Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Приказы в доу на январь по основной деятельности

Приказы в доу на январь по основной деятельности

Приказы в доу на начало учебного года

Дошкольный возраст, Воспитание дошкольников Сайт для детского сада, для воспитателей детских садов и родителей Приказ Об организации работы по созданию безопасных условий труда В целях совершенствования, организации работы по созданию условий труда и проведению безопасного учебно-воспитательного процесса в МДОУ детском саду № 1. Принять к исполнению и руководству

«Положение об организации и охране труда в учреждениях системы Министерства просвещения Российской Федерации»

, утверждённого приказом Министерства просвещения Российской Федерации 20.

01. 1987г. 2. В соответствии с настоящим положением заместитель заведующего по АХР — несёт ответственность за организацию работы по охране труда, проведению мероприятий по предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний персонала; — обеспечивает соблюдение требований по технике безопасности при эксплуатации производственного и энергетического оборудования, машин и механизмов, водогрейных котлов; — обеспечивает правильность применения технологии производства при складировании и хранении материальных ценностей; погрузочно-разгрузочных работах; соблюдении норм при переноски тяжести; — санитарно-гигиеническое состояние бытовых и вспомогательных помещений; — обеспечивает правильную эксплуатацию и эффективность работы вентиляционных установок; — разрабатывает инструкции по ТБ для каждой категории рабочих и обслуживающего персонала с учётом конкретных условий труда, представляет на утверждение профсоюзному комитету и руководителю МДОУ; — проводит инструктаж на рабочем месте, повторную и внеплановую проверки знаний, оформляет допуск к работе в журнале регистрации; — обеспечивает эксплуатацию и содержание здания, сооружений и территории учреждения в соответствии с требованиями ТБ и производственной санитарии, своевременно организует их текущий ремонт; — осуществляет систематический контроль за исправностью водопровода, канализации, тепловых и электрических сетей; — обеспечивает безопасность людей при передвижении транспорта по территории МДОУ; — обеспечивает соблюдение противопожарного состояния здания и сооружений, следит за исправностью средств пожаротушения. Заместитель заведующего по АХР______(______) — несут личную ответственность за сохранение жизни и здоровья детей в утренние и вечерние часы, во время занятий, прогулок, спортивных и подвижных игр, организации труда детей; — немедленно сообщают руководителю о произошедшем несчастном случае, принимают немедленные меры по оказанию помощи пострадавшему; — воспитывают у детей чувство ответственности за строгое соблюдение правил ТБ и противопожарной безопасности; — организуют с родителями мероприятия по предупреждению травматизма, ДТП, несчастных случаев; — при проведении учебно-воспитательного процесса изучают и строго соблюдают с детьми правила по ОТ и ТБ; — не оставляют детей без присмотра, отдают детей строго родителям или лицам их заменяющих, совершеннолетним родственникам при наличии доверенности от родителей; — несут ответственность за строгое соблюдение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в детских садах и на детских площадках.

— несёт персональную ответственность за безопасность детей при проведении медицинских процедур в медицинском кабинете; — обеспечивает безопасность состояния оборудования, приборов, медицинского инвентаря; — контроль за наличием медикаментов для оказания первой медицинской помощи; — осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима в МДОУ, работой младших воспитателей; — проводит санитарно технический минимум с обслуживающим персоналом на рабочем месте; — осуществляет контроль за санитарным состоянием пищеблока, обработкой продуктов, технологией приготовления пищи, закладкой продуктов и выходом порций, снимает пробу готовой продукции. — несут ответственность за соблюдение санитарно-гигиенического режима на рабочем месте, соблюдение правил ТБ; — несут персональную ответственность за жизнь и здоровье детей во время проведения занятий с одной из подгрупп, прогулок, утренних и вечерних часов.

— несут ответственность за соблюдение санитарно гигиенических норм и требований на пищеблоке, соблюдение правил ТБ и противопожарной безопасности на рабочем месте; — несут ответственность за качественное приготовление пищи; — за соблюдение правил ТБ, санитарно-гигиенических требований содержания и эксплуатации технологического оборудования пищеблока.

Музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре: — несут персональную ответственность за жизнь и здоровье детей во время проведения занятий, утренников, соревнований и других мероприятий, связанных с их участием; — обеспечивают безопасное состояние оборудования, спортивного инвентаря; — обязаны приостановить проведение занятий сопряжённых с опасностью для жизни и здоровья детей и доложить об этом руководителю; — несут ответственность за строгое соблюдение Инструкции по охране жизни и здоровья детей. 3. Контроль за соблюдением данного приказа оставляю за собой. Источник: Чтобы понять как сделать, , для решения мы привлекли наших экспертов с большим опытом работы и вот какие еще варианты решения этого вопроса нам удалось найти, надеемся вам это будет полезно.

