Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Прекращение деятельности юридического лица

Прекращение деятельности юридического лица

Прекращение деятельности юридического лица

Прекращение деятельности юридического лица: какой способ лучше

Российское законодательство уделяет большое внимание предпринимательской и иной деятельности, осуществляемой организациями. Гражданский кодекс выделяет несколько возможных организационно-правовых форм создания юридического лица, каждая их которых делает его индивидуальным.

Однако некоторые процессы, связанные с организациями и предприятиями, одинаковы для всех, и речь идет о прекращение той или иной деятельности.

Способы прекращения деятельности организаций

Гражданский кодекс говорит бесконечно много о правовом положении организаций, компаний и предприятий.

И вопрос прекращения деятельности отражается множеством статей, однако первое, что необходимо отметить, так это правоспособность. Как и граждане, организации имеют ряд прав и интересов, которые порождают обязанности.

Прекращение же какой-либо деятельности влечет исчезновение тех самых предусмотренных свобод. Помимо кодифицированного закона, внимание стоит обратить на ФЗ №129, который фиксирует моменты о внесении в Госреестр сведений, связанных с созданием организации и, кончено, с ее закрытием. Если обратить внимание на способы прекращения деятельности юридического лица, то в этом вопросе поможет как Гражданский кодекс, так и различные федеральные законы, а именно ФЗ №127, регламентирующий банкротство, и нормативно-правовой акт указанный выше и регулирующий сферу регистрации всех организаций.
Если обратить внимание на способы прекращения деятельности юридического лица, то в этом вопросе поможет как Гражданский кодекс, так и различные федеральные законы, а именно ФЗ №127, регламентирующий банкротство, и нормативно-правовой акт указанный выше и регулирующий сферу регистрации всех организаций. На основании норм права можно смело определить три легальных способа прекратить деятельность юридического лица.

К ним относятся реорганизация, ликвидация и процедура банкротства. Каждый из них имеет свои особенности и отличается от двух других специфичностью применения.

Реорганизация

Существует множество причин, по которым учредители и руководители закрывают организацию. Чем сложнее ситуация, тем труднее и кардинальнее выбирается способ. Реорганизация – самый щадящий из них.

Гражданский кодекс закрепляет, что она может проводиться в пяти формах, но в вопросе прекращения деятельности юридического лица, интерес вызывает только две: слияние и присоединение. Каждая из них подразумевает закрытие организации и имеет определенный порядок применения.

Однако прежде чем говорить о процедуре, стоит сказать о двух видах данного способа. Реорганизация может быть добровольной, то есть по инициативе участников, принятием решения на общем собрании. Кроме того она может быть и принудительной, обычно осуществляется данная процедура по инициативе уполномоченных органов или же по решению суда.

Однако если говорить о слияние и присоединение, влекущих закрытие юридического лица, то чаще всего эта процедура добровольная, способствующая улучшению положения дел в компании. Итак, две формы: слияние и присоединение.

Первая подразумевает, что два и более юридических лица сливаются, переставая существовать, на основании чего образуется новая организация. Вторая же форма имеет немного иной смысл. При присоединении одно юридическое лицо начинает входить в другое, переставая также осуществлять свою деятельность.

То есть эта форма в отличие от слияния не создает новое юридическое лицо.

Порядок реорганизации, как способа остановить деятельности, очень прост.

Это его главное отличие от других двух.

Достаточно принять решение на общем собрании участников, подписать протоколы и направить сведения в налоговый орган. Независимо от формы подается заявление в УФНС, и далее вносятся сведения в государственный реестр о прекращение одного юридического лица и о создании нового в случае со слиянием.

Процесс простой и не требующий большого количества операций.

Однако если речь идет о принудительной реорганизации, то если в установленный срок учредители не приступят к данному способу закрытия организации, то будут назначать управляющие и тогда возникает опасть стать ответчиком по гражданскому делу. Также при применении данного способа прекращения деятельности нужно помнить о правопреемстве. ГК РФ говорит, что реорганизация всегда предполагает переход прав и обязанностей от юридического лица, которое изменяется, к другому.

Слияние и присоединение не являются исключениями.

Основанием для такой процедуры будет наличие передаточного акта, который оформляет юридически переход прав и обязанностей, фиксирует все имущество организации. Принимается и подписывается он учредителями и руководителями организации. Ликвидация

В отличие от реорганизации данный способ намного сложнее и предполагает наличие нескольких последовательных действий, без которых процедура прекращения деятельности будет просто невозможна.

Закон выделяет классическую ликвидацию, то есть осуществляемую по общему порядку, а также альтернативную. Вторая категория довольно необычная, так как она представляет собой скорее формальность, чем слаженную многоступенчатую процедуру.

Примером альтернативной ликвидации может быть закрытие юридического лица за счет смены генерального директора или всей группы учредителей. Кроме того к альтернативной группе нередко относят первый способ прекращения деятельности организации, а именно реорганизацию путем слияния или присоединения.

Гражданский кодекс фиксирует в себе в основном нормы, относящиеся к классической ликвидации.

