Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Инженер по охране труда обязанности кратко

Инженер по охране труда обязанности кратко

Должностная инструкция инженера по охране труда и технике безопасности

АдминистрацияI. Общие положения1. Инженер по охране труда и технике безопасности (ОТиТБ) относится к категории специалистов.2. На должность инженера ОТиТБ — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по охране труда или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;3.

Назначение на должность инженера ОТиТБ и освобождение от нее производится приказом генерального директора.4. Инженер ОТиТБ должен знать:4.1.

Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда.4.2. Основные технологические процессы производства продукции предприятия.4.3. Методы изучения условий труда на рабочих местах.4.4.

Организацию работы по охране труда.4.5. Систему стандартов безопасности труда.4.6.

Психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков и других работников, переведенных на легкий труд.4.7. Особенности эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии.4.8.

Правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ.4.9.

Передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда.4.10.

Методы и формы пропаганды и информации по охране труда.4.11. Порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда.4.12. Основы экономики, организации труда и управления.4.13.

Основы трудового законодательства.4.14. Правила внутреннего трудового распорядка.5. Инженер ОТиТБ подчиняется непосредственно заместителю управляющего директора по производству и техническому развитию.6. На время отсутствия инженера ОТиТБ (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора.
На время отсутствия инженера ОТиТБ (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.II.

Должностные обязанности.Инженер ОТиТБ:1. Осуществляет контроль за соблюдением на предприятии и в его подразделениях законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.2. Изучает условия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.3.

Участвует:3.1. В проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников.3.2. В определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимает меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ в цехах, на участках, на рабочих местах.4. Совместно с другими подразделениями предприятия проводит работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда.5.

Участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий.6.
Участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий.6.

Контролирует своевременность проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, участвует в приемке их в эксплуатацию.7. Участвует в рассмотрении вопросов о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с выполнением ими трудовых обязанностей.8.

Оказывает подразделениям предприятия методическую помощь:8.1. В составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда.8.2.

При разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда.8.3. По организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда.9.

Проводит вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучения или практику.10. Участвует в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, в расследовании случае производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, изучает их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению.11. Осуществляет контроль за организацией хранения, выдачи, стирки химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонт специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, а также правильным расходованием в подразделения предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда и технике безопасности.12.

Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.13. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.III.

ПраваИнженер ОТиТБ имеет право:1.

Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.2.

По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства предприятия и начальника отдела охраны труда предложения по улучшению деятельности предприятия и совершенствованию форм и методов труда работников; замечания по деятельности работников предприятия; варианты устранения имеющихся в деятельности предприятия недостатков.3. Запрашивать лично или по поручению начальника ОТиТБ от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.4.

Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководства).5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.IV.

Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.IV. ОтветственностьИнженер ОТиТБ несет ответственность:1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.3.

За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.Должностная инструкция разработана в соответствии и на основании:

  1. Стандартами менеджмента качества предприятия
  2. Трудового Кодекса РФ, с учетом изменений и дополнений.
  3. Уставом предприятия.
  4. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» №37.

Поделиться ссылкой:

  1. Нажмите, чтобы поделиться на Twitter (Открывается в новом окне)
  2. Нажмите здесь, чтобы поделиться контентом на Facebook. (Открывается в новом окне)

Похожее Рубрика: инструкцииМетки: безопасность, охрана труда, персонал, производство, техника безопасности

Инженер по охране труда: обязанности, должностная инструкция и предписание

Такая должность, как инженер по охране труда, должна существовать на любом предприятии, вне зависимости от его формы собственности, ведь обязанность любого работодателя – обеспечить максимально безопасные условия для каждого, кто трудится в его организации.Очевидно, что у руководящего звена просто нет свободного времени, которое можно было бы посвятить контролю над выполнением всех норм и правил безопасности каждым отдельным рабочим. Поэтому столь ответственную миссию поручают инженеру по охране труда, который должен иметь опыт работы инженером в данной отрасли, чтобы выполнение его прямых обязанностей было максимально простым и понятным для него.