Татьяна Гуляева Циклограмма приказов по основной деятельности ЦИКЛОГРАММА ПРИКАЗОВ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (охрана труда, безопасность, кадры, организация педагогического процесса, административная и финансово-хозяйствнная деятельность, отчеты) п/п Название приказа 1 Об охране труда и соблюдении правил по технике безопасности 2 О пожарной безопасности 3 О соблюдении Правил внутреннего трудового распорядка 4 О создании комиссии для проверки знаний об охране труда 5 О прохождении инструктажа по ТБ и ПБ (подпись в журналах) 6 О создании комиссии по травматизму 7 Об обеспечении безопасности жизни и здоровья детей 8 О дополнительных мерах по обеспечению безопасности жизни и здоровья детей 9 О назначении ответственных лиц 10 О создании пожаро-технической комиссии 11 О создании комиссии по оценке уровня профессиональной деятельности педагогических и руководящих работников 12 О создании Методического объединения в учреждении 13 О проверке знаний по охране труда и технике безопасности 14 О приеме детей и комплектовании групп 15 Об утверждении учебного плана 16 О планах — заданиях 17 Об утверждении списков воспитанников и переводе групп 18 О подготовке и проведении установочного педсовета (за 1 месяц) 19 Об утверждении расписаний занятий с детьми 20 Об организации экскурсий 21 Об организации работы логопункта 22 О создании в учреждении ПМПК 23 О создании Контрольной комиссии 24 О проведении общегрупповых родительских собраний 25 О назначении ИО заведующего 26 О расстановке кадров 27 Об утверждении и введении в действие должностных инструкций 28 Об организации питания сотрудников 29 О создании бракеражной комиссии 30 О создании комиссии по обращению граждан Российской Федерации 31 О назначении комиссии по закупке материальных средств 32 О создании комиссии по списанию материальных средств 33 Об утверждении графиков уборки помещений, воздушного и питьевого режимов 34 О материально-ответственных лицах 35 О внесении изменений в персональные данные 36 Об утверждении циклограммы работы администрации, специалистов 37 О подготовке и проведении общего собрания трудового коллектива 38 Об аттестации педагогических работников 39 О награждении, премировании к Дню дошкольного работника 40 Об участии в районных методических объединениях, мероприятиях, конкурсах и т. д. 41 Отчет по ТБ (Москва) 42 Акт о готовности учреждения к новому учебному году (Москва) 43 О создании комиссии по инвентаризации 44 О проведении тематического контроля 45 О проведении практической отработки плана эвакуации при пожаре (акт) 46 О проверке продуктов питания 47 Об инструктаже сотрудников 48 О работе пожаро-технической комиссии (акт осмотра) 49 О проверке знаний по охране труда и технике безопасности 50 Об организации мероприятий по профилактике гриппа и других острых респираторных заболеваний 51 О проведении тематической недели 52 О проведении тематического педсовета 53 О проверке мягкого инвентаря 54 О ревизии на складе у завхоза 55 Об ответственных лицах и мерах за пожарную безопасность при проведении новогодних утренников 56 Об организации дежурства в праздничные дни, зимние каникулы (акт осмотра здания) 57 О проведении Недели здоровья 58 Об организации зимнего каникулярного отдыха 59 О ревизии на продуктовом складе 60 Отчет по ТБ (Москва) 61 Отчет Ф-13 (Москва) 62 Отчет 85-К (Шексна, Вологда) 63 О номенклатуре дел 64 О внесении изменений в положения и локальные акты учреждения 65 О создании комиссии по утверждению Перечня рабочих мест (льготное обеспечение) 66 Об ответственных лицах по предупреждению коррупции в учреждении 67 О назначении подотчетных лиц 68 О назначении комиссии по установлению стажа работы 69 О создании комиссии по расследованию несчастных случаев 70 Об утверждении должностных инструкций или дополнений к ним 71 О проведении общего родительского собрания 72 О проведении тематической недели 73 Об инструктаже сотрудников 74 О проверке знаний по охране труда и технике безопасности 75 О работе пожаро-технической комиссии (акт осмотра) 76 О профилактике псевдотуберкулеза 77 Об усилении мер безопасности детей (акт осмотра зданий) 78 Об организации мероприятий по профилактике гриппа и других острых респираторных заболеваний 79 О проведении тематического педсовета 80 О создании комиссии по инвентаризации 81 О проведении тематического контроля 82 О проведении инструктажа по ТБ и ПБ (подпись в журналах) 83 Об усилении мер безопасности детей (акт осмотра зданий) 84 О подготовке и проведения углубленного медицинского осмотра детей декретивного возраста 85 О проведении месячника по ОБЖ 86 О проведении фронтального контроля

«Готовность детей подготовительной группы к школьному обучению»