Общий порядок закрытия юридического лица включает в себя несколько этапов, которые должны идти строго друг за другом:

  • Принятие решение. На общем собрании участников идет поиск ответа на вопрос: ликвидировать или нет? Если да, то составляется и подписывается протокол.
  • решение о закрытие организации, то есть подписанный проток общего собрания;
  • уведомление о создании ликвидационной комиссии по форме;
  • Ликвидационная комиссия. Из участников организации общим решением избирается группа ликвидаторов, которые будут осуществлять все дальнейшие действия, связанные с закрытием юридического лица.
  • заявление о государственной регистрации по форме.
  • Ликвидационный баланс. После погашение всех долгов ликвидационная комиссия определяет, сколько осталось имущество, и распределяет его между учредителями и участниками. Важно понимать, что передать имущество участникам до погашения долгов невозможно.
  • ликвидационный баланс и решение об его утверждение;
  • Уведомление всех кредиторов. Это обязательное условия, потому что в течение нескольких месяцев должны быть выдвинуты все требования о погашение долгов.
  • уведомление кредиторов;
  • Публикация сведений о принятом решение в официальном источнике, «Вестнике государственной регистрации». Важно, что дальнейшие действия можно проводить только спустя два месяца.
  • Подготовка документов. Закон устанавливает четкий перечень бумаг, которые в итоге необходимо передать в налоговый орган:
    • решение о закрытие организации, то есть подписанный проток общего собрания;
    • ликвидационный баланс и решение об его утверждение;
    • уведомление о создании ликвидационной комиссии по форме;
    • уведомление кредиторов;
    • заявление о государственной регистрации по форме.

После выполнения всех перечисленных выше действий и подготовке пакета документов, его необходимо направить в налоговый орган, который в течение пяти дней должен исследовать полученные бумаги и на их основании принять решение и внести сведения в Государственный реестр о ликвидации юридического лица.

После этого на руки руководителям выдается свидетельство. И только с наступлением этого момента, а именно получением данного документа, можно считать, что организации больше нет. Для того чтобы в дальнейшем государственные органы не вспоминали о ранее существующей компании, необходимо также закрыть все расчетные счета в банках и передать, сохранившиеся документы юридического лица, в архив.
Для того чтобы в дальнейшем государственные органы не вспоминали о ранее существующей компании, необходимо также закрыть все расчетные счета в банках и передать, сохранившиеся документы юридического лица, в архив.

Банкротство

ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» устанавливает, что данный способ закрытия юридического лица применяется только тогда, когда организация больше не может исполнять обязательства в пользу кредиторов. Можно выделить два основных признака банкротства, без которых о данной процедуре не может идти речи. Первый из них – сумма задолженности должна быть не меньше трехсот тысяч, а второй – юридическое лицо не может исполнить обязательство в течение трех месяцев подряд.

Если данные критерии соблюдены, то можно смело приступать к процедуре банкротства. Важно, что она не всегда ведет к ликвидации, порой, есть возможность санации, то есть оздоровления организации. Однако если все же помочь компании нельзя, то тогда банкротство неразрывно связано с ликвидаций юридического лица.

Согласно закону можно выделить несколько шагов, которые как в случаи с ликвидацией должны соблюдаться в строгой последовательности.

  • реестр, который будет включать в себя требования кредиторов;
  • документы о создании юридического лица.
  • Подача заявления о проведение процедуры банкротства. Его могут предоставлять либо должники, либо уполномоченные органы, либо кредиторы. Помимо заявления необходимо перечень следующих документов:
    • выписка из Государственного реестра;
    • реестр, который будет включать в себя требования кредиторов;
    • все бухгалтерские балансы;
    • документы о создании юридического лица.
  • выписка из Государственного реестра;
  • конкурсное производство, то есть продажа имущества с целью улучшить положение дел;
  • все бухгалтерские балансы;
  • финансовое оздоровление, подразумевающее различные льготы и помощь кредиторов.
  • После подачи заявления по истечению месяца назначается арбитражный управляющий. Он осуществляет процесс наблюдения за делами организации, которая продолжает работать в прежнем режиме.

    Сроки этого этапа могут дойти до семи месяцев, в зависимости от объема работы. По итогу управляющий направляет отчет в суд, который и принимает решение о дальнейшей судьбе юридического лица. Возможны несколько вариантов:

    • мировое соглашение между должником и кредиторами;
    • конкурсное производство, то есть продажа имущества с целью улучшить положение дел;
    • финансовое оздоровление, подразумевающее различные льготы и помощь кредиторов.
  • Применение одной из возможных процедур.

    Чаще всего это финансовое оздоровление, которое может длиться не больше двух лет. Если выбор падает на конкурсное производство, то здесь сроки начинают идти от шести месяц и более.

  • мировое соглашение между должником и кредиторами;

Главным отличием банкротства, как способа прекратить деятельность юридического лица, является его продолжительность. Признание организации несостоятельной может занять несколько лет.

Однако возможен и сокращенный вариант, когда компании соглашается на добровольную реорганизацию.

