Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Социальное обеспечение - Когда начинают платить пособие до 1 5 после подачи заявления

Когда начинают платить пособие до 1 5 после подачи заявления

Когда начинают платить пособие до 1 5 после подачи заявления

Когда перечисляют детские пособия до 1.5 лет после подачи документов в 2021 году

Автор Виктория Ананьина На чтение 9 мин. Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет регламентируется Он устанавливает перечень лиц, которые могут его получать, а также порядок оформления, сроки и размер выплат. Рассмотрим особенности данного вида пособий более подробно.

Поддержание семей с маленькими детьми является одним из направлений государственной политики по улучшению демографии. Именно поэтому более 20 лет назад было организовано пособие по уходу за детьми до 1,5 лет, которое могут получать граждане, осуществляющие непосредственный уход за малышами:

  1. Усыновители, опекуны;
  2. Женщины, служащие по контракту;
  3. Близкие родственники ребенка, подлежащие социальному страхованию: мать, отец, бабушка, дедушка;
  4. Уволенные по причине ликвидации предприятия: матери – во время отпуска по беременности и родам, остальные родственники – во время отпуска по уходу за ребенком;
  5. Иные родственники, не подлежащие социальному страхованию, если мать и отец лишены родительских прав.

Если один из родителей, который хочет оформить пособие, работает в условиях неполного рабочего дня или выполняет трудовые обязанности на дому, начисление выплат тоже возможно. Обратите внимание! Если родители лишены прав на ребенка, оформить выплаты на себя они не смогут.

В таком случае право на пособие передается другим родственникам.

Также важно учитывать несколько особенностей:

  1. Если мать или отец работают по совместительству на протяжении двух последних лет, они могут оформить пособие только у одного из работодателей. Выбор возлагается на них;
  2. Если у женщины совпадает период отпуска по уходу за ребенком и больничного по беременности и родам, можно выбрать только одно из пособий.

Обязанность по выплате пособия возлагается на работодателя. Впоследствии он вправе возместить все затраты через ФСС.

Размер выплат устанавливается . Для трудоустроенных граждан, подлежащих страхованию, он составляет 40% от среднего заработка, но не менее 3 277 руб. Если ухаживающий за ребенком родственник был уволен в связи с закрытием организации, является студентом или ухаживает за малышом в связи с лишением родителей прав, ему выплачивается пособие в фиксированном размере – 3 277 руб.

Важно! Максимальный размер выплат составляет 26 152,27 руб. вне зависимости от того, сколько зарабатывал до ухода в отпуск родитель.

Расчет размера пособия производится по следующему принципу:

  • Умножаем на 30,4, затем – на 40%.
  • Вычисляем средний заработок за прошедшие 2 календарных года. Здесь не учитываются периоды, в которые выплачивалась среднемесячная зарплата. Также важно учитывать максимальный размер для расчета – 815 000 руб.
  • Делим полученную сумму на количество рабочих дней в указанном периоде, кроме времени пребывания на больничном и иных периодов, в которые выплачивалась средняя зарплата.

Пример №1: расчет пособия по уходу за ребенком для матери Женщина трудоустроена в организации 5 лет. В 208 году у нее рождается дочь, она оформляет уходовый отпуск. За последние 2 года ею заработано 2 000 000 руб., а количество рабочих дней равно 450.

В связи с тем, что законодательством установлены ограничения по размеру годовой зарплаты для расчета в 815 000 руб., вместо реального заработка будет использоваться именно эта сумма.

815 000 х 2 = 1 630 000 руб. – заработок за 2 года, который будет применяться для расчета. 1 630 000/450 = 3 622,22 руб. – среднедневная заработная плата.

3 622,22 х 30,4 = 110 115,49 руб.

–среднемесячный заработок. 110 115,49 х 40% = 44 046,20 руб. – размер пособия, которое могло бы ей выплачиваться, если бы не установленные ограничения. Вместо указанной суммы женщина будет получать максимальную величину выплат – 26 152,27 руб.

ежемесячно. Получатель вправе обратиться с заявлением о назначении пособия в течение полугода после рождения ребенка.

Вне зависимости от даты обращения выплаты должны быть перечислены за весь период с даты начала отпуска по уходу. Если вы официально трудоустроены и хотите оформить выплату пособия, вам нужно обратиться к работодателю:

  • Дождитесь результатов рассмотрения. По закону на назначение выплат отводится до 10 календарных дней.
  • Соберите все документы, составьте заявление и предоставьте в организацию.

Впоследствии деньги ежемесячно будут перечисляться в дни выплаты зарплаты. Если пособие оформляется одним из супругов, предварительно второму нужно получить справку у работодателя о неполучении аналогичного пособия.

В Соцзащиту следует обращаться, если вы не были трудоустроены официально или фактически не работали. Принцип действий здесь примерно одинаков:

  • Подготовьте заблаговременно все документы, составьте заявление.
  • Обратитесь в Соцзащиту по адресу регистрации.
  • Получите письменный ответ о назначении пособия или об отказе в назначении.