87 О проведении «Недели открытых дверей» 88 О проверке мягкого инвентаря 89 О премировании, награждении сотрудников 90 Отчет по ТБ (Москва) 91 Об инструктаже работников 92 О проведении практической отработки плана эвакуации при пожаре (акт) 93 О проведении тематической недели 94 О проведении практической отработки плана эвакуации при пожаре (акт) 95 О наборе детей в логопедический пункт 96 О предоставлении очередного отпуска работникам 97 О ревизии на складе у завхоза 98 О работе пожаро-технической комиссии (акт осмотра) 99 О работе ПМПК 100 О проведении итогового педсовета 101 О создании комиссии по внутренней приемке ДОУ 102 О переходе учреждения на летний оздоровительный период 103 Об организации работы педагогического коллектива в летний период 104 О соединении групп 105 О мерах по обеспечению безопасности детей в летний оздоровительный период 106 Об инвентаризации имущества, подаренного родителями 107 О ревизии на продуктовом складе 108 О проведении инвентаризации 109 Об отчислении детей 110 О передаче мягкого инвентаря (на время отпуска) 111 О передаче продуктов питания (на время отпуска) 112 Отчет по ТБ (Москва) Образец информации о показателях деятельности педагогических работников для определения размера стимулирующих выплат Заведующему МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию. Образец протокола заседания комиссии по рассмотрению и распределению стимулирующей части ФОТ МБДОУ

«Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей «Василёк»

.

Шаблоны Готовое оформление для рефератов, папок-передвижек Источник: Чтобы понять как сделать, , для решения мы привлекли наших экспертов с большим опытом работы и вот какие еще варианты решения этого вопроса нам удалось найти, надеемся вам это будет полезно. Циклограммы приказов дошкольного учреждения. Правильной организации делопроизводства и документооборота в современном обществе уделяется достаточно серьезное внимание.

Оттого как будут оформлены документы учреждения, зависит многое. Во главу угла деятельности современных образовательных учреждений сегодня ставится создание нормативно-правовой базы. Особо важный раздел локальных актов составляют приказы заведующего, которые должны организовывать, регламентировать, корректировать всю жизнедеятельность образовательного учреждения.

Приказ – это правовой акт, издаваемый руководителем для решения основных и оперативных задач, стоящих перед учреждением. Экономя ваше время и силы, уважаемые коллеги, предлагаем вашему вниманию свой наработанный (и проверенный Комитетом по государственному надзору и контролю в сфере образования Саратовской области) материал по изданию приказов. Приказы делятся на четыре вида: — по личному составу – прием, увольнение, перевод (срок хранения до 75 лет); — по кадрам – отпуск, совмещение должностей, расширение зоны обслуживание (срок хранения до 5 лет); — по основной деятельности учреждения (срок хранения до 5 лет); — по контингенту воспитанников (срок хранения до 5 лет).

Приказы регистрируются в соответствующем «Журнале регистрации приказов по …» и подшиваются.

Все приказы оформляются на фирменных бланках образовательного учреждения, где указано полное наименование, дата, номер.

Циклограмма приказов по основной деятельности учреждения

«О функционировании учреждения в новом учебном году»

.

«О назначении ответственных лиц за организацию безопасной работы учреждения»

.

«О назначении ответственного за охрану труда в ДОУ».

«О назначении ответственных лиц за проведение массовых мероприятий»

. «Об утверждении инструкций по охране труда».

«Об охране жизни и здоровья воспитанников».

«О введении правил внутреннего трудового распорядка»

.

«Об административном дежурстве». «Об усилении мер по обеспечению безопасности жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса». «О назначении общественного инспектора по охране прав детей». «О работе пищеблока в учебном году». «О работе медицинской службы ДОУ». «О назначении ответственного за учет военнообязанных».

«О назначении ответственного за учет военнообязанных»

.

«Об итогах аттестации рабочих мест по условиям труда»

.

«О противопожарном режиме в ДОУ».

«О назначении ответственных лиц за пожарную безопасность в ДОУ»

.

«О создании добровольной пожарной дружины в учреждении»

.

«О назначении ответственного за электрохозяйство учреждения»

.

«О назначении постоянно действующей квалификационной комиссии для проверки знаний правил по электробезопасности»

.

«О разграничении персонала ДОУ по квалификационным группам электробезопасности»

. « Об административном совещании»( 1 раз в месяц) « О проведении экскурсии за пределами Учреждения» (по мере необходимости).

Рекомендуем прочесть:  Как расплатиться с мфо если нечем

« О проведении общего родительского собрания» «О создании комиссии по инвентаризации».

«О создании комиссии по списанию материальных ценностей, пришедших в негодность»

.

«О работе родительского комитета в 20_/20_ учебном году»

.

« По итогам проведения общего родительского собрания»

« О проведении тематического контроля» « О подготовке и проведении тематического педагогического совета»( за 30 дней) « По итогам тематической проверки» « По итогам проведения тематического педагогического совета» « О создании комиссии по разработке номенклатуры дел Учреждения» «О работе ДОУ в праздничный день».

« О проведении промежуточного мониторинга качества освоения Программы»

« О проведении общего собрания трудового коллектива» «О работе ДОУ в каникулярные дни». «О проведении новогодних праздников». «Об утверждении графика отпусков на 20__ год».

«Об утверждении номенклатуры дел на 20__ год».