Что же касается стандартной процедуры признания лица несостоятельным, то если после проведения всех мероприятий положение дел в компании не стало лучше, то ее в итоге признают банкротом. Плюс подобного метода в том, что списываются все долги, нет необходимости выводить ликвидационные балансы и распределять имущество.

Юридическое закрепление факта банкротства осуществляется в том же порядке, что и при первых двух способах. Налоговый орган получает все необходимые документы и вносит сведения в Государственный реестр. Далее руководителю компании выдается свидетельство, и юридическое лицо официально перестает существовать на основании признания его несостоятельным, то есть банкротом.

Далее руководителю компании выдается свидетельство, и юридическое лицо официально перестает существовать на основании признания его несостоятельным, то есть банкротом.

Выводы Из трех представленных способов прекращения деятельности юридического лица самым распространенным является признание его банкротом.

Однако каждый из методов имеет свои особенности.

Реорганизация отличается своей быстротой и простотой, требует минимальных усилий.

Ликвидация позволяет полностью прекратить любую деятельность и расплатиться с долгами. Банкротство же не только закрывает юридическое лицо, но и избавляет его руководителя от необходимости исполнять обязательства перед кредиторами, что и привлекает большинство организаций в тяжелом финансовом положении. Прекращение деятельности ООО и ИП: консультация на видео Юрисконсульт Владимир Лыгин рассказывает, в чем разница и каковы особенности ликвидации ООО и ИП.

Прекращение юридического лица и прекращение его деятельности: понятия, соотношение

Определение 1 Реорганизация — это один из способов прекращения юридического лица с передачей всех имеющихся прав и обязанностей. Второй способ прекращения юридического лица — это ликвидация. Стоит отметить, что реорганизация отличается от ликвидации тем, что при осуществлении реорганизации сохраняется имущество.

Разница лишь в том, в каком объеме сохраняется это имущество. Ведь оно может сохраниться как в увеличенном, так и в уменьшенном объеме. Вообще, реорганизация абсолютно всегда подразумевает передачу всех прав, обязанностей.

Стоит отметить, что передаются эти права обычно от прекращенного (измененного) юридического лица иному, только сформированному юридическому лицу. При осуществлении реорганизации абсолютно все права владения, распоряжения той или иной собственностью переходят к новому юридическому лицу.

Сформированное юридическое лицо, к которому все это переходит, называют правопреемником. Все правила и определения данного процесса содержатся во 2 пункте 218 статьи Гражданского кодекса нашей страны.

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту В принципе, прекращение юридического лица может происходить как по собственному желанию, так и в принудительном порядке. Добровольное прекращение юридического лица обычно осуществляется, исходя из конкретного решения, которое выносят учредители данного юридического лица.

Те компании, которые принимают участие в процессе реорганизации юридического лица путем слияния, всегда заключают договор, который определяет характер слияния и все сопутствующие условия. Формирование устава и избрание новой группы директоров в образованном юридическом лице обычно осуществляются на собрании участников двух обществ, которые подвергаются слиянию.

Реорганизация, которая проводится в принудительном порядке, всегда зависит от того решения, которое вынесут уполномоченные на это государственные органы. Но бывает и так, что реорганизация в принудительном порядке проводится по решению суда.Реорганизация юридического лица может проводиться и посредством его отделения, разделения, но только лишь в тех случаях, когда это разрешается законом.
Но бывает и так, что реорганизация в принудительном порядке проводится по решению суда.Реорганизация юридического лица может проводиться и посредством его отделения, разделения, но только лишь в тех случаях, когда это разрешается законом.

Такая форма реорганизации всегда осуществляется в зависимости от конкретного решения суда или соответствующих органов государства. Всего существует пять форм реорганизации юридического лица:

  1. разграничение;
  2. дифференциация;
  3. сращение;
  4. присоединение;
  5. реставрация.

Замечание 1 В процессе сращения юридических лиц все существующие у них права и обязанности полностью передаются новому, только что сформированному юридическому лицу, исходя из правил передаточного акта.

В случае, когда происходит присоединение одного конкретного юридического лица к какому-то иному юридическому лицу абсолютно все существующие права и обязанности зарегистрированного юридического лица переходят к последнему, исходя из правил передаточного акта. В процессе дифференциации юридического лица все имеющиеся у него права и обязанности передаются новым, иным лицам с применением разделительного баланса. В процессе разграничения одного или же сразу нескольких юридических лиц от какого-то одного конкретного лица абсолютно все имеющиеся у него права и обязанности отделенного юридического лица в любом случае переходят к каждому из них с применением разделительного баланса.В процессе реставрации какого-то определенного юридического лица конкретного вида в иное юридическое лицо, которое имеет совершенно другой вид, абсолютно все имеющиеся права и обязанности юридического лица подвергающегося реставрации, сразу же передаются к новому, только что сформированному юридическому лицу, исходя из правил передаточного акта.Вообще, если рассматривать юридический смысл передаточного акта и разделительного баланса, то следует отметить, что они в обязательном порядке должны содержать в себе все условия о передаче прав и всех обязательств, в том числе обязательств, оспариваемых сторонами.