Основанием для отказа может стать непредоставление документов, подтверждающих право на выплаты. Фонд социального страхования назначает пособия по личному обращению граждан, уволенных в связи с ликвидацией предприятия:

  • Откройте банковский счет. Если он у вас уже есть – возьмите распечатанные реквизиты в банке.
  • Запишитесь на прием в ФСС. Сделать это можно по телефону или с помощью онлайн-сервисов.
  • Придите в назначенный день и подайте документы.
  • Получите на ребенка свидетельство о рождении.

Обратите внимание!

Деньги перечисляются только на банковские счета. Если у вас нет пластиковой карты, ее придется оформить.

Чаще всего госорганы рекомендуют Сбербанк – на данный момент почти все государственные выплаты перечисляются гражданам через него. При обращении к работодателю, в Соцзащиту или ФСС нужно представить следующий набор документов: Название Где взять Срок действия Заявление Скачать в интернете До фактической подачи Паспорт заявителя загс До плановой замены Свидетельство о рождении ребенка Загс До достижении ребенком 14 лет Справка о составе семьи МФЦ 3 месяца Выписка из трудовой книжки Работодатель по последнему месту трудоустройства 1 месяц Приказ об увольнении в связи с ликвидацией предприятия Справка о начислении пособия по беременности и родам Не устанавливается Справка с реквизитами банковского счета, куда будут перечисляться выплаты Финансовое учреждение Справка о неполучении пособия вторым родителем, который не занимается оформлением Работодатель, Соцзащита, ФСС 1 месяц Если ребенок в возрасте до 1,5 лет был усыновлен, понадобится свидетельство об усыновлении. При получении пособия родственниками по причине лишения родительских прав родителей предоставляется соответствующее решение суда.

Заявление о назначении пособия рассматривается до 10 дней. Деньги выплачиваются ежемесячно до 26 числа, следующего за датой обращения. Если выплаты производит работодатель, средства будут поступать в дни зачисления зарплаты.
Помимо пособия по уходу за ребенком, граждане, проживающие в Москве и других городах, могут оформить иные выплаты:

  1. «Лужковские выплаты»;
  2. Ежемесячные выплаты на ребенка от 1,5 до 3 лет.
  3. Единовременное пособие при рождении ребенка;

«Я предлагаю разработать меру, благодаря которой граждане, родившие детей после 1 января 2018 года, смогут получать ежемесячные выплаты из средств материнского капитала.

Размер таких пособий равен прожиточному минимуму на ребенка в регионе, в среднем это 10 836 руб. по данным на 2021 год» В.В. Путин, Президент РФ. Рассмотрим особенности более подробно. Правом на единовременное пособие обладают один из родителей, а в случае отсутствия таковых – опекун или усыновитель.

Правом на единовременное пособие обладают один из родителей, а в случае отсутствия таковых – опекун или усыновитель. Размер выплат составляет 16 759,09 руб. Если заявитель работает, обращаться следует к работодателю.

Нетрудоустроенным гражданам выплаты назначаются через МФЦ. Для оформления, помимо заявления, понадобится: Документ Где взять Срок действия Справка о рождении ребенка Загс 3 месяца Детское свидетельство о рождении Загс До 14 лет ребенка Если выплаты оформляются одиноким отцом или матерью, понадобится документ, подтверждающий отсутствие второго родителя: свидетельство о расторжении брака, справка о смерти, копия судебного решения о признании безвестно пропавшим или умершим. Помимо указанного пособия, в Москве предусмотрены «Лужковские выплаты», назначающиеся родителям, не достигшим возраста 30 лет.

Для получения достаточно обратиться в течение 1 года после рождения малыша в МФЦ, но потребуется наличие постоянной московской регистрации. Размер единовременной выплаты зависит от количества детей:

  1. На второго – 107 674 руб.;
  2. На первого – 76 910 руб.;
  3. На третьего и последующих – 153 820 руб.

При обращении в МФЦ понадобятся паспорта обоих родитель, свидетельство о рождении на ребенка, банковские реквизиты, свидетельство о заключении брака, справка о составе семьи. При положительном результате выплаты будут перечислены на банковский счет спустя 10 дней.

Обратите внимание! Если вы пропустили сроки обращения за данным пособием, вы можете восстановить их, предоставив доказательства уважительных причин пропуска: болезнь, смерть родственника, заболевание у новорожденного.

Восстановление сроков производится в судебном порядке. Согласно , размер ежемесячной выплаты на детей до трех лет составляет 50 руб. вне зависимости от региона проживания.

Оформить ее могут трудоустроенные матери, либо уволенные по причине ликвидации учреждения. Для назначения выплаты необходимо:

  • Продать документы в Соцзащиту по месту регистрации.
  • Подождать 10 дней. Это время дается госоргану на принятие решения по заявлению.

Если выплаты одобрены, они будут поступать ежемесячно на банковский счет.

Данное пособие выплачивается единовременно следующим категориям граждан:

  1. Трудоустроенные женщины – 100% от среднемесячного заработка;
  2. Военнослужащие женщины – в размере денежного довольствия;
  3. Студентки – в размере установленной стипендии;
  4. Уволенные при ликвидации предприятия – 300 руб.

Если женщина официально работает, за выплатами следует обращаться к работодателю.