«Об утверждении графика проведения новогодних утренников »

« Об утверждении штатного расписания на 20__ год» «Об административном дежурстве». «Об окончании нумерации приказов на 20_ год» «О сроках предоставления ежемесячной финансовой отчетности».

«О назначении материально-ответственного лица за получение и хранение денежных средств на 20_г»

«Об аттестации педагогических кадров на соответствие занимаемой должности »(по мере необходимости). «О противопожарном режиме в ДОУ на 20__г».

«О назначении ответственных лиц за пожарную безопасность в ДОУ на 20__г». «О составе добровольной пожарной дружины в учреждении». «О дополнительных мерах по предупреждению травматизма среди воспитанников и работников» « О проведении выборов в Управляющий совет учреждения»(по мере необходимости). «Об определении способа размещения заказа» ( от 01.01.2001) «Об антитеррористической защите учреждения» « О проведении тематического контроля» « О подготовке и проведении тематического педагогического совета» (за 30 дней) « По итогам тематической проверки» « По итогам проведения тематического педагогического совета» « О подготовке и проведении тематического педагогического совета» (за 30 дней) «О работе ДОУ в праздничный день».

«Об определении способа размещения заказа» ( от 01.01.2001) «Об антитеррористической защите учреждения» « О проведении тематического контроля» « О подготовке и проведении тематического педагогического совета» (за 30 дней) « По итогам тематической проверки» « По итогам проведения тематического педагогического совета» « О подготовке и проведении тематического педагогического совета» (за 30 дней) «О работе ДОУ в праздничный день». « Об организации и ведении гражданской обороны» «О работе ДОУ в праздничный день».

« О подготовке к районному конкурсу «Звездный дождь»

« О проведении практической отработки плана эвакуации при пожаре» « По итогам тренировочной эвакуации» «О работе ДОУ в праздничные дни».

« О проведении итогового мониторинга качества освоения Программы»

« О проведении общего родительского собрания» « О подготовке и проведении итогового педагогического совета»( за 30 дней) « По итогам проведения педагогического совета» «О подготовке учреждения к работе в летний период». «О результатах работы ДОУ за учебный год».

«О результатах мониторинга готовности детей к школе»

.

«О проведении выпускных утренников».

«О подготовке к зиме». « Об организации работы в летний оздоровительный период» « О проведении общего собрания трудового коллектива» «О работе ДОУ в праздничный день».

«О создании аттестационной комиссии для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»

.

«О создании комиссии по подготовке к учебному году».

«О назначении ответственных лиц за разработку инструкций по охране труда»

.

« О подготовке установочного педагогического совета»

«По итогам педагогического совета» (утверждение годового плана работы Учреждения, учебного плана, годового учебного календарного графика, расписания непосредственно образовательной деятельности, расстановка кадров, график работы специалистов) « Об утверждении 10 — дневного меню на 20__-20__г» Приказы по контингенту воспитанников «О зачислении воспитанника в МДОУ » «О предоставлении льготной оплаты родителям (законным представителям) за содержание детей в ДОУ » «О количестве воспитанников из малоимущих семей, посещающих дошкольное учреждение» « О количестве воспитанников из семей, находящихся в социально опасном положении» «Об изменении фамилии воспитанника» «Об отчислении воспитанников в связи с поступлением в школу» «Об отчислении воспитанника из МДОУ» «Об оплате за содержание детей в дошкольном учреждении в дни с неблагоприятными погодными условиями» Copyright © 2009-2018 Pandia.

Все права защищены Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов.

Автоответчик: +7 495 7950139 228504 Источник: Чтобы понять как сделать, , для решения мы привлекли наших экспертов с большим опытом работы и вот какие еще варианты решения этого вопроса нам удалось найти, надеемся вам это будет полезно.

Документационное обеспечение учреждения — это база любого предприятия, государственного или частного.

В дошкольном учреждении с документационным обеспечением тесно взаимосвязаны управленческие функции, кадровые вопросы, планирование, финансирование.

Любые решения в ДОУ нормативно-распорядительного характера оформляются приказами.

В ДОУ, как и в любом другом учреждении, существует три книги приказов:

  1. одна книга приказов по основной деятельности.
  2. две по личному составу (увольнение и прием, отпуск и командировки)

Это книга самая объемная, так как содержит распоряжения по административно-хозяйственным вопросам, а также все остальные приказы, не вошедшие в первые две книги приказов.

Нередко для приказов по административно-хозяйственной деятельности заводится отдельная папка. Руководители дошкольных учреждений часто задаются вопросом: кто из сотрудников несет ответственность за составление приказов по ДОУ по основной деятельности?

Нередко бухгалтера и заместители заведующих стремятся делегировать эту обязанность своим коллегам: кадровикам или секретарю-делопроизводителю.

Канцелярскими делами в ДОУ, как правило, занимается делопроизводитель. Помимо работы с нормативно-методическими, законодательными бумагами, помимо знания вопросов делопроизводства в детском саду, правил оформления документов, работы с документами, включая правила внутреннего трудового распорядка и устав, делопроизводитель печатает приказы и распоряжения. В круг его обязанностей часто входит документационное обеспечение кадровой деятельности.