Акт передачи и разделительный баланс обычно формируются членами конкретного юридического лица или же тем органом, который дал свое решение о проведении реорганизации юридического лица. Данные документы обычно передаются вместе со всеми необходимыми учредительными документами.

Это нужно для того, чтобы государство зарегистрировало новых юридических лиц.

К тому же, это поможет при формировании и внесении каких-то изменений в некоторые учредительные документы, которые были отданы от ранее существовавшего юридического лица. Итак, прекращение юридического лица с помощью его ликвидации подразумевает полное прекращение его деятельности. При этом никакие права и обязанности ликвидируемого не могут передаваться иным юридическим лицам.Абсолютно любое юридическое лицо может ликвидироваться:

  1. в принудительном порядке.
  2. по собственному желанию;

По собственному желанию юридическое лицо может быть ликвидировано, исходя из принятого решения всех его членов.

Иногда ликвидация юридического лица происходит, исходя из решения того органа, который имеет на это право.

Например, юридическое лицо может быть подвержено ликвидации из-за того, что уже закончился тот срок, на который данное юридическое лицо было сформировано и открыто.

К тому же, причиной ликвидации по собственному желанию может быть и полное достижение всех целей, которые изначально ставились перед конкретным юридическим лицом. Стоит отметить, что ликвидация в принудительном порядке имеет место быть только тогда, если такое решение выносит суд, который признает недействительной регистрацию конкретного юридического лица, или же устанавливает факт, что то или иное юридическое лицо работает без соответствующей лицензии. К тому же, причиной ликвидации в принудительном порядке может стать и незаконная деятельность конкретного юридического лица.

Замечание 2 Стоит отметить, что юридическое лицо, которое осуществляет коммерческую деятельность, может быть ликвидировано в принудительном порядке в том случае, если оно будет признано банкротом. Все члены юридического лица или же те органы, которые принимают конкретные решения о ликвидации конкретного лица, практически всегда назначают ликвидационную комиссию.

К тому же, формулируют соответствующий порядок, сроки и условия проведения ликвидации конкретного юридического лица.

Ликвидационная комиссия публикует в соответствующих органах новость о предстоящей ликвидации того или иного юридического лица. Вместе с новостью о ликвидации указываются и все сроки, правила, условия проведения этой ликвидации.

Стоит отметить, что срок ликвидации должен быть не менее двух месяцев с того дня, когда было размешено объявление о предстоящей ликвидации конкретного юридического лица. Та комиссия, которая занимается ликвидацией юридического лица, принимает некие меры для того, чтобы найти всех кредиторов и погасить дебиторскую задолженность. К тому же, данная комиссия напоминает кредиторам о ликвидации в письменном виде.

После того, как закончился срок предъявления всех необходимых требований кредиторам сразу формируется промежуточный баланс ликвидации. Стоит отметить, что создает его именно ликвидационная комиссия.

В данном балансе содержится вся информация о видах имущества юридического лица, которое поддается ликвидации. К тому же, данный баланс содержит в себе не только список требований, предъявленных кредиторами, но и все итоги их рассмотрения.

Данный баланс формируется и закрепляется всеми членами конкретного юридического лица или же тем органом, который изначально принял свое решение о ликвидации данного юридического лица. Стоит отметить, что выплата финансовых средств конкретным кредиторам того юридического лица, которое поддается ликвидации, осуществляется с помощью ликвидационной комиссии, ибо именно она помогает разобраться во всех тонкостях данного процесса.

Прекращение деятельности юридического лица

→ → → Добавить в «Нужное» Обновление: 9 августа 2017 г.

Гражданский кодекс предусматривает два варианта прекращения деятельности юридического лица – ликвидация организации и реорганизация в форме слияния, разделения или присоединения, когда прекращают деятельность присоединяемое юридическое лицо или реорганизуемые лица при слиянии и разделении.

В этих случаях организация прекращает свое существование, то есть не может вести хозяйственную деятельность, осуществлять права и обязанности.

О прекращении деятельности вносится запись в реестр юридических лиц. Существует несколько форм реорганизации ():

  1. выделение, где из существующей организации выделяются одна или несколько организаций;
  2. разделение, когда вместо одной организации образуется несколько юридических лиц, а разделяемая организация прекращает существование;
  3. преобразование – организация остается, меняется, как правило, организационно-правовая форма.
  4. присоединение, то есть к существующей организации присоединяется одно или несколько юридических лиц, причем присоединяемые лица прекращают свою деятельность;
  5. слияние, когда участвующие в реорганизации лица прекращают своё существование и создается новая организация;

Особенности регулируются специальными нормами.

Так, процедура реорганизации и ликвидации акционерного общества указана в — «Об акционерных обществах». Например, в об АО подробно указано, какую информацию должно содержать уведомление о реорганизации.

И несоблюдение этого требования может повлечь отказ в регистрации, то есть объявление, поданное с нарушением требований, будет считаться непредставленным. Реорганизация завершается, когда вносится запись в ЕГРЮЛ. Если происходили слияние, присоединение, выделение юридических лиц, то реорганизация юридического лица – это прекращение деятельности реорганизуемых организаций.