В остальных случаях пособие назначается через орган Соцзащиты. Обратите внимание! При назначении через работодателя пособие перечисляется в ближайший день зарплаты. Соцзащита перечисляет его не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Вопрос №1. Входит ли период отпуска по уходу за ребенком в страховой стаж? Да, периоды пребывания в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком при назначении пенсии учитываются в стаже. Вопрос №2. Имеют ли право на пособие иностранные граждане, проживающие в РФ на основании РВП или ВНЖ?

Да. Если иностранный гражданин проживает в России на основании указанных документов и работает официально, пособие назначается.

Ошибка №1. Неправильно начисленные пособия в большем размере нельзя взыскать с получателя.

Нет. Если гражданин сумму, превышающую установленный размер, излишне уплаченные деньги могут быть с него взысканы госорганом через суд. Ошибка №2. Пособие по уходу за ребенком может оформить только мать.

Нет. Несколько лет назад в законодательство были внесены изменения, согласно которым право на получение указанных пособий предоставляется и отцам.

Сейчас женщины могут продолжать работать, оставляя детей с супругами.

В таком случае последние смогут получать законные выплаты.

Пособие по уходу за ребенком, не достигшим полутора лет, выплачивается в установленном законодательством порядке.

Деньги начисляются ежемесячно до достижения малышом возраста, с которого право на получение выплат у ухаживающего родителя прекращается.

С какого момента начисляется пособие по уходу за ребенком? С момента выхода женщины с больничного или рождения ребенка?

Вышла с бол-го 7.01

+2Александр Михайлович15 марта 2021 · 112,2 KИнтересно12341Сашка Букашка знает все о прелестях документооборота и правовых аспектах в жизни обычного. · ПодписатьсяПособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.Выплачиваться оно должно в обычные даты выплат зарплаты. В феврале уже должно было быть.17 · Хороший ответ2 · 81,3 KКомментировать ответ.Ещё 4 ответа89Пишу текстыПодписатьсяВы начинаете получать пособие по уходу за ребенком сразу после окончания отпуска по беременности и родам.

Оно выплачивается ежемесячно, начиная с первого дня, следующего за закончившимся отпуском по беременности и родам и до исполнения ребенку полутора лет. 19 · Хороший ответ5 · 28,7 KБОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ПО БиР,ЭТО ВЫПЛАТА МАТЕРИ,А ПОСОБИЕ НА РЕБЁНКА ЭТО ВЫПЛАТА КОТОРАЯ КАСАЕТСЯ РЕБЁНКА, НЕ НАДО.

Читать дальшеОтветить823Показать ещё 5 комментариевКомментировать ответ.7ПодписатьсяСпасибо!Больничный закончился 07.01.19, заявление по уходу писала этим же днем.

По идеи мне должны были перевести в феврале уже выплаты или в марте? 10 · Хороший ответ3 · 25,3 KУ меня закончился дек отпуск 31.01.2021.Какого чесла должны начслять пособия до 1,5?Ответить61Показать ещё 2 комментарияКомментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыто()Читайте также311Бухгалтерские услуги в Нижнем Новгороде: ведение, восстановление, постановка бухгалтерског. · ОтвечаетПособие начисляется не позднее десяти календарных дней со дня подачи документов.

Далее работодатель перенаправляет эти документы в ФСС.

Выплата пособия по уходу за ребенком подразумевает ежемесячные перечисления до достижения ребенком возраста полутора лет. Выплаты производятся в один и тот же расчетный день начисления заработной платы как и всем сотрудникам предприятия. Нужно помнить, что заявление надо подавать не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет.

И пособие в 2021 году будет выплачиваться за весь период начиная со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения им 1,5 лет.1 · Хороший ответ3 · 12,3 K273Банкротство физлиц.

Консультация в WhatsApp +7 (913) 685 17 79 Бесплатные консультации по.

· ОтвечаетЗдравствуйте. После того, как вы принесли больничный на работу, работодатель должен отправить его в течении 5 дней в ФСС(Фонд социального страхования). ФСС выплачивает пособие в течение 10 календарных дней со дня получения документов.9 · Хороший ответ · 33,2 K1,1 KПомощь при проверках органов государственной власти.

ФСС выплачивает пособие в течение 10 календарных дней со дня получения документов.9 · Хороший ответ · 33,2 K1,1 KПомощь при проверках органов государственной власти.

Оказываем консалтинговые и. · ОтвечаетВы можете пойти в налоговую. Но в заисимости от региона вамможет потребоваться получить пропуск на передвижение.Вы также можете подать все документы по почте, либо на сайте ФНС в личном кабинете.1 · Хороший ответ · 16,0 K1,6 KПоисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетЕдиновременная выплата в размере 10 тысяч рублей предоставляется на каждого ребенка, которому в период с 11 мая по 30 июня 2021 года исполнилось от 3 до 16 лет. Хороший ответ · 6,0 K25,0 KAequĭtas sequĭtur legemВ 2018 году в соответствии с Решением Верховного Суда России № АКПИ14-105 от 25.04.2014 года больничный по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет выдается детскими поликлиниками и больницами родителям (матери или отцу), другим родственникам (например, бабушке) или заменяющим их лицам (опекунам, попечителям) на весь период лечения5 · Хороший ответ · 11,3 K

Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет.

Все, что вы хотели о нем знать.