Делопроизводитель составляет, согласовывает и оформляет приказы, иные документы, поручения руководства, а также ведет учет корреспонденции, занимается систематизацией и хранением архива.

Регламент создания приказов утвержден на федеральном уровне. Однако унифицированной формы приказов в ДОУ по основной деятельности не существует.

Дошкольные учреждения вправе самостоятельно разрабатывать приказы по собственным критериям, не забывая закреплять последние в инструкции по делопроизводству.

Рассказывает эксперт справочной системы «Образование» Ключевые принципы составления приказа по ДОУ по основной деятельности следующие:

  • Решения по основным организационным, кадровым, административно-хозяйственным и другим оперативным вопросам оформляются в ДОУ в виде приказов.
  • Содержание приказов готовится на основании указаний заведующего дошкольным учреждением либо в ходе инициативного порядка. Кадровые приказы находятся в ведении отдела кадров ДОУ.
  • Приказы визирует заведующий ДОУ, на случай его отсутствия правом подписи наделяется заместитель заведующего либо исполняющий обязанности руководителя.
  • Сотрудники в обязательном порядке должны ознакомиться с текстом приказа. Один экземпляр документа вывешивается на информационном стенде ДОУ, другой заверяется подписью исполнителя и должностного лица (фиксируется дата, подпись, и прописывается “Ознакомлен”).
  • Текст приказа по ДОУ на начало учебного года по основной деятельности печатается на фирменном бланке или бланке принятой формы. Текст состоит из констатирующей и распорядительной части. Задачи и цели события, ставшие причиной издания приказа — констатирующая часть. Указание исполнителя, сроков выполнения, непосредственно самого поручения — распорядительная часть документа.
  • В приказе в обязательном порядке указываются реквизиты.

Приказ по ДОУ по основной деятельности включает следующие реквизиты:

  1. подпись заведующего и печать;
  2. после преамбулы прописывается слово “ПРИКАЗЫВАЮ” и далее с новой строки по пунктам перечисляется все то, что руководитель требует от своих подчиненных (каждый пункт должен начинаться с новой строки, это важно);
  3. заголовок приказа (начинается с предлога “О” или “Об”);
  4. ознакомление работников с текстом приказа под роспись.
  5. дата и место издания приказа (город, село), регистрационный номер приказа;
  6. вид документа (приказ в ДОУ, распоряжение);
  7. наименование дошкольного учреждения (полное и сокращенное);

Текст приказа должен излагать всю суть, но информация при этом должна быть подана кратко и лаконично.

Содержание приказа по основной деятельности в ДОУ не должно противоречить правовым нормам, компетенции руководителя, уставу дошкольного учреждения.

Иначе говоря, руководитель не может отдавать поручение, которое заведомо не вписывается в этические, моральные, правовые нормы, должностные обязанности сотрудника. Первая часть приказа является констатирующей.

Заголовок приказа должен быть кратким и четко отвечать на вопрос, касающийся содержания распоряжения:

  1. Об организации питания воспитанников
  2. О чем?
  3. О назначении
  4. Об увольнении
  5. О постановке на учет материальных ценностей и т.д.

В преамбуле приказа по ДОУ по основной деятельности автор указывает причину составления документа, ссылается на основной нормативный акт, действующее законодательство, локальные нормативные акты ДОУ.

Приказ может быть издан в качестве ответной реакции на акты проверок, сверок, решения собраний или педагогического совета. Начиная со слов “Приказываю” (пишется заглавными буквами), начинается распорядительная часть приказа. Перечисляются действия, которые руководитель ожидает от исполнителя (или исполнителей) приказа.

Перечисляются действия, которые руководитель ожидает от исполнителя (или исполнителей) приказа. В этой части важна конкретика изложения, адресность поручений. После ознакомления и исполнения делопроизводитель передает грамотно составленный приказ в архив на хранение.

После издания приказ в обязательном порядке должен быть зарегистрирован в отдельном журнале “Журнал регистрации приказов по основной деятельности”. Существует типовая форма этого журнала, она издается типографиями. Все сведения заносятся в журнал в хронологическом порядке, начиная с 01.01.

календарного года. Для больших, и не только, учреждений это очень удобно. Вести нумерацию приказов проще, без труда можно найти нужный документ в случае надобности. На обложке журнала прописываются данные: начало ведения, окончание, количество листов, срок хранения.

Приказы по ДОУ по основной деятельности хранятся 5 лет с момента окончания ведения журнала.

Образец регистрации приказов по основной деятельности в ДОУ состоит из граф:

  1. дата документа;
  2. количество листов приказа;
  3. ответственное лицо;
  4. номер по порядку;
  5. наименование приказа;
  6. кого необходимо ознакомить.

Может возникнуть ситуация, когда календарный год закончился, а журнал еще нет. В этом случае можно продолжать пользоваться журналом, но необходимо прописать сведения о соответствующем годе.