Он должен не только проконтролировать всю ситуацию на предприятии, но и сделать так, чтобы не возникали никогда.Как уже говорилось, подобная должность должна существовать в любой организации. Есть некоторые нюансы, которые важно знать как работодателю, так и потенциальному инженеру:

  1. обязанности такого специалиста на предприятиях, где менее 50 работающих, может выполнять и сам руководитель или сотрудник, на которого он возложит подобные обязанности;
  2. если на предприятии работает более, чем 50 человек, в обязательном порядке должна действовать служба по охране труда (на практике в данной службе на столь небольшом предприятии будет числиться только инженер по охране труда);
  1. хороший специалист обязательно должен разбираться в действующей законодательной базе, понимать нормативные акты и специализированные правила, касающиеся области, в которой функционирует данное предприятие.
  2. инженер по охране труда должен иметь соответствующее образование, и желательно — опыт работы в подобной области;

Перед тем как стать сотрудником предприятия и приступить к своей новой интересной работе, будущий инженер по охране труда обязанности свои должен не просто поверхностно знать, а быть абсолютно и полностью осведомленным о них, ведь большое предприятие, на котором будет работать такой специалист, – это опасный объект.В перечень самых важных и первостепенных обязанностей инженера по охране труда стоит включить следующие:

  1. Предписание инженера по охране труда гласит, что он должен не просто проводить аттестации, но и после обнаруженных несоответствий предлагать варианты решения того или иного вопроса.

    В больших и развитых организациях есть практика поиска новых решений подобных проблем через проведение мероприятий, на которых сами сотрудники могут выразить свое мнение по поводу того, как сделать работу более безопасной.

  2. Аттестацию рабочих. В любой организации (даже в учебных заведениях) проводятся специальные лекции, на которых рабочим (учащимся) должны быть подробно объяснены правила безопасности. Подтверждением того, что подобные лекции были прослушаны каждым из сотрудников, являются их подписи в специальном
  3. Аттестацию рабочих мест.

    Понятно, что безопасное предприятие должно состоять из безопасных рабочих мест. Должностные обязанности инженера охраны труда подразумевают, что специалист должен лично проверить их состояние и вести над ним, оперативно реагируя на любые виды опасности.

    Аттестация рабочего места должна проводиться не реже, чем раз в пять лет. Также аттестации должно подлежать новое оборудование, которое еще не задействовано в производстве.

  1. Если на предприятии функционирует целая служба по охране труда, то в основные обязанности инженера охраны труда входит также регулярная плановая и внеплановая проверка соответствия уровня безопасности в каждом отдельном цеху или подразделении. Если будет обнаружено несоответствие – ответственность будет возложена на ответственное лицо.

    Руководитель имеет право сам выбирать меру наказания своему подчиненному.

  2. Комиссия по расследованию в которой также должен состоять инженер по охране труда, должна принимать важные решения, связанные с возмещением урона тому или иному сотруднику, пострадавшему во время трудового процесса.

    Это значит, что предписание инженера по охране труда включает в себя также информацию, в которой точно сказано, что специалист должен понимать букву закона и оперировать нормами и актами, действие которых распространяется на деятельность организации.