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Юрист,На сайте юрист, Малюта Оксана Сергеевна Написать сообщение Подписаться1 842 просмотров 747 дочитываний 26 мая 2021 в 00:52 Краткое содержание:Здравствуйте!Продолжаю тему пособий в связи с беременностью и родами.Здесь о ежемесячном пособии по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В том числе и про новые изменения с 01.06.2021 г.Ранее писала про:——Нормативные акты:ФЗ от 19.05.1995 №81-ФЗ, Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 29.01.2021 N 61.Право на данное пособие имеют как работающие граждане, ушедшие в отпуск по уходу за ребёнком, так и не работающие.При этом отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора.В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.-матери, отцы, опекуны (в том числе студенты-очники)-родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию-матери–военнослужащие по контракту-уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по БиР, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком-родственники, не подлежащие обязательному соц.

страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель (для работающих), либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты (неработающие граждане).-заявление работодателю в свободной форме-свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов-справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие-при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме зар. платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).-Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалосьРазмер пособия составляет 40% среднего заработка. Средний заработок определяется по тем же правилам, что и для пособия по БиР-не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2018 году – 815 000 рублей, в 2021 году – 865 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше.Для определения среднего заработка общий заработок за два года нужно разделить на количество календарных дней этих лет (730) за исключением тех, которые при расчете не учитываются (периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты).

Получаем сумму среднего заработка (которая не должна превышать макс. Значения — 2 301,37 руб). Затем эту сумму необходимо умножить на фиксированное значение: 30,4 (п.

23 Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375), а затем – рассчитать (умножить) 40% от итога.Для сотрудника, который работает на условиях неполного рабочего дня, средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет, т.е. с 1 февраля 2021 г. не может быть меньше 3 375,77 руб. (п. 11 (1) Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).Максимальное месячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если отпуск начался в 2021 г., — 27 984,66 руб.Минимальный размер пособия с 01.06.2021 г.

— 6 752 руб. (независимо, первый или нет ребенок). С 1 января 2021 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составлял 4 852 рубля, с 1 февраля 2021 года за вторым и последующими детьми – 6 751 рубль 54 копейки.Данная категория получает пособие по уходу за ребенком в фиксированной сумме (ст. 15 ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ)С 1 января 2021 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составлял 4 852 рубля, с 1 февраля 2021 года за вторым и последующими детьми – 6 751 рубль 54 копейки, с 01.06.2021 г.

размер пособия по уходу за ребенком (не важно, первый или второй) равен 6752 руб.-Матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях)-Другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из образовательных организаций, медицинских организаций, организаций социального обслуживания и других аналогичных организаций.-Лица, работающие на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обученияМатери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период беременности или отпуска по БиР в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП (и ряд иных — абз.

3, абз. 5 ст. 15 ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ)40 % среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам).

Минимальный размер пособия с 01.06.2021 г.

— 6 752 руб. (независимо, первый или нет ребенок). Максимальный размер пособия с 01.06.20 г. — 13 504 руб. С 1 января 2021 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составлял 4 852 рубля, с 1 февраля 2021 года за вторым и последующими детьми – 6 751 рубль 54 копейки. Максимальный размер пособия до 01.06.20 г.

Максимальный размер пособия до 01.06.20 г. — 13 503, 10 руб.Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2021 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2021 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы.

Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.Заявление и необходимые документы могут быть поданы заявителем непосредственно в орган социальной защиты населения, через МФЦ, направлены по почте, а также в электронной форме, в том числе посредством Единого портала госуслуг (п. п. 5, 5.1 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н; п.

44 Административного регламента, утв.

Приказом Минтруда России от 23.03.2018 N 186 н).

Пособие назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения соответственно по месту жительства. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо банки ежемесячно, не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления и документов (п.

51 Порядка).Если организация не может выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с проведением в отношении нее процедур банкротства, пособие выплачивает территориальный орган ФСС, в котором зарегистрирована организация (ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 82 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, абз. 1 п. 8 Административного регламента).Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому.Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по БиР, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Матери, имеющие право на пособие по БиР, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по БиР, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по БиР в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по БиР.Если гражданин имеет право на пособие по безработице, то ему надо выбрать, какое пособие получать: по безработице или по уходу за ребенком.В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется.

При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка не может превышать 100 процентов размера указанного заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 февраля каждого года индексируется (ст. 4.2 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей).Коэффициент индексации для пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 февраля 2021 г. составляет 1,030 (п. 1 Постановления Правительства РФ от 29.01.2021 N 61).В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры пособия определяются с учетом этих коэффициентов.Все материалы данного канала являются объектами авторского права.

Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в интернете), изменение текста и/или любое иное использование моих статей, материалов без предварительного согласия правообладателя и ссылки на источник. При нарушении данного условия, лицо, нарушившее законодательство, будет привлечено к ответственности.да 46 / 0 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: да 46 / 0 нет Автор: (3), Юристы: (1), (1), (1), (1), (1), (1), (1), (1), (1) показать всех обсуждающихПоказать ещё комментарии (20)

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Случай, когда пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается с момента его рождения

11 октября 2021Привет, и спасибо за внимание к моему каналу)На тридцатой неделе беременности девушка получает больничный лист, передает его своему работодателю, и спустя несколько дней получает единовременную выплату по беременности и родам.С этого момента она должна прожить на полученную сумму четыре месяца: 70 дней до родов и 70 после.