Все приказы за год по основной деятельности в ДОУ сшиваются в книгу.

Перед этим на отдельном листе составляется опись приказов. В описи указывается номер документа, дата составления, название (о чем приказ), количество листов в приказе.

Все листы складываются в хронологическом порядке, на самый верх ложится один чистый лист, и сшивается в твердую обложку. Также, по правилам ведения делопроизводства в детском саду, необходимо приклеить небольшую бумагу “Сшито и пронумеровано на___ листах, печать и подпись руководителя”.

Хранить приказы необходимо в сейфе.

Грамотно составленный приказ в ДОУ по основной деятельности — залог эффективного управления подчиненными. Чем точнее автор изложит положения документа, тем проще будет руководителю контролировать результаты работы сотрудников. Унифицированной формы таких приказов не существует, однако есть ГОСТ Р 6.30-2003, в котором изложена структура, основные положения и требования к приказам.

Пройдите повышение квалификации в «Школе менеджера образования» Курс «Управление образовательной организацией» — это знания и навыки по управлению ресурсами, кадрами, развитием образовательной организации. Дистанционно! Вы сами выбираете удобное время для обучения!

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Получите 21 журнал в подарок до конца января Оформить бесплатный доступ — новый номер © ООО «МЦФЭР», 2018. Resobr.ru: сайт для специалистов и руководителей сферы дошкольного образования.

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал

«Справочник руководителя образовательного учреждения»

зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64054 от 25.12.2015 По вопросам подписки обращайтесь: 8 (800) 511-98-65 (звонки по России бесплатные) По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82 Источник: Чтобы понять как сделать, , для решения мы привлекли наших экспертов с большим опытом работы и вот какие еще варианты решения этого вопроса нам удалось найти, надеемся вам это будет полезно. Дошкольный возраст, Воспитание дошкольников Сайт для детского сада, для воспитателей детских садов и родителей Приказ Об организации работы по созданию безопасных условий труда В целях совершенствования, организации работы по созданию условий труда и проведению безопасного учебно-воспитательного процесса в МДОУ детском саду № 1.

Принять к исполнению и руководству

«Положение об организации и охране труда в учреждениях системы Министерства просвещения Российской Федерации»

, утверждённого приказом Министерства просвещения Российской Федерации 20. 01. 1987г. 2. В соответствии с настоящим положением заместитель заведующего по АХР — несёт ответственность за организацию работы по охране труда, проведению мероприятий по предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний персонала; — обеспечивает соблюдение требований по технике безопасности при эксплуатации производственного и энергетического оборудования, машин и механизмов, водогрейных котлов; — обеспечивает правильность применения технологии производства при складировании и хранении материальных ценностей; погрузочно-разгрузочных работах; соблюдении норм при переноски тяжести; — санитарно-гигиеническое состояние бытовых и вспомогательных помещений; — обеспечивает правильную эксплуатацию и эффективность работы вентиляционных установок; — разрабатывает инструкции по ТБ для каждой категории рабочих и обслуживающего персонала с учётом конкретных условий труда, представляет на утверждение профсоюзному комитету и руководителю МДОУ; — проводит инструктаж на рабочем месте, повторную и внеплановую проверки знаний, оформляет допуск к работе в журнале регистрации; — обеспечивает эксплуатацию и содержание здания, сооружений и территории учреждения в соответствии с требованиями ТБ и производственной санитарии, своевременно организует их текущий ремонт; — осуществляет систематический контроль за исправностью водопровода, канализации, тепловых и электрических сетей; — обеспечивает безопасность людей при передвижении транспорта по территории МДОУ; — обеспечивает соблюдение противопожарного состояния здания и сооружений, следит за исправностью средств пожаротушения.

Заместитель заведующего по АХР______(______) — несут личную ответственность за сохранение жизни и здоровья детей в утренние и вечерние часы, во время занятий, прогулок, спортивных и подвижных игр, организации труда детей; — немедленно сообщают руководителю о произошедшем несчастном случае, принимают немедленные меры по оказанию помощи пострадавшему; — воспитывают у детей чувство ответственности за строгое соблюдение правил ТБ и противопожарной безопасности; — организуют с родителями мероприятия по предупреждению травматизма, ДТП, несчастных случаев; — при проведении учебно-воспитательного процесса изучают и строго соблюдают с детьми правила по ОТ и ТБ; — не оставляют детей без присмотра, отдают детей строго родителям или лицам их заменяющих, совершеннолетним родственникам при наличии доверенности от родителей; — несут ответственность за строгое соблюдение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в детских садах и на детских площадках. — несёт персональную ответственность за безопасность детей при проведении медицинских процедур в медицинском кабинете; — обеспечивает безопасность состояния оборудования, приборов, медицинского инвентаря; — контроль за наличием медикаментов для оказания первой медицинской помощи; — осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима в МДОУ, работой младших воспитателей; — проводит санитарно технический минимум с обслуживающим персоналом на рабочем месте; — осуществляет контроль за санитарным состоянием пищеблока, обработкой продуктов, технологией приготовления пищи, закладкой продуктов и выходом порций, снимает пробу готовой продукции. — несут ответственность за соблюдение санитарно-гигиенического режима на рабочем месте, соблюдение правил ТБ; — несут персональную ответственность за жизнь и здоровье детей во время проведения занятий с одной из подгрупп, прогулок, утренних и вечерних часов.