Именно этим — признанием организации прекратившей деятельность и схожи реорганизация и ликвидация, так как согласно ликвидация – это прекращение юридического лица. И в процессе реорганизации может быть прекращена деятельность организаций, что фиксируется в ЕГРЮЛ.

При этом и в случае ликвидации, и при реорганизации обязательное требование – публикация в специализированном издании – «Вестнике государственной регистрации». Несмотря на то, что и в случае реорганизации, и при ликвидации организация прекращает существование, есть принципиальное отличие – правопреемство.

Ликвидация означает, что у организации нет правопреемника и предъявить требования после ликвидации будет некому.

Реорганизация характерна тем, что у организации, которая прекратила деятельность, будут правопреемники (). Кто именно будет правопреемником, зависит от формы реорганизации, от условий образования и прекращения деятельности юридического лица. При слиянии образуется новое юридическое лицо, именно оно будет правопреемником.

Если происходит присоединение, то существующая организация, к которой присоединилась организация, прекратившая свою деятельность, и будет правопреемником.

При разделении образуются новые юридические лица, и к ним переходят права и обязанности. Обязательства правопреемников определяются на основании разделительных или передаточных актов. Завершается реорганизация после регистрации новых организаций.

Особенность присоединения — реорганизация завершается в тот момент, когда будет внесена запись в ЕГРЮЛ о прекращении деятельности присоединяемой организации, а если их несколько, то последней из присоединяемых. Безусловно, есть и другие отличия реорганизации от ликвидации юридического лица и в процедуре, и в документах.

Например, при ликвидации составляется ликвидационный баланс, и он обязателен для представления в налоговый орган.

При реорганизации – передаточный акт, если планируется разделение или выделение.

Если присоединение или слияние, то договор, соответственно, о присоединении или слиянии. Принципиальное отличие состоит в том, что после принятия решения о ликвидации функции исполнительного органа осуществляет ликвидационная комиссия ().

Это означает, что директор уже не руководит предприятием, все полномочия передаются ликвидационной комиссии.

Кроме того, при ликвидации происходит увольнение всех работников компании, включая беременных работниц. При реорганизации, наоборот, работникам предоставлены гарантии, прямо указано, что реорганизация предприятия не дает работодателю право уволить сотрудников ().

При этом работник вправе отказаться от работы на реорганизованном предприятии, есть специальное основание для увольнения ().

Таким образом, несмотря на то, что в процессе реорганизации, так же как и при ликвидации, организация прекращает свое существование, эти процедуры принципиально отличаются.

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Прекращение юридического лица – исключение из ЕГРЮЛ

6 мартаНормы законодательства об исключении ЮЛ из ЕГРЮЛ применяются с 2014 года, их наличие обусловлено необходимостью решения вопроса с недействующими компаниями, а также борьбой с нелегальными денежными потоками. Механизм исключения направлен на поддержание актуальности данных федерального ресурса, исключение возможности использования фактически не действующих ЮЛ.Оспаривание прекращения деятельности ЮЛ — непростой вопрос, головная боль кредитора, чей должник ликвидирован, не погасив долг.Давно сформировалась устойчивая судебная практика по вопросу оспаривания решений налоговых органов о предстоящем исключении из ЕГРЮЛ: оспорить такое решение может не только само ЮЛ, но и иные лица, обладающие правом на это.Рассмотрим, в каких случаях кредитор может обжаловать действия регистрирующего органа и какие условия нужно соблюсти.Фабула дела:ООО «Паритет АБ» было зарегистрировано в качестве ЮЛ с 2008 года. Инспекция, посчитав, что Общество имеет признаки недействующего ЮЛ, предусмотренные ст.

21.1 ФЗ № 129-ФЗ (отсутствие движения по расчетным счетам, непредставление отчетности в течение длительного времени), приняла 13.08.2018 соответствующее решение, опубликовав его в «Вестнике государственной регистрации».Банк в установленный срок направил в Инспекцию возражения, в ответ на которые Инспекцией в ЕГРЮЛ были внесены сведения о прекращении процедуры по причине поступления заявления от заинтересованных лиц.Однако 20.05.2019 Инспекцией вновь было принято аналогичное решение об исключении по тем же основаниям.Банк оспорил действия инспекции, указав в заявлении, что прекращение правоспобности ООО в принудительном порядке при наличии возбужденного исполнительного производства приводит к необоснованному ограничению прав Банка как кредитора, налоговым органом не была должным образом проведена проверка, предписанная законом № 129-ФЗ.Судебный акт: РешениеАС Саратовской области от 20.01.2021 по делу № А57-24868/2019Выводы суда:1. ЮЛ подлежит исключению из ЕГРЮЛ, если не представляет отчетность в течение 12 месяцев при отсутствии движения по расчетному счету.

Между тем, налоговый орган не вправе исключать ЮЛ из реестра только по формальным основаниям. Установление указанных признаков влечет исключение только в том случае, если деятельность организацией фактически прекращена.2.

Нормы закона должны применяться с учетом гарантий, предоставленных законом лицам, чьи интересы могут быть нарушены в связи с исключением ЮЛ из реестра.