Если роды были сложными, этот период увеличивается.Соответственно, другие деньги выплачиваются только по окончании этого периода и первые месяцы жизни ребенка, выпавшие на больничный, никак не оплачиваются.Поэтому так странно читать на форумах заявления девушек о том, что им начали платить деньги сразу после родов. В голову сразу приходит несколько вариантов;1. Они обманывают.2. Вам что-то не доплатили.Что же это на самом деле?Стандартное оформлениеСразу после окончания действия больничного листа, девушка обращается в бухгалтерию своего работодателя с заявлением и пакетом документов.1.

Заявление об уходе в отпуск (до 1.5 лет).2.

Свидетельство о рождении (копия).3.

Справка с места работы другого родителя о том, что он не ушел в отпуск по уходу за ребенком и не получил такое же пособие.4.

Справка от другого работодателя о заработке (при наличии и если не была отдана при устройстве на работу).Работодатель издает приказ об отпуске, с которым сотрудница должна ознакомиться, и далее все документы передаются в ФСС (если действует программа прямых выплат) или пока остаются в бухгалтерии для расчета.Средства будут выплачиваться со дня начала отпуска (то есть со дня, следующего за больничным).Когда деньги выплачиваются с момента родовДевушки на форумах не врут и реально есть одна ситуация, в которой денежные средства начинают платить сразу после рождения ребенка.Такое возможно если мать не трудоустроена, и следовательно, не уходила на больничный.Для получения выплаты нужно обратиться в соцзащиту со следующими документами:1. Паспорт.2. Трудовая книжка (в качестве подтверждения, что заявительница действительно нигде не работает).3. Свидетельство о рождении ребенка.3.

Справка о том, что заявительнице не выплачивается пособие по безработице (в этом случае предоставляется больничный).4. Справка от второго родителя, что он такое пособие не оформлял.После рассмотрения всех документов, девушке назначается пособие со дня рождения ребенка Подписывайтесь на канал чтобы не пропустить выход новых статей. Ставьте пальчик вверх и делитесь своим мнением в комментариях)Спасибо за внимание

Выплата пособия по уходу за ребенком

Рождение в семье ребенка (или его усыновление) дает право на получение пособия по уходу за ним до 1.5 лет.

В соответствии с Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

воспользоваться таким правом имеет возможность член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком. Помимо матери, это может быть отец, любой другой родственник или опекун. Назначение ежемесячного пособия осуществляется и зависит от факта трудоустройства (и его видов) лица, претендующего на получение.

Соответственно, будут различаться и , , а также пособия.

Для безработных граждан величина пособия утверждена законодательно и ежегодно индексируется соразмерно инфляции.

Для трудоустроенных лиц выплаты из средней заработной платы. Если средства (или не перечисляются вообще), необходимо выяснить причины.

При необходимости можно обратиться с жалобой в вышестоящие инстанции. В зависимости от наличия официальной занятости (и ее разновидности) оформлять и получать пособие по уходу за ребенком необходимо в разных организациях:

  1. по месту официального трудоустройства;
  2. напрямую в Фонде социального страхования РФ (ФСС);
  3. в органах социальной защиты населения (ОСЗН).

Назначение и выплата пособия для официально работающих (служащих) граждан осуществляется по месту работы (службы).

Организациям ФСС компенсирует эту сумму как страховой случай в связи с материнством согласно Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

. Индивидуальные предприниматели (ИП) и лица, занимающиеся частной профессиональной практикой, могут заключить договор с ФСС и перечислять страховые взносы добровольно. В таком случае они оформляют выплаты в Фонде соцстрахования и получают их оттуда без посредников.

Кроме того, начисление пособий осуществляется в следующих случаях:

  1. при фактическом банкротстве нанимателя (правило касается всех регионов РФ);
  2. в предусмотренных законом страховых случаях (только в регионах, где действует пилотный проект «Прямые выплаты»).

Данный проект предполагает перечисление денежных средств застрахованным не через работодателя (который является страхователем), а напрямую из ФСС. Тем не менее документы необходимо подавать, как и раньше, по месту работы. Не работающим официально гражданам, начисление пособия производится в местных ОСЗН.

Туда же нужно обращаться ИП, не заключавшим договор по социальному страхованию и не отчисляющим соответствующие взносы. Официально трудоустроенные лица передают по месту работы необходимые документы для предоставления и назначения пособия до 1.5 лет. После их проверки работодатель издает приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении соответствующих выплат.

Приказ может быть составлен как в стандартизированной, так и в свободной форме. Указанный отпуск начинается после окончания (БиР), тогда же и будет начисляться пособие.

Если женщина до завершения первого декрета выходит во второй (и при этом пересекаются 2 вида пособия — по БиР и по уходу), то необходимо будет выбрать только один (более выгодный) из этих видов материальной поддержки.

Основанием для ежемесячных выплат до 1.5 лет неработающим лицам является решение территориального органа соцзащиты.