— несут ответственность за соблюдение санитарно гигиенических норм и требований на пищеблоке, соблюдение правил ТБ и противопожарной безопасности на рабочем месте; — несут ответственность за качественное приготовление пищи; — за соблюдение правил ТБ, санитарно-гигиенических требований содержания и эксплуатации технологического оборудования пищеблока. Музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре: — несут персональную ответственность за жизнь и здоровье детей во время проведения занятий, утренников, соревнований и других мероприятий, связанных с их участием; — обеспечивают безопасное состояние оборудования, спортивного инвентаря; — обязаны приостановить проведение занятий сопряжённых с опасностью для жизни и здоровья детей и доложить об этом руководителю; — несут ответственность за строгое соблюдение Инструкции по охране жизни и здоровья детей.

3. Контроль за соблюдением данного приказа оставляю за собой. Источник: Чтобы понять как сделать, , для решения мы привлекли наших экспертов с большим опытом работы и вот какие еще варианты решения этого вопроса нам удалось найти, надеемся вам это будет полезно.

Об авторе: Светлана Игоревна

    Похожие записи

« Предыдущая запись Следующая запись »

Приказы по основной деятельности: классификация и образцы

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

  1. Сервисы:

Приказы по основной деятельности — это распорядительные документы, которые регулируют работу организации. Расскажем о назначении, видах и правилах их составления и приведем образцы приказов по основной деятельности предприятия. 2 сентября 2021 Автор: Задорожнева Александра В процессе функционирования предприятия издается множество различных распоряжений — о приеме, увольнении, назначении на должность сотрудников, об отпуске, командировках, о вопросах хозяйственной деятельности (режим работы, охрана помещения), об управленческих решениях.

Вся эта распорядительная документация относится к разным группам приказов: по личному составу (ПЛС), по основной (ПОД) и административно-хозяйственной деятельности (ПАД).

А приказы по основной деятельности — это какие приказы?

Исходя из названия, очевидно, что такие распоряжения регулируют аспекты, связанные с текущей деятельностью организации.

Это и решения руководства касательно управления, планирования, финансов, производства, покупок и продаж и прочие. При этом указы по административно-хозяйственной деятельности также относят к основным. Однако приказы, регулирующие основные виды деятельности, должны храниться в бессрочно, тогда как приказы по АХД хранятся 5 лет.

Значимые указы по личному составу (прием, увольнение, перевод, премирование, установление надбавок) надлежит хранить в течение 75 лет (). В каждом регистре по основной деятельности руководитель строго прописывает поручение, сроки его выполнения и назначает ответственных лиц. К приказам по основной деятельности, регулирующим текущие организационные вопросы, относят:

  1. о графике отпусков;
  2. об инвентаризации (весь комплекс инвентаризационных приказов — о проведении, о назначении комиссии, сроках и результатах);
  3. о трудовом распорядке;
  4. о порядке работы разного рода комиссий в учреждении.
  5. о вступлении в силу локальных нормативных актов и положений;
  6. об утверждении (внесении) изменений, обновлении штатного расписания;

В связи с тем, что такие приказы регулируют множество организационных вопросов в процессе финансово-хозяйственной деятельности учреждения, их принято разделять по группам в зависимости от функционального назначения.

Выделяют следующие виды приказов:

  • Нормативные — это внутренние нормативно-правовые акты, документы и положения, нормирующие работу компании.
  • Отчетные — регламентирующие различные отчетно-аналитические мероприятия во всех отделах и структурных подразделениях.
  • Обеспечительные — внутренняя документация, которая издается с целью снабжения учреждения необходимыми основными средствами и материальными запасами.
  • Надзорные — регулируют проведение плановых, неплановых проверок, внутреннего аудита и иных контрольных мероприятий, инвентаризации, составление и сдачу периодической и ежегодной бухгалтерской отчетности и проч.
  • Информационные — приказы, содержащие различные сведения об организации: регистрация, движение, оформление внутренних документов.
  • Финансовые — это финансовые планирование и аналитика, разработка стратегии, ключевые управленческие решения финансового характера.
  • Структурные — регулируют структурные образования на предприятии (при их наличии). К ним относятся приказы о создании или прекращении функционирования групп, отделов и подразделений, филиалов.
  • Организационные — распоряжения, закрепляющие основные организационные вопросы. К ним относятся определенные цели и задачи, актуальные для учреждения в текущий момент времени.

В 2018 году регламент изменился — вступил в силу . Также с 01.07.2018 начал действовать , утвердивший новый порядок составления организационно-распорядительной документации.

