13Республика МордовияНе действует14Республика Саха (Якутия)районы, расположенные до Полярного круга, южнее 65 град.

северной широты1,7районы, расположенные за Полярным кругом, не ниже 65° северной широты2Места расположения предприятий алмазодобывающей промышленности215Республика Северная Осетия АланияНе действует16Республика ТатарстанНе действует17Республика Тыва, вся территория1,4Монгун-Тайгинский, Тожинский, Кызылский (территория Шынаанской сельской Администрации) районы1,518Удмуртская Республика1,1519Республика Хакасия1,320Чеченская РеспубликаНе действует21Чувашская Республика – ЧувашияНе действует22Алтайский край, вся территория1,15Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабаровский, Шипуновский районы, города краевого подчинения Алейск, Славгород, Яровое1,2523Краснодарский крайНе действует24Красноярский край, вся территория, в том числе в Красноярске1,3Кежемский район1,6г. Норильск и подчиненные его Администрации населенные пункты1,825Приморский край, вся территория1,3поселки рудников Таежный и Тернистый Красноармейского района1,426Ставропольский крайНе действует27Хабаровский край, в том числе в ХабаровскеХабаровский, Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский районы, г.

Хабаровск1,3Аяно-Майский, Тугуро-Чумиканский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Комсомольский, Советско-Гаванский, Ванинский, Солнечный, Амурский, Верхнебуреинский, Ульчский районы, г. Комсомольск-на-Амуре1,5Охотский район1,728Амурская областьАрхаринский, Белогорский, Благовещенский, Бурейский, Завитинский, Ивановский, Константиновский, Мазановский, Михайловский, Октябрьский, Ромненский, Свободненский, Серышевский, Тамбовский районы, города Благовещенск, Белогорск, Райчихинск, Свободный1,3Магдачинский, Шимановский районы, г. Шимановск1,4Сковородинский район1,5Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея, Тында1,729Архангельская область, вся территория1,2Лешуковский, Пинежский районы1,430Астраханская область (применяется в зависимости от степени пустынности и безводности района)1,1-1,3531Белгородская областьНе действует32Брянская областьНе действует33Владимирская областьНе действует34Волгоградская областьНе действует35Вологодская областьБабаевский, Вологодский, Грязовецкий, Кадуйский, Междуреченский, Сокольский, Устюженский, Чагодощенский, Череповецкий, Шекснинский районы, г.

Вологда1,15г. Череповец с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов1,2536Воронежская областьНе действует37Ивановская областьНе действует38Иркутская область, в том числе в Иркутскена всей территории (за исключением г. Ангарска, г. Черемхово и Черемховского р-на, г.

Тулуна и Тулунского р-на и работников ВСЖД, по которым приняты решения облисполкома и постановления Главы Администрации)1,3Братский район, г.

Братск1,4Усть-Илимский, Нижнеилимский районы, г. Усть-Илимск1,6Усть-Кутский район1,739Калининградская областьНе действует40Калужская областьНе действует41Камчатка, вся территория1,8Командорские острова242Кемеровская область1,343Кировская областьАфанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, КировоЧепецкий, Каменский, Лузский, Мурашинский, Омутнинский, Нагорский, Опаринский, Подосиновский, Слободской, Унинский, Феленский, Халтуринский, Юрьянский районы, г.

Киров с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов1,1544Костромская область (применяется к заработной плате работников лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий, организаций и химлесхозов)1,1545Курганская область1,1546Курская областьНе действует47Ленинградская областьНе действует48Липецкая областьНе действует49Магаданская область1,750Московская областьНе действует51Мурманская область, вся территория1,5пгт.

Туманный1,7Мурманск-1401,852Нижегородская областьНе действует53Новгородская областьНе действует54Новосибирская область1,2555Омская область1,1556Оренбургская область1,1557Орловская областьНе действует58Пензенская областьНе действует59Пермская область, вся территория1,15Красновишерский, Чердынский районы1,260Псковская областьНе действует61Ростовская областьЗаветинский, Ремонтненский районы; Дубовский, Зимовниковский, Орловский, Пролетарский районы, ограниченные с запада линией железной дороги Сальск – Волгоград, с севера границей с Волгоградской областью, с востока, северовостока и юга – границей с Республикой Калмыкия (в районных центрах с.

Дубовское, пос. Зимовники, пос. Орловский и г. Пролетарск коэффициент не применяется)1,162Рязанская областьНе действует63Самарская областьНе действует64Саратовская областьНе действует65Сахалинская областьАлександровск-Сахалинский, Анивский, Долинский, Корсаковский, Макаровский, Невельский, Поронайский, Смирныховский, Томаринский, Тымовский, Углегорский, Холмский районы, г. Южно-Сахалинск1,6Ногликский, Охинский районы1,8Курильский, Северо-Курильский и Южно-Курильский районы266Свердловская область1,15Гаринский, Таборинский районы, на территориях, находящихся в Административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города)1,267Смоленская областьНе действует68Тамбовская областьНе действует69Тверская областьНе действует70Томская областьБакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы1,3Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский, Чаинский районы, города Кедровый, Колпашево, Стрежевой1,5Предприятия нефтяной и газовой промышленности, расположенные севернее 60 градусов сев.

широты1,771Тульская областьНе действует72Тюменская область, вся территория1,15Уватский район1,5Тобольский, Вагайский районы, г.