Важно отметить, что в ряде случаев вместо него таким основанием будет решение воинской части (либо акт, выданный учреждением, утвердившим ее ликвидацию или расформирование).

Это касается следующих категорий граждан:

  1. нетрудоустроенных жен военнослужащих, находящимся вместе с мужьями, служащими по контракту за границей.
  2. ставших безработными по причине перевода мужа-военнослужащего из таких частей;
  3. уволенных из-за окончания срока трудового договора в воинских частях за пределами РФ или из-за их расформирования (ликвидации);

Обратиться за по уходу необходимо не позднее полугода с момента достижения ребенком полуторогодовалого возраста.

Если лицо не обратилось за назначением пособия в установленный законом срок, то решение по его выплате принимается местным органом ФСС или судом, но только в том случае, если несвоевременное обращение произошло по уважительной причине.

Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 к таковым причинам относятся:

  1. смерть или резкое ухудшение здоровья близкого родственника;
  2. смена места жительства или пребывания;
  3. прогул по причине незаконного увольнения (либо отстранения) с места работы;
  4. серьезное заболевание или травма, повлекшим за собой длительную нетрудоспособность (более 6 месяцев);
  5. обстоятельства непреодолимой силы (например, стихийные бедствия);
  6. иные обстоятельства, которые будут признаны судом уважительными.

При обращении в любую из инстанций пособие назначается в течение 10 дней с момента предоставления заявителем всех необходимых документов. Если пособие выплачивается по месту трудоустройства, его начисление осуществляется в день перечисления зарплаты, который принят в данной организации.

У официально работающих отпуск по уходу начинается на следующий день после завершения отпуска по БиР.

Выплаты будут осуществляться до момента исполнения ребенку полутора лет. Если отпуск по беременности и родам не используется, то право на получение пособия заявитель имеет с момента рождения ребенка до достижения им 18 месяцев.

Согласно Трудового кодекса РФ, женщина имеет право выйти на работу и сохранить при этом ежемесячные выплаты только на условиях неполного рабочего времени (или выполнения обязанностей на дому).

Если выплаты перечисляются напрямую из ФСС, то они отправляются почтовым переводом на адрес получателя или на личный банковский счет сотрудника. Первое начисление должно произойти в течение 10 дней с момента подачи документов. Далее поступления денежных средств будут производиться по итогам месяца с 1 по 15 число следующего месяца.

Органами соцзащиты пособие выплачивается не позднее 26 числа следующего месяца после фактического приема всех документов. Если заявитель получает пособие по безработице, то для получения выплат на ребенка до 1.5 лет, от него придется отказаться. Одновременное получение одним лицом этих видов материальной помощи противоречит закону.

Если пособие не пришло вовремя, то, в первую очередь, необходимо проверить верные ли данные были указаны в предоставленных документах по месту получения. Если информация корректна, получатель пособия может уточнить у работодателя вовремя ли он предоставил реквизиты и прочие данные в ФСС, а в случае, если сведения были отправлены неверными или неполными — своевременность их корректировок. Безработным в таком случае надо уточнять правильность своих реквизитов в ОСЗН.

Выплаты должны осуществляться ежемесячно в срок.

Если выплата перечисляется с задержкой, это может случить основанием для обращения работника с жалобой в:

  1. трудовую инспекцию;
  2. Фонд социального страхования напрямую;
  3. суд.

Неработающие граждане также могут отстаивать свои права в судебном порядке.

Проверить начисление пособия до 1.5 лет можно по телефону горячей линии ФСС (номер регионального отделения можно узнать на официальном сайте ФСС в разделе «Контакты»). Для уточнения данных необходимо продиктовать оператору свой СНИЛС, регистрационный номер и данные работодателя. производится из среднего заработка сотрудника за 2 календарных года, предшествующих году оформления выплаты.

производится из среднего заработка сотрудника за 2 календарных года, предшествующих году оформления выплаты. Ежемесячное пособие составляет 40% от среднемесячного дохода за этот период, но не может быть меньше суммы, установленной для нетрудоустроенных.

При этом максимальная величина пособия в 2021 году составляет 27984,66 руб. согласно лимиту страховых взносов за 2018 и 2021 годы, предусмотренному .

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.01.2020, с 1 февраля 2021 года ежемесячное пособие по уходу для неработающих граждан (а также для тех, у кого трудовой стаж составляет менее 6 месяцев) было на 3%. Более того, минимум, положенный на первенца, был увеличен вдвое.

Теперь на любого ребенка, независимо от порядка его появления, полагаются одинаковые суммы выплат: по 6752 рубля ежемесячно.

В какие сроки оформляются и как выплачиваются пособия семьям с детьми

С рождением ребенка в жизни любой семьи начинается новый, ни на что не похожий, светлый и одновременно очень сложный период. Вместе с радостью и хорошим настроением к родителям приходят многочисленные хлопоты, заботы и переживания.

А еще мамам и папам приходится столкнуться с более быстрым расходом семейного бюджета, ведь подготовка к появлению малыша и дальнейшая забота о нем сопряжены с некоторыми финансовыми тратами.

Поэтому вряд ли кто из родителей захочет отказаться от материальной поддержки в виде гарантированных законом детских пособий, которые выплачиваются и будущим мамам, и уже состоявшимся родителям. В этой статье мы подробно рассмотрим в какие сроки оформляются и как выплачиваются пособия семьям с детьми.