Также предприниматель имеет полное право изменять данный перечень, добавляя в него новые обязанности.Для того чтобы без проблем и затруднений выполнять свои обязанности, любой инженер по охране труда должен быть хорошо знаком с:

  1. действующими актами законодательства, которые напрямую связанны с безопасностью производства; специалист также должен внимательно следить за обновлением подобной базы;
  2. трудовым кодексом: это главный документ, который будет служить основой для принятия решений;
  1. обязанностями и уровнем ответственности каждого отдельного руководителя цеха или подразделения, ведь понимание того, кто и за что несет ответственность на предприятии – это первый шаг к максимально совершенной организации деятельности.
  2. сроками и регулярностью проведения повторных аттестаций и мероприятий, которые должны научить обычного рабочего, как обезопасить себя в процессе деятельности;
  3. особенностями оборудования, которое функционирует на предприятии: этот факт очень важен, ведь без необходимых знаний нереально будет провести аттестацию оборудования; а это значит, что своими же руками будет подписывать, возможно, неполноценный документ инженер по охране труда;

Обязанности (образование здесь имеет большое значение) инженера может выполнять на небольшом предприятии один человек. Но работодатель должен быть сам заинтересован, чтобы количество рабочих и подобных специалистов соответствовало пропорции, то есть чем больше предприятие, тем больше инженеров по охране труда.

Ведь намного дешевле обеспечивать безопасность процесса труда, чем оплачивать счета пострадавших во время трудовой деятельности в небезопасных условиях работников.Так как работа данного специалиста в большей степени связана с контролем и своевременной проверкой, он имеет, например, право без предупреждения входить в любой рабочий цех и осматривать любое Инженер по охране труда имеет право:

  1. удостовериться в правильности составления документов, которые касаются труда и технической безопасности оборудования;
  2. помогать принимать руководителям решения по поводу наложения взыскания на работников, которые нарушают нормы безопасности, подвергая опасности себя, других людей, технику;
  1. выносить на рассмотрение руководителей вопрос о поощрении работников, которые соблюдают все правила безопасности и охраны труда;
  2. временно отстранить от выполнения своих прямых трудовых обязанностей лиц, которые сознательно в грубой форме нарушают технику безопасности, до того периода, когда руководящее звено примет решение о мере наказания, которую также должен утвердить инженер по охране труда.

Обязанности и права специалиста данной области напрямую связаны и могут так же взаимозависимо варьироваться.Обязанности (вводный инструктаж сюда также входит) инженера по охране труда говорят о том, что он должен постоянно сотрудничать с техническими работниками, инженерами и руководителями цехов, вспомогательным персоналом, вышестоящим начальством.Вне зависимости от размера предприятия и количества помощников у инженера по охране труда вся ответственность за безопасность деятельности всей организации лежит на его плечах.Обязанности кратко мы уже изучили, теперь составим картину того, что будет требовать руководитель хорошего предприятия от перспективного сотрудника.Итак, это следующие качества:

  1. уверенное владение компьютером — так как инженер по охране труда должен своевременно формировать и предоставлять отчетности, без помощи компьютерной техники и базовых программ никак не обойтись;
  2. успешное прохождение проверок охраны труда: так как предпочтение отдается кандидатам, которые уже успели поработать в данной области некоторое время (не только на должности инженера по охране труда), то, соответственно, подобные проверки они должны были проходить без любых замечаний и проблем;
  3. умение взаимодействовать с проверяющими органами, так как отчетность об охране труда будут проверять вышестоящие органы государства; инженер по охране труда должен предоставить ее в полном составе, вовремя, суметь объяснить данные, которые в ней отображены.

И, как уже говорилось, без знания законодательной базы на высокооплачиваемую должность в хорошей организации потенциальный сотрудник может не рассчитывать.Хороший инженер по охране в большой корпорации может зарабатывать около десяти–двенадцати минимальных заработных плат за месяц. В государственных учреждениях вознаграждение будет намного ниже, несмотря на то что там человек также будет работать на точно такой же должности – «Инженер по охране труда».

Обязанности в ЖКХ, например, фактически, у него будут аналогичные, как и у вышеупомянутого специалиста.