Тобольск1,21773Ульяновская областьНе действует74Челябинская область:1,1575Читинская область, вся территория1,4Тунгокоченский, Чернышевский, Тунгиро-Олекминский, Могочинский районы1,5Каларский район1,776Ярославская областьНе действует77МоскваНе действует78Санкт-ПетербургНе действует79Еврейская автономная область1,380Агинский Бурятский автономный округ1,481Коми-Пермяцкий автономный округ, вся территория1,15Гайнинский район, Кочевской, Косинский районы1,282Корякский автономный округ, вся территория1,6Для работников строительных организаций1,8Для работников лесного хозяйства283Ненецкий автономный округ1,884Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ1,885Усть-Ордынский Бурятский автономный округ1,386Ханты-Мансийский автономный округ — Югра1,787Чукотский автономный округ288Эвенкийский автономный округБайкитский, Тунгусско-Чунский районы1,5Илимпийский район1,689Ямало-Ненецкий автономный округ, севернее полярного круга1,8Южнее полярного круга1,7Читайте также:Что понимается под острым профессиональным заболеванием: какие положены компенсации за счет работодателя и ФСС, размерСеверные надбавки в 2021 году по регионамСеверная надбавка — это установленный законодательством финансовый стимул для привлечения работников в северные районы страны. Итоговое значение надбавки зависит от конкретного региона, а также от отработанного стажа в северных условиях.Процент надбавкиРегионыМетод расчета100%Острова Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моряЧукотский и Корякский АОПосле 6 месяцев работы надбавка 10%, далее она растет на 10% каждые 6 месяцев до достижения максимального значения80%Камчатский край, город Воркута, Республика Саха, Хабаровский крайПосле 6 месяцев работы надбавка 10%, далее она растет на 10% каждые 6 месяцев пока значение не достигнет 60%. Потом за каждый полный год значение увеличивается на 10% до достижения максимального.50%Республика Карелия, Архангельская область, Ханты-Мансийский АОПосле 12 месяцев работы надбавка 10%, далее она растет на 10% каждые 12 месяцев до достижения максимального значения30%Республика Бурятия, Республика Коми, Читинская областьПосле 12 месяцев работы надбавка 10%, далее она растет на 10% каждые 24 месяца до достижения максимального значенияСеверная надбавка для молодёжи (до 30 лет)Государство заинтересовано в том, чтобы на север приезжали молодые специалисты.

Поэтому, для них создаются улучшенные условия к увеличению зарплаты в зависимости от отработанного стажа.Так, они сразу при трудоустройстве получают «стартовую» северную надбавку, далее их северный районный коэффициент растет быстрее.

Закон устанавливает единственное условие — право на северную надбавку специалист получает только после того, как проживет на севере не менее 1 года.Закон устанавливает следующие размеры надбавок:Процент надбавкиРегионыМетод расчета100%Острова Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моряЧукотский и Корякский АОСтартовая надбавка 20%.

Далее каждые 6 месяцев прибавляется еще 20%, пока надбавка не достигнет 60%. Затем каждый год она увеличивается еще на 20% до достижения максимума.80%Камчатский край, город Воркута, Республика Саха, Хабаровский крайСтартовая надбавка 20%.

Далее каждые 6 месяцев прибавляется еще 20%, пока надбавка не достигнет 60%. Затем через год она увеличивается еще на 20% до достижения максимума.50%Республика Карелия, Архангельская область, Ханты-Мансийский АОСтартовая надбавка 10%.

Далее каждые 6 месяцев прибавляется еще 10%, пока надбавка не достигнет максимума.30%Республика Бурятия, Республика Коми, Читинская областьСтартовая надбавка 10%. Далее каждые 6 месяцев прибавляется еще 10%, пока надбавка не достигнет максимума.Пример расчетаСеверной надбавкиПроцедура расчета северной надбавки стоит в прямой зависимости от отработанного стажа в северных условиях, а также от региона работы.Например, сотрудник Грачев А.

А. возрастом 45 лет работает в республике Коми.

Максимальная надбавка для этого региона установлена в размере 30%.Он трудоустроился в 2018 году с окладом 25000 рублей. После того, как он проработал год, его оклад увеличивается на 10%. Т.е. в 2021 году он станет 25000 х 1,1 = 27500 рублей.Далее, увеличение на 10% будет происходить каждые 2 года до достижения максимума.

Это значит, что в 2021 году его оклад составит 30000 рублей, а в 2023 году — 32500 рублей.Районного коэффициентаРаботник Петров С. С. трудится на предприятии, какая находится на территории Магаданской области.

Для этого региона законом установлен коэффициент 1,7.За январь работнику были произведены следующие начисления:

  1. Окладная часть 20000 рублей;
  2. Доплата за непрерывную работу на предприятии — 3000 рублей;
  3. Премия за выпуск продукции — 7500 рублей;
  4. Помощь при рождении ребенка — 4000 рублей.

При расчете необходимо помнить, что коэффициент применяется ко всем начислениям, за исключением материальной помощи.Зарплата будет составлять (20000+3000+7500) х 1,7 + 4000 = 55850 рублей.Ошибки при начислении выплатСамой главной ошибкой бухгалтера при исчислении МРОТ является тот факт, что итоговая зарплата сравнивается с МРОТ уже после применения коэффициента. Необходимо, чтобы оклад был не менее минимальной оплаты, а уже после этого к зарплате применять региональный коэффициент.Также использовать данный показатель необходимо на размеры постоянных премий, в том числе годовые.

Бухгалтер же может применять коэффициент только на размер оклада.Коэффициент не применяется на единоразовые премии, которые не включены в систему оплату труда, а также на суммы материальной помощи. Их нужно выплачивать в фактически начисленном размере.Также коэффициент не нужно использовать на размеры выплат, полученные путем определения среднего заработка, поскольку изначально они рассчитывались на основе данных, уже включавших в себя региональный коэффициент.

Например, при расчете отпускных не нужно полученный показатель увеличивать на коэффициент еще раз.Последние новостиРайонные коэффициенты не меняются уже достаточно долгое количество времени. Однако в прошлом 2021 году внесли изменения в перечень регионов, в которых действует этот показатель.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+