Для того чтобы разобрать правила оформления распорядительных документов, рассмотрим приказ по основной деятельности — образец указа об утверждении штатного расписания.

Все ПОД составляются по идентичному алгоритму и имеют схожую структуру. Рассмотрим пошагово, как составить распоряжение по основным видам деятельности в соответствии с новым ГОСТ:

  • Далее перечисляются поручения, сроки их выполнения, назначаются ответственные лица и лицо, контролирующее ход выполнения распоряжений.
  • После перечисления всех параграфов указания подписываются руководителем или иным уполномоченным лицом по схеме: должность — подпись — расшифровка подписи. При наличии ставится печать.
  • Завершается документ разделом, где ставят подписи все лица, которые указаны в тексте. Подпись является подтверждением того, что сотрудник ознакомлен с редакцией указа. Также в обязательном порядке подписывается работник, ответственный за разработку данного документа.
  • Документ должен быть составлен на фирменном бланке организации. Вверху необходимо указать полное (краткое) наименование учреждения, а также его эмблему и товарный знак (при наличии).
  • Ставится заголовок — тема распорядительной документации.
  • Преамбула — текст, предваряющий указания руководства. В нем необходимо определить причину издания документа, а также норматив, на который ссылается руководитель. Завершить вводную часть нужно словом «ПРИКАЗЫВАЮ» (всегда заглавными буквами).
  • Ниже прописывается наименование вида документа — приказ, место составления (издания) (город или иной населенный пункт) и его реквизиты (регистрационный номер, дата). Нумерация приказов по основной деятельности сквозная, то есть каждому указу присваивается порядковый номер. Нумерация открывается с начала нового года и заканчивается последним рабочим днем отчетного периода.

Если указ требует закрепления дополнительной информации, составляются приложения, которые являются неотъемлемой частью ПОД.

Их наличие прописывается в тексте указа, а сами приложения нумеруются по порядку и также подписываются руководителем. В соответствии с , если распорядительный документ составлен на двух и более страницах, то необходимо пронумеровать вторую и последующие страницы. Номер страницы должен указываться на середине верхнего поля документа с соблюдением расстояния не менее 10 мм от верхнего края листа.

Новый норматив позволяет оформлять распорядительный документ на лицевой и оборотной сторонах листа. При этом ширина левого поля на лицевой стороне листа и правого поля на оборотной стороне должна быть одинаковой. Все ПОД, издаваемые в учреждения, вносятся в специальный журнал — регистр, в котором ведется учет распорядительных документов по основной деятельности.

Форму ведения реестра предприятие может выбрать самостоятельно: либо приобрести специализированный бланк (регистрационная книга в формате А-4), либо разработать в зависимости от потребностей. В реестре также принята порядковая нумерация.

Специалист должен очень внимательно заполнять журнал (в особенности ячейки с датой и наименованием), так как ошибок и помарок в регистре быть не должно.

Стоит отметить, что полное название указа можно сократить, однако оно должно быть понятным и читаемым.

Таким образом, после издания распорядительного документа его нужно сразу же зарегистрировать в специальном журнале регистрации, так как, в соответствии с законодательными нормативами, указ считается недействительным без официальной регистрации факта его создания ().

Так же, как и сами ПОД, ежегодно заводится новый реестр регистрации распорядительной документации и далее ведется в течение календарного года.

В случае завершения журнала в течение отчетного периода заводится новая канцелярская книга, которой дается наименование «Журнал регистрации приказов по основной деятельности. Часть 2». По завершении года реестр прошивается и сдается в архив вместе с ПОД за данный отчетный период.

Образец журнала, регистрирующего перечень приказов по основной деятельности, можете скачать бесплатно.

Далее рассмотрим приказы по основной деятельности — образцы 2021 года.

Об охране коммерческой тайны О назначении ответственного за проведение инструктажа по охране труда О назначении ответственного лица за обеспечение пожарной безопасности О наделении правом подписи О вступлении в должность директора О создании филиала О назначении ответственного за ведение трудовых книжек О назначении ответственного за ведение кадрового делопроизводства О назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени О сокращении штата Об итогах инвентаризации Поделитесь с друзьями: Вместе с эти материалом часто ищут: Трудовой договор с иностранным гражданином — это документ, который позволяет нанимателю привлечь к работе иностранца. Расскажем, как его оформить, и приведем образец трудового договора с иностранным работником 2021 года. 2 сентября 2021 Договор на почасовую оплату — это трудовое соглашение работодателя с работником, которое заключается в случае договоренности между сторонами об оплате за фактически отработанное время.

Рассказываем, как считается почасовая заработная плата, и составляем образец трудового договора с почасовой оплатой. 5 сентября 2021 Приказ о приеме на работу — это документ, на основании которого работник принимается в организацию.

Из статьи вы узнаете, как правильно его оформить, какие существуют нюансы оформления для разных категорий сотрудников. 5 августа 2021 Анкета при приеме на работу — это список вопросов к претенденту на должность. Заполняют ее на начальном этапе отбора.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+