Подобная градация связана с возможностями организации по и формой обеспечения. Бюджетные организации – это хороший старт для молодых специалистов, ведь здесь можно получить опыт, требующийся от каждого, чья должность называется «Инженер по охране труда». Обязанности в школе, например, у такого специалиста будут несложные, но их будет достаточно для изучения нюансов и тонкостей данной профессии.Должность инженера по охране труда должен занимать только очень ответственный человек, ведь от него будут зависеть жизни десятков, сотен рабочих, которых дома ждут семьи.
Обязанности в школе, например, у такого специалиста будут несложные, но их будет достаточно для изучения нюансов и тонкостей данной профессии.Должность инженера по охране труда должен занимать только очень ответственный человек, ведь от него будут зависеть жизни десятков, сотен рабочих, которых дома ждут семьи.

19 апреля, 2015 Статья закончилась.

Вопросы остались? Комментарии 0 Следят за новыми комментариями — 8 Загрузить аватар Отмена Ответить Редактирование комментария возможно в течении пяти минут после его создания, либо до момента появления ответа на данный комментарий. Отмена Сохранить × Причина жалобы Нежелательная реклама или спам Материалы сексуального или порнографического характера Оскорбление Детская порнография Пропаганда наркотиков Насилие, причинение себе вреда Экстремизм Взлом аккаунта Фейковый аккаунт Другое Сообщить

Чем занимается инженер по охране труда?

Анонимный вопрос20 июня 2018 · 10,8 KИнтересно31,0 KМы занимаемся обучением в области охраны труда, проводим профессиональную переподготовку.

· ПодписатьсяОтвечает Главные обязанности инженера (специалиста) по охране труда:1.

Создание системы управления охраной труда:

  1. организация медицинских осмотров.
  2. оказание методической помощи по ОТ подразделениям;
  3. контроль выполнения нормативно-правовых актов по ОТ;
  4. управление профессиональными рисками;
  5. проведение обучения и инструктажи;
  6. обеспечение средствами защиты;
  7. специальная оценка условий труда;

2. Информирование об условиях охраны труда в организации.3. Технические задания.4. Планирование бюджета на мероприятия по охране труда.5.

Ведение отчетности по охране труда.Полный перечень обязанностей прописаны в .

Подробнее об обязанностях специалиста по ОТ читайте здесь: Видео на Ютьюбе об основных обязанностях смотрите здесь: Ознакомьтесь с нашей статьей: .С Уважением, преподаватель по охране труда БГТУ им. В. Г. Шухова Елена Климова.15 · Хороший ответ1 · 7,0 KКомментировать ответ.Ещё 2 ответа1Комплексная помощь организациям и ИП в вопросах охраны труда. www.n-paradigma.r.ПодписатьсяИнженер по охране труда — это устаревшее понятие.

В настоящее время существует должность Специалист в области охраны труда, на которую утвержден профессиональный стандарт (Приказ Минтруда России от 04.08.2014 N 524н ). Если кратко, то специалист в области охраны труда занимается профилактикой несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Читать далее1 · Хороший ответ · 654Комментировать ответ.3,4 KВысшее образование, много работаю, занимаюсь спортом.ПодписатьсяИнженер по охране труда разрабатывает и внедряет локальную информативную базу по охране труда, готовит для сотрудников предприятия презентации по охране труда, организует медицинские осмотры, расследует несчастные случаи, проводит аттестации рабочих мест.7 · Хороший ответ · 3,1 KКомментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также1,4 KВ соответствии со ст.

212 ТК РФ, разработку инструкции по охране труда обязан обеспечить работодатель, с участием руководителей подразделений.7 · Хороший ответ1 · 12,2 K11Выкладка товара поставщика, с целью увеличения продажи данного товара, используя, 9 ключевых правил. Увеличить средний чек за счет рекламных щитов, ДМП, увеличения мест оборудования, говорящие ценники.12 · Хороший ответ1 · 18,8 K1,0 KМы занимаемся обучением в области охраны труда, проводим профессиональную переподготовку.

· ОтвечаетСистема управления охраной труда (СУОТ) должна быть создана в каждом предприятии России, не зависимо от формы собственности!Это требование закреплено в .Создание СОУТ не зависит от количества человек, работающих на предприятии. Ее в любом случае придется создавать.