Наличие указанных выше признаков не является безусловным основанием для исключения ЮЛ при наличии признаков считать, что юридическое лицо осуществляет деятельность.3. На дату вынесения оспариваемого решения Общество имело перед Банком неисполненные гражданско-правовые обязательства, решением суда взыскана задолженность по кредитному договору, обращено взыскание на заложенное имущество, выдан исполнительный лист, на основании которого возбуждено исполнительное производство. Следовательно, прекращение правоспособности ООО в период возбужденного исполнительного производства приводит к необоснованному ограничению прав кредитора.4.

Инспекция при принятии спорного решения ограничилась формальными признаками, не проанализировав надлежащим образом имущественные обязательства перед Банком, действия регистрирующего органа признаны незаконными.Комментарии1) Исключение из ЕГРЮЛ является административной процедурой прекращения деятельности ЮЛ, последствие которой проявляется в утрате ЮЛ правоспособности, в связи с чем ее проведение возможно только при наличии оснований и осуществляется строго в порядке, предусмотренном законом.Законом предусмотрено соблюдение только формальных оснований для исключения ЮЛ из реестра. Вместе с тем, формальное наличие у ЮЛ признаков лица, прекратившего свою деятельность, не является безусловным основанием для исключения его из ЕГРЮЛ.

Принятию решения должна предшествовать тщательная проверка факта ведения деятельности в соответствии с Уставом.2) Комментируемое решение является показательным, так как суд признал возможным для кредитора оспорить решение об исключении должника из реестра, поскольку нормы ФЗ № 129-ФЗ должны применяться с учетом гарантий лицам, права и интересы которых могут быть затронуты действиями налогового органа.3) Ранее судами принимались противоположные решения.

Так, АС Волго-Вятского округа Постановлением от 08.07.2019 № ФО1-2931/2019 по делу № А11-11885/2018 отказал в удовлетворении требования банка о признании незаконным решения инспекции, указав, что принятие решения о предстоящей ликвидации ЮЛ само по себе не нарушает права кредиторов на погашение задолженности, поскольку данные лица реализуют защиту своих прав подачей заявления о наличии препятствий для исключения ЮЛ из ЕГРЮЛ либо путем обжалования состоявшегося исключения.АС Свердловской области сделал похожие выводы в решении от 03.04.2019 по делу № А60- 74852/2018, указав, что наличие задолженности перед банком не подтверждает доводы о незаконности действий инспекции при условии соблюдения процедуры исключения.4) Залогом принятия судом положительного решения при оспаривании кредиторами решений об исключении ЮЛ является обязательное направление в налоговую инспекцию заявления о несогласии с исключением общества, поскольку, по мнению судов, кредитор должен проявить заботливость и осмотрительность, а неблагоприятные последствия бездействия кредитора не могут быть возложены на регистрирующий орган. Важно: заявление обязательно следует мотивировать, но не обязательно документально его обосновывать.5) Важно отметить, что при пропуске срока для обжалования действий инспекции, восстановить его вряд ли получится в силу того, что реестр является федеральным ресурсом, открытым и общедоступным и предоставляет реальную возможность отслеживать важные события.У нас также есть аудиоподкасты.

Это выпуски по 2-5 минут. Посвящены одному спору, конфликту или новости. Их можно слушать прямо на нашем сайте, на сайте подкаст-площадки или скачать себе на компьютер, смартфон и пр. ; ; . Еще пара десятков по .Вы не поверите, но для любителей коротких и полезных видео, у нас появились видеоподкасты.

Например, видеоподкаст на тему

«Субсидиарная ответственность и общество с безграничной ответственностью»

можно посмотреть по .Обратим внимание, что юридическая фирма «Ветров и партнеры» в 2018 году отмечена отраслевым рейтингом юридических компаний Право.ру-300 в номинации «Арбитражное судопроизводство». Это позволило нам войти в ТОП-50 региональных компаний по всей России в данной номинации.В случае, если Ваш судебный спор или иной спор, договорная работа или любая другая форма деятельности касается вопросов, рассмотренных в данном или ином нашем материале, рекомендуем проверить и убедиться, что Ваша правовая позиция соответствует последним изменениям практики и законодательству.Мы будем рады оказать Вам юридическую помощь по поводу минимизации юридических рисков и имеющимся возможностям.

Мы постараемся найти решение, подходящее именно для Вас.Звоните по телефону +7 (383) 310-38-76 или пишите на адрес Марина СорокинаИсточник: Наш Фейсбук:Мы в «ВКонтакте»:Смотрите, лайкайте, подписывайтесь на канал в «YouTube»!

Чем ликвидация юрлица отличается от реорганизации, каковы этапы прохождения данных процедур и их последствия?

Гражданский кодекс предусматривает несколько вариантов прекращения деятельности юридического лица: в форме реорганизации компании или ее ликвидации.

Об этих фактах вносится отметка в Единый реестр юридических лиц, и ликвидированная или реорганизованная компания не вправе более вести хозяйственную деятельность (за некоторым исключением). При реорганизации и ликвидации юрлица компания прекращает свое существование.