Традиция предложения и оказания посильной помощи семьям с детьми сформировалась еще на заре времен, и в нашей стране уже давно закреплена на законодательном уровне. Сегодня реализовано предоставление семьям самых разнообразных детских пособий: за поддержкой государства могут обращаться беременные женщины, родные мамы и папы, приемные родители, опекуны и другие люди, которые растят и воспитывают маленьких граждан страны. Выплаты на маленьких детей обеспечивают иногда небольшую, а иногда и значительную материальную поддержку для семьи, так как позволяют компенсировать родителям не только прямые расходы на насущные нужды подрастающего чада, но и те доходы, которые они временно недополучают, например, находясь в отпуске по уходу за малышом.

По этой причине вопрос оформления и получения детского пособия волнует любых родителей. И хотя этот «квест» не очень сложный, иногда неопытные и занятые ребенком родители элементарно упускают из вида неприметные особенности законодательства. А эти упущения могут свести на нет попытки получения материальной поддержки на детей.

Например, кто-то из родителей может просто-напросто не знать, что на его ребенка может быть назначено детское пособие, кто-то не сможет собрать необходимые документы, а кто-то попросту не успеет их собрать. Дело в том, что существуют определенные сроки оформления и выплаты пособий семьям с детьми, но о них мало кто упоминает.

Даже если родители решили проконсультироваться в ближайшем отделении социальной защиты населения (СЗН) по поводу полагаемых им пособий и необходимого для их получения набора документов, то о существовании временных интервалов для подачи документов им могут и не сказать. Для начала вкратце расскажем о наиболее часто выплачиваемых пособиях на детей. Подробно рассматривая вопрос в какие сроки оформляются и как выплачиваются пособия семьям с детьми, необходимо понимать, что государственная поддержка будущей матери начинается еще до рождения ребенка.

Уже во время беременности будущая мама имеет право на дополнительную материальную поддержку. При уходе в декретный отпуск женщинам по месту работы выплачивается пособие по беременности и родам, которое чаще называют декретным. Декретный отпуск женщины длится 70 дней до родов и столько же после них; в случае рождения близнецов или при осложненных родах продолжительность декретного отпуска увеличивается.

К началу отпуска женщина получает разовое декретное пособие, при этом все дни отпуска работающей женщины оплачиваются в размере ее среднего заработка.

Для учащихся или расчет выплаты и конечные суммы будут другими. Если муж будущей мамы служит в армии по призыву, то ей также положено единовременное пособие, выплачиваемое после наступления 180-го дня беременности. Если будущая мама вовремя стала на медицинский учет, а это значит – обратилась в женскую консультацию или в другое медучреждение на сроке беременности до 12 недель, то одновременно с выплатой к декретному отпуску она получит небольшую разовую доплату за своевременность постановки на учет.

Рождение ребенка – тоже повод для получения материальной помощи от государства.

Правом на получение этой помощи обладает один из родителей малыша. Выплата при рождении ребенка является единовременной. Кроме нее также предусмотрено разовое пособие, выплачиваемое при усыновлении детей.

Еще некоторое время, а именно до конца 2018 года, семьи могут претендовать на получение материнского капитала – особого вида материальной государственной помощи, выплата которой регламентируется отдельными нормативными актами.

Для получения материнского капитала в семье должно быть не менее двух детей. Растущие дети также требуют внимания и заботы, а это значит, что их родители несут определенные расходы, связанные с уходом за малышом, его здоровьем, воспитанием, обучением и т.п. Государство предоставляет несколько видов ежемесячных пособий, выплачиваемых на содержание ребенка.

Чаще всего выплаты производятся до 1,5 лет, при необходимости – от 1,5 до 3 лет, в особых случаях – до 14, 16 или 18 лет. Более подробно о видах детских пособий можно узнать из нормативных актов, а начать следует с ознакомления с Федеральным законом

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

от 19.05.1995 г.

Мы же далее расскажем о сроках, в течение которых за родителями сохраняется право на получение той или иной выплаты на детей. Возможно, этот вопрос и не приходит в голову в числе первых, но ответ на него очень важен для родителей.

Дело в том, что в соответствии с упомянутым выше законом №81-ФЗ пособия семьям с детьми могут быть назначены и выплачены лишь в предусмотренные текстом закона сроки. Конечно, помимо соблюдения сроков для получения пособия еще необходимо наличие у родителей соответствующих оснований. При этом законодательство не предусматривает какие-либо способы восстановления упущенных сроков оформления детских пособий.

Как уже говорилось, информация о существовании конкретного временного периода для подачи документов не всегда доводится до граждан, имеющих основания для получения пособия по беременности и родам, на рождение или содержание ребенка.

Это расслабляет подателей заявлений, ведь они не знают, что по истечении срока, предоставляемого для оформления детского пособия, возможности получить причитающиеся выплаты уже не будет.

Чтобы не проглядеть сроки оформления пособий, следует изучить все того же закона №81-ФЗ. Статья так и называется:

«Сроки назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей»

. В ней определены временные рамки подачи всех необходимых для оформления документов в зависимости от вида испрашиваемого заявителем детского пособия.