Она нужна для обеспечения безопасности и охраны здоровья работников предприятия.Чтобы внедрить систему управления охраной труда, надо:

  1. подготовить план мероприятий.
  2. разработать политику в области охраны труда;
  3. предварительно оценить, как сейчас ведется охрана труда на предприятии;

С Уважением, преподаватель по охране труда БГТУ им. В. Г. Шухова Елена Климова.20 · Хороший ответ1 · 5,3 K1,0 KМы занимаемся обучением в области охраны труда, проводим профессиональную переподготовку. · Отвечает1. Основные документы по охране труда:

  1. инструкции по охране труда по работникам и по видам работ;
  2. акты проверки состояния охраны труда;
  3. приказ о мероприятиях по улучшению условий и охраны труда;
  4. приказ о назначении специалиста по охране труда;
  5. приказы об утверждении инструкций по охране труда;
  6. журналы учета и выдачи инструкций по охране труда работникам.
  7. журнал учета проверок состояния охраны труда;
  8. положение о службе охраны труда;
  9. программа улучшения условий труда;
  10. договор, если охраной труда занимается сторонняя организация;
  11. приказ о возложении обязанностей специалиста по охране труда;

2.

Стажировки:

  1. распоряжение о допуске к самостоятельной работе после стажировки.
  2. положение о проведении стажировки на рабочем месте;

3. Инструктажи:

  1. перечень должностей, освобожденных от первичного инструктажа.
  2. программа проведения вводного и первичного инструктажа;
  3. журнал регистрации вводного, целевого инструктажа и на раб. месте;

4.

Обучение и проверка знаний:

  1. программа обучения работников по оказанию первой помощи.
  2. программы обучения по охране труда;
  3. приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда;
  4. удостоверения о проверке знаний требований охраны труда;
  5. приказ о проведении обучения и проверки знаний требований ОТ;
  6. протокол комиссии о проверке знаний;

5. Медосмотры:

  1. список работников, подлежащих медицинским осмотрам;
  2. приказ о проведении предрейсовых медосмотров;
  3. положение об организации предрейсовых медосмотров;
  4. журнал учета выдачи направлений на медосмотры;
  5. журналы регистрации пред — и послерейсовых медосмотров.

6.

Специальная оценка условий труда:

  1. декларация соответствия условий труда.
  2. приказ об утверждении графика проведения спецоценки;
  3. договор со сторонней организацией по спецоценке;
  4. перечень опасных и вредных производственных факторов;
  5. приказ о создании комиссии по проведению спецоценки;
  6. итоговый документ с результатами спецоценки;

7. Средства индивидуальной защиты:

  1. карточки учета выдачи СИЗ;
  2. копии сертификатов и деклараций соответствия на СИЗ.
  3. приказ по СИЗ;
  4. положение по СИЗ;
  5. перечень профессий, которым положены СИЗ;

8.

Расследование несчастного случая:

  1. акт расследования несчастного случая по форме № Н-1
  2. протокол опроса должностного лица;
  3. протокол осмотра места несчастного случая;
  4. запрос в лечебное учреждение о тяжести травмы;
  5. протоколы опроса очевидцев несчастного случая;
  6. копии инструкции по охране труда, должностной инструкции и проч.;
  7. сообщение о последствиях травмы в ФСС и госинспекцию труда;
  8. извещение в инспекцию труда, прокуратуру, профсоюзы, исп. власть;
  9. акт о расследовании группового несчастного случая;
  10. протокол опроса пострадавшего;
  11. заключение о тяжести производственной травмы;
  12. журнал регистрации несчастных случаев.
  13. приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая;
  14. сообщение о происшедшем несчастном случае в ФСС России;

9. Прочие документы:

  1. документы на смывающие и обезвреживающие средства;
  2. документы по эксплуатации электроустановок.
  3. документы по выдаче бесплатного питания;

Кстати, здесь интересные видео на эту тему: 19 · Хороший ответ2 · 15,8 K1Комплексная помощь организациям и ИП в вопросах охраны труда.

www.n-paradigma.r.Программы инструктажей разрабатывает сотрудник, который уполномочен на это приказом руководителя Организации. Это может быть как ответственный за охрану труда в организации, специалист по охране труда, другой, обученный вопросам охраны труда работник.Хороший ответ · 555

Все про обязанности специалиста по охране труда: требования и ответственность

Любой труд должен быть безопасным, независимо от того, где и кем вы работаете и, естественно, эта обязанность работодателя должна контролироваться.

И выполняет функцию контроля специалист по охране труда (СОТ), либо лицо, выполняющее данные обязанности. Но не все знают, какие квалификационные требования должны предъявляться к специалисту по охране труда, какие обязанности должен выполнять и чем дополнительно часто нагружают СОТов. А еще затронем у многих больную тему, расчета количества СОТов в организации, как может обосновать увеличение штата и многое другое.

А если вам будет что добавить, пишите комментарии, обсудим.

Итак, начнем. Содержание Кто такой специалист по охране труда объяснять, наверное, никому не требуется, даже тем, кто никогда не сталкивался с ним по работе, название должности говорит само за себя. Это серьезная специальность, непростая, на мой взгляд, требующая технического склада ума, потому что во многих отраслях необходимо разобраться с мануалами используемого оборудования для правильного оформления инструкций по охране труда, контролем за безопасным производством работ и так далее. Но в то же время, специалист по охране труда в процессе своей работы постоянно контактирует с персоналом, специалистами и руководителями и ко всем нужно найти подход.

Все зависит от того, как вы себя изначально позиционируете и “поставите” в организации, как говорится, как корабль назовешь, так он и поплывет. Так и с должностью специалиста по охране труда. С рабочим персоналом нужно стремиться, чтобы они прислушивались, следовали вашим требованиям и уважали, последнее гораздо важнее, нежели если они будут бояться.
С рабочим персоналом нужно стремиться, чтобы они прислушивались, следовали вашим требованиям и уважали, последнее гораздо важнее, нежели если они будут бояться.

Для этого необходим постоянный контакт, где-то нелишним будет спросить, как дела, а где-то и объяснительную потребовать. К ИТРовцам, необходимо найти свой подход, чтобы ответственные за безопасное производство работ приходили за советом, уважая за компетенцию, а не прятались при первом вашем появлении в их подразделении. Но это лишь вершина айсберга, специалист по охране труда должен хорошо ориентироваться в законодательстве, постоянно отслеживания вносимые изменения в НПА, потому как это работа с огромным количеством документов, которые необходимо разработать и постоянно обновлять.

Не раз слышала такую фразу от начинающих СОТов: “Я решила этим заняться, потому что думала, что нужно разработать несколько инструкций и пару – тройку журналов вести, а все остальное время просто контролируешь, а оказалось, что это совсем не так”.

Конечно, не так, потому как если ты специалист по охране труда в небольшой организации, то занимаешься всем, пусть не в таких масштабах, как, работая в крупной фирме, но зато вся работа на тебе.

Прокачиваются сразу все направления охраны труда, профессионализм растет быстрее 🙂 Но это лирика, а теперь по существу. В каждой организации с численностью более 50 человек необходимо создавать службу по охране труда или вводить должность специалиста по ОТ (), который должен подчиняться напрямую работодателю ().

Если штат менее 50 сотрудников, то обязанности по обеспечению безопасных условий труда, должны выполняться в любом случае и приказом по предприятию ложатся на одного из специалистов, который прошел обучение в учебном центре по охране труда. Но как быть на предприятиях, где численность, предположим, 250 человек, как один специалист по охране труда может “тянуть лямку”? В таком случае необходимо прибегнуть к расчету численности, который приведен в .