Но есть одно принципиальное отличие: правопреемство. Ликвидация означает, что у организации отсутствует правопреемник и продолжать ее деятельность будет некому. Реорганизация характерна тем, что у организации, прекратившей свою деятельность, будут правопреемники (по ст.

58 Гражданского кодекса). Вопрос относительно того, кто будет выступать правопреемником, зависит от формы реорганизации, а также от того, каким образом будет образовано новое юрлицо, или прекращена его деятельность.

При слиянии будет образовано новое , которое станет правопреемником. При присоединении существующая организация, к которой присоединилась другая (прекратившая работу), будет выступать правопреемником. В процессе разделения будут образованы новые юрлица, к которым перейдут права и обязанности.

Обязательства правопреемников будут определяться на основании разделения или передаточных актов. Реорганизация будет завершена после регистрации новых компаний. Особенность присоединения состоит в том, что реорганизация завершается после внесения записи в ЕГРЮЛ о прекращении работы присоединяемой .

Если присоединяется несколько компаний, то финальной датой процесса реорганизации станет внесение отметки в ЕГРЮЛ о последней из присоединяемых компаний. Существуют и другие различия между реорганизацией и юрлица, с процессуальной и документальной точек зрения. Например, если при ликвидации готовится ликвидационный баланс, и он обязателен для передачи в налоговый орган, то при реорганизации нужно подготовить передаточный акт.

При присоединении или слиянии необходимо подготовить договор о присоединении и слиянии.

Принципиальная разница заключается в том, что после принятия решения о ликвидации функции исполнительного органа власти осуществляет ликвидационная комиссия по п. 4 ст. 62 Гражданского кодекса. Это означает, что директор уже не руководит предприятием и все полномочия должны быть переданы ликвидационной комиссии.

Также при ликвидации все работники компании , в том числе беременные работницы.

Тогда как при реорганизации всем работникам предоставляются гарантии Трудовым кодексом и в этом документе прямо сказано, что реорганизация не дает право работодателю на увольнение сотрудников (ст. 75 ТК). Работник имеет право отказаться от работы в реорганизованной компании, и у него есть специальные основания для увольнения (п. 6 ст. 77 Трудового кодекса). В целом для ликвидации компании требуется оформить внушительный комплект документов, тогда как для реорганизации он на порядок меньше.

Временные рамки для осуществления ликвидации и реорганизации различны.

Ликвидация требует длительных временных затрат от года до 1,5 лет, а реорганизация проводится в срок 1-5 месяцев.

Таким образом, несмотря на то, что в процессе реорганизации и ликвидации организация должна прекратить свое существование, эти процедуры принципиально отличаются.

Основания для ликвидации юридического лица следующие:

  • Судебное решение о принудительной ликвидации.
  • Истечение сроков деятельности или подтверждение целей создания.
  • Решение общего собрания акционеров, принятое квалифицированным большинством (не менее ¾).
  • Признание судом регистрации недействительной.
  • Решение Федерального управления о признании структуры баланса госпредприятия неудовлетворительной и отсутствие реального потенциала для восстановления платежеспособности.
  • Единогласное решение участников.

Юридическое лицо может быть ликвидировано в добровольном или принудительном порядке.

Добровольная ликвидация допускается по решению или участников, органа юридического лица, уполномоченного на это учредительными документами из-за истечения срока создания компании или достижения цели, ради которой была образована компания.

Преимуществом добровольной ликвидации предприятия является отсутствие судебного вмешательства. Она осуществляется по согласию между и предприятием для удовлетворения кредиторских требований и недопущения негативных последствий из-за банкротства. В результате экономится время и средства на проведение процедуры ликвидации.

Принудительная ликвидация допускается исключительно по решению суда:

  • При ведении деятельности, которая запрещена законом. Это, например, такие виды деятельности, как производство наркотиков, торговля оружием, производство взрывчатых веществ и пр.
  • При признании недействительной регистрации юрлица.
  • Неоднократное или грубое нарушение законодательства или иных правовых актов. Такими основаниями могут стать нарушения правил землепользования, санитарно-эпидемиологических норм, отношений с внебюджетными фондами и регистрации эмиссионных проспектов и пр.
  • При осуществлении деятельности без лицензии.

Требования о ликвидации юрлица по перечисленным выше основаниям могут предъявляться в суд государственными органами или органами местного самоуправления, которым такое право предоставлено по закону.

В числе таких организаций могут быть прокуратура, ФНС и пр.

Юридическое лицо, которое является коммерческой организацией, подлежит ликвидации из-за признания его (согласно п. 1 ст. 65 Гражданского кодекса).

Процедура банкротства юрлица производится на основании 127-ФЗ. Банкротом компанию может признать компанию только арбитражный суд.