Основные положения статьи 17.2 приведены ниже. Для удобства мы объединили их по типам пособий – единовременные и ежемесячные.

Единовременные пособия семьям с детьми могут быть оформлены в следующие сроки:

  • Пособие женщинам, вставшим на медицинский учет на ранних сроках беременности, обычно оформляется вместе с пособием по беременности и родам, так что и ограничения срока подачи документов для этих выплат одинаковы. Единственным дополнительным документом является справка от врача, подтверждающая раннюю постановку на учет.
  • Пособие при передаче ребенка на воспитание в семью может быть назначено с момента вступления в законную силу решения суда об усыновлении (в случае опеки – после соответствующего решения органа опеки и попечительства). Спустя 6 месяцев после этого момента получение пособия будет невозможно.
  • Пособие при рождении ребенка можно оформлять сразу, как он родился (при наличии свидетельства о рождении или справки из ЗАГСа), причем надо успеть сделать это в течение 6 месяцев со дня его рождения.
  • Пособие женщинам по беременности и родам назначается с 30-й недели беременности при вынашивании одного плода или с 28-й недели при многоплодной беременности. Оформить и получить декретное пособие следует не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Кстати, на это пособие имеют право также усыновители ребенка в возрасте до 3 месяцев.
  • Пособие беременной жене военнослужащего полагается после 180 дней беременности, то есть с третьего триместра. За назначением пособия супруга военнослужащего должна обратиться в период не позднее 6 месяцев после окончания его службы. Правом получения пособия обладают лишь те женщины, чьи мужья служат по призыву.
  • Материнский капитал. Заявить свои права на получение материнского капитала можно с момента рождения или усыновления второго ребенка. Срок подачи заявления о получении сертификата на материнский капитал не ограничен, но вот родиться второй или последующий ребенок должен до 31.12.2018 г. Впрочем, есть вероятность, что этот срок будет в будущем пересмотрен в сторону увеличения.

Рассматривая подробно в какие сроки оформляются и как выплачиваются пособия семьям с детьми, нельзя обойти стороной тему ежемесячных пособий.

Периодически выплачиваемые детские пособия семья получает в течение длительного промежутка времени, поэтому риск не успеть оформить эти выплаты в срок значительно меньше. Но в жизни случается всякое, тем более что у родителей обычно не так уж много свободного времени, чтобы стоять в очередях под кабинетами и выяснять все нюансы работы с документами.

Так что мамам и папам желательно иметь представление о крайнем сроке подачи документов на ежемесячные детские пособия.

  1. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет чаще всего назначается со следующего дня после окончания декретного отпуска матери, однако если мама малыша не использовала отпуск по беременности и родам, то ежемесячное пособие можно оформлять со дня рождения ребенка. Выплаты идут до достижения ребенком возраста в 1,5 года, и в течение всего этого срока допускается подача заявления на назначение пособия. Более того, заявление можно подавать еще в течение 6 месяцев со дня исполнения ребенку 1,5 лет.
  2. Детские пособия, назначаемые детям старше 1,5 лет, выплачиваются в зависимости от обстоятельств до определенного возраста ребенка (3 года, 14 лет, 16 лет, 18 лет) или до прекращения права на получение пособия по иным причинам. Подача заявления на выплату пособия возможна до достижения ребенком соответствующего возраста.
  3. Пособия на детей, воспитывающихся в приемных семьях (у опекунов, попечителей, на патронатном воспитании), назначаются со дня вынесения органом опеки и попечительства соответствующего решения или со дня заключения договора о передаче ребенка в приемную семью. Выплата этого пособия производится до совершеннолетия ребенка, заявление на выплату пособия принимаются также до достижения ребенком 18 лет.
  4. Аналогичное по своей цели пособие на содержание ребенка военнослужащего выплачивается до достижения ребенком возраста в 3 года, а назначается оно со дня рождения малыша. Если отец окончил службу раньше, чем ребенку исполнилось 3 года, выплата пособия прекращается, а вот документы на его оформление принимают еще в течение 6 месяцев со дня окончания службы.

Важной особенностью периодических пособий на содержание детей является то, что независимо от даты подачи заявления и всех необходимых документов (если, конечно, они поданы в установленный срок), суммы рассчитываются и выплачиваются за весь период, в течение которого у заявителя существовало право на получение пособия.

Итак, на сбор и подачу документов для выплаты детских пособий отведены конкретные временные промежутки. Если же установленные сроки подачи заявления соблюсти не удалось, то законодательство не предусматривает выплаты пособий даже при наличии соответствующих оснований (то есть беременности, факта рождения ребенка, ухода за ним и т.п.). Но есть небольшое исключение для усыновителей.

Даже если приемные родители не успели вовремя собрать нужные документы на получение единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, у них есть еще шанс на положительное решение важного для семьи вопроса. Главное – вовремя, то есть в течение разрешенного законодательством срока, подать заявление на назначение пособия.

Если к заявлению были приложены не все нужные документы, приемным родителям дается письменное разъяснение, какие документы им необходимо предоставить дополнительно.

После получения этого разъяснения у заявителей есть еще полгода на сбор и передачу недостающих бумаг.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+