Расчет проводится в зависимости от штатных единиц персонала, количества подразделений, удаленности объектов и прочих факторов.

Оставлю вам на данный расчет для скачивания. Он составлен таким образом, чтобы упростить вашу работу и рассчитать не составило большого труда! Просто подставляйте свои значения из указанных таблиц Постановления Минтруда России от 22.01.2001 N 10 (ред.

от 12.02.2014)

«Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях»

.

В некоторых организациях до сих пор бытует мнение, что должностные обязанности специалиста по охране труда может легко выполнять делопроизводитель и по факту часто так и происходит.

Пока не произойдет несчастный случай или по итогам проверки не обяжут выполнить уйму мероприятий, которые направлены на устранение нарушений. Именно для повышения престижа и авторитета профессии специалиста по охране труда Минтруд своим ввел профстандарт «Специалист по охране труда».

Эти требования к специалисту по охране труда введены для снижения травматизма на предприятиях, ведь если у вашего специалиста недостаточно квалификации, то и требования законодательства выполняться должным образом не будут. Он в нужный момент не заметит опасности и это приведет к несчастному случаю. А ведь ему потом еще и расследовать.

Тут-то и вскроются все больные места, которыми неквалифицированный сотрудник просто не занимался, по причине незнания. От низкой подготовки специалиста по охране труда, могут страдать не только работники, но и работодатель.

Поэтому в приказе указаны требования, которые должны предъявляться к специалисту по охране труда, принимаемому на данную должность:

  • Высшее образование по специальности «Техносферная безопасность» либо аналогичное, направленное на безопасность производственных процессов.
  • При наличии на предприятии опасных производственных объектов, специалист по охране труда должен иметь аттестацию по промышленной безопасности.
  • При наличии высшего образования, требований к опыту нет, а вот, если образование среднее профессиональное, должен быть опыт не менее 3 лет работы в должности СОТа.

Не приписывайте себе лишних обязанностей, например, обеспечение безопасных условий труда работников, помните, за специалистом по охране труда только контроль!

Должностная инструкция специалиста по охране труда на моем примере, вам для ознакомления, при переходе по То что законом предусмотрено, должно выполняться, в противном случае административная ответственность за отсутствие специалиста по охране труда “ляжет на плечи” работодателя (ч.1 ст.

5.27.1 КоАП РФ) от 50000 до 80000 рублей. И даже если инспектор в ходе проверки выявит несоответствие квалификационным требованиям вашего СОТа, грозит штраф в таком же размере. На практике не сталкивалась, чтобы инспектор настолько углублялся во время проверки, но, как говорится, “чем черт не шутит”, потому как запросить информацию, подтверждающую квалификацию могут и другие структуры:

  • Если ваша компания нацелена работать на крупный холдинг, то квалификация специалиста по охране труда обязательно заинтересует заказчика.
  • В ежеквартальных отчетах, предоставляемых кураторам по охране труда от Администрации МО, также должны указывать соответствие СОТа требованиям НПА.

Возможно, еще в каких-то случаях требуется предоставить информацию о профессиональной подготовке специалиста по охране труда, если вы знаете, пишите комментарии, этим поможете, тем СОТам, которые не могут добиться от руководителя отправить их на переподготовку.