Ликвидация юридического лица происходит по следующему алгоритму:

  • Ликвидационная комиссия принимает меры по выявлению кредиторов и взысканию дебиторской задолженности.
  • После окончания сроков для предъявления требований ликвидационная комиссия должна составить промежуточный баланс. Он включает данные о составе , перечень требований кредиторов и результаты их рассмотрения.
  • Принимается решение о ликвидации на созванном по этому вопросу .
  • В течение трех дней о принятом решении о ликвидации уведомляют налоговую инспекцию в письменной форме.
  • Лица или органы, которые приняли решение о ликвидации юридического лица, назначают по согласованию с органом госрегистрации ликвидационную комиссию. Именно она будет решать важнейшие вопросы и выполнять управленческие функции в перспективе.
  • Выплачиваются денежные суммы кредиторам ликвидируемой компании и ликвидационной комиссией с учетом по ст. 64 Гражданского кодекса на основании промежуточного баланса.
  • По итогам расчетов с кредиторами готовится ликвидационный баланс.
  • Решение о ликвидации становится основанием для наступления сроков исполнения по .
  • Комиссия в письменном формате уведомляет кредиторов о ликвидации.
  • Ликвидационная комиссия размещает в печатных органах публикацию о ликвидации юрлица, порядке и сроках заявления кредиторов. Официальным изданием для этого является «Вестник государственной регистрации». Срок предъявления требований составляет не менее 2 месяцев после публикации данных о ликвидации юрлица.
  • Учредители устанавливают порядок и сроки ликвидации на основании ст. 63-64 Гражданского кодекса.
  • Промежуточный ликвидационный баланс должен быть утвержден учредителями или участниками юрлица либо тем органом, который принял решение о ликвидации.
  • Все нереализованное имущество распределяется между кредиторами в такой очередности: выплаты ранее распределенной прибыли и выплаты соразмерно долям участников в уставном капитале. При недостаточности имущества требования первой очереди не удовлетворяются, а имущество передается по правилам второй очереди.

На основании п. 1 ст. 61 Гражданского кодекса ликвидация – прекращение деятельности юрлица, что должно быть зафиксировано в ЕГРЮЛ.

Именно в день внесения записи в ЕГРЮЛ процесс считается завершенным. Реорганизация – это прекращение деятельности юридического лица на условиях правопреемства.

Исключение составляют случаи выделения, когда юрлицо не прекращает своей деятельности. По результатам реорганизации хозяйственные права и обязанности продолжают существовать, а имущество сохраняется в сокращенном или укрупненном объеме.

Реорганизация всегда связана с правопреемством или переходом имущественных прав от одного лица к другому.

Права собственности на принадлежащее имущество переходит к правопреемникам реорганизованного юрлица по п.

2 ст. 218 Гражданского кодекса.

Реорганизация юрлица происходит добровольно и принудительно.

Добровольная реорганизация происходит по решению собственников либо иного органа юридического лица, который наделен данным правом по учредительным документам.

Принудительная реорганизация осуществляется по решению уполномоченных госорганов или судебному постановлению.

В случаях, которые прописаны законодательно, реорганизация юрлица происходит в форме его разделения или выделения из состава одного или нескольких юрлиц по решению уполномоченных инстанций или судебному решению.

Различают несколько форм реорганизации юридического лица. Все они приведены в п. 1 ст. 57 Гражданского кодекса:

  • Разделение, когда вместо одной компании образуется несколько, а разделяемая организация прекращает существование.
  • Преобразование, когда компания остается, а изменяется ее организационная форма.
  • Присоединение, когда к существующей организации присоединяются одно или несколько юрлиц, причем присоединяемые лица прекращают свою деятельность.
  • Слияние, при котором участвующие лица в реорганизации прекращают свою деятельность, а взамен создается новая компания.
  • Выделение, когда из существующей организации выделяют одну или несколько компаний.

Особенности реорганизации отдельных видов компаний регулируются на основании специальных норм.

Например, процедура реорганизации и ликвидации акционерного общества содержится в ст. 15-24 ФЗ-208 от 1995 года. Общества, которые участвуют в слиянии, заключают соответствующий договор, в котором они определяют порядок и условия слияния, порядок конвертации акций каждого общества в акции нового общества. На основании ст. 15 ФЗ-208 можно сделать вывод относительно того, какие сведения должны быть включены в уведомление о реорганизации акционерного общества.

Несоблюдение указанного требования влечет за собой отказ в регистрации. Реорганизация будет считаться завершенной после внесения записи в ЕГРЮЛ.

Реорганизация повлечет за собой ликвидацию юрлица при слиянии, присоединении, выделении.

Таким образом, ликвидация юрлица не предусматривает выбора в отношении судьбы компании. Она в любом случае прекратит свою деятельность и закроется.

Тогда как при реорганизации возможны пять вариантов развития событий. Реорганизация может иметь форму преобразования, выделения, разделения, присоединения, слияния. При реорганизации могут быть созданы одна или несколько структур на основе прежней.

Ликвидация компании в общем случае предполагает прохождение следующих этапов: принятие решения о прекращении деятельности, создание ликвидационной комиссии, извещение кредиторов и налоговой службы, о прекращении деятельности, составление предварительного ликвидационного баланса, расчет по долгам, подготовка документов для окончательного завершения процедуры ликвидации. Не нашли ответа на свой вопрос?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+