Должностные обязанности специалиста по охране труда очень обширны, ошибается тот, кто думает, что можно будет сидеть и ничего не делать. Поэтому приведу некоторый из них:

  • Контроль за качественной работой с персоналом.
  • Наблюдение за полным медицинским обследованием работников и предупреждением развития профессиональных заболеваний.
  • Этот пункт очень обширен, сюда можно отнести и надзор за обеспечением в полном объеме спецодеждой и СИЗ, смывающими и обеззараживающими средств, обучением персонала, контроль за своевременным техническим обслуживанием оборудования и использованием только исправного инструмента.
  • А как всем известно их огромное количество, начинаю от инструкций и заканчивая расчетов профессионального риска, куда ни посмотри, везде должно быть положение, приказ, программа ил инструкция. Документов просто тьма.
  • Контроль за созданием безопасных условий труда персонала.
  • Участие в расследовании несчастного случая на производстве.
  • Организация проведения специальной оценки условий труда, с последующим возмещением работникам, положенных им гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда.
  • Сюда входит надзор за своевременным инструктированием, выявление дополнительной работы с персоналом после длительных больничных, перед началом разовых или опасных работ.
  • Контроль за соблюдением санитарного состояния рабочих мест сотрудников и мест отдыха.
  • Участие – это еще слабо сказано, потому как вся основная работа, если у вас произошел несчастный случай, ложиться на плечи специалиста по охране труда.
  • Методическая помощь, разработка, внедрение документов в соответствии с требованиями НПА.

Так перечислять можно еще достаточно долго, потому как обязанностей у специалиста по охране труда много, все зависит в первую очередь от специфики работы предприятия.

Но без дела не посидишь и постоянно приходится урегулировать, какие-то дополнительные вопросы. То работники жалуются на руководителей и требуют дополнительных средств и мер защиты и более безопасных условий, то работодатель хочет применить жесткие меры к недобросовестным сотрудникам.

Либо только расслабишься и решишь, что все документы в порядке, все работает слаженно, выйдут изменения в НПА, или произойдет несчастный случай или новая “вводная” от руководства поступит. Круг обязанностей специалиста по охране труда очень обширен, так как пренебрежение им может привести к авариям, травмам и убыткам работодателям.

Если коснуться вопроса ответственности, то она, как и у любого другого работника дисциплинарная. Работодатель имеет право наказывать за обоснованные косяки.

А вот самое интересное дальше, административная и уголовная ответственность, потому как она может возникнуть даже из-за неправильно оформленной должностной инструкции. В первую очередь в ней должно быть указано, необеспечение безопасных условий труда, это обязанность руководителей подразделений, а контроль.

Ведь нужно не забывать, что СОТ на предприятии выполняет функцию контролирующую и предупреждающую развитие аварийных ситуаций. И опять же, нести ответственность за действия работников, специалист по охране труда не может так как они не находятся у него в подчинении. А вот если не было достаточного контроля, к примеру, сотрудники не обеспечиваются спецодеждой и СИЗ, СОТ в курсе, но никаких действий не предпринимает, то тут уже возникает ответственность по причине отсутствия должного контроля.

При наступлении несчастного случая может возникнуть ответственность специалист по охране труда, если выяснится, что нет обучения, инструктажей и стажировки и работников, это говорит о том, что не было контроля.

Примеров можно приводить много, главное знать, что если вы выявили нарушение законодательства, например, не обеспечение работников СИЗ, напишите служебную записку на имя руководителя организации, проинформируйте его об этом, о тех последствиях, которые могут возникнуть в случае проверки трудовой инспекцией или при наступлении несчастного случая. Как любит говорить один мой знакомый инспектор, когда выявляет косяк: “А вы писали служебку?”. Потому что в охране труда, не прикрыв себя и работодателя соответствующим документом, вы автоматически становитесь обезоружены перед административной и уголовной ответственностью.

Для этого нужно в первую очередь изучать НПА, грамотно разрабатывать необходимые документы, тщательно контролировать безопасное производство работ персоналом, требуя устранение нарушений своевременным составлением акта–предписания.

И всегда нужно помнить, что специалист по охране труда такой же работник работодателя, как и остальной персонал и должен выполнять свои должностные обязанности добросовестно и качественно ().

Предлагаю посмотреть видео, в котором кратко рассказываю о плюсах и минусах работы в должности специалиста по охране труда, а также оставлю ссылку на свой , где можно узнать много полезного по охране труда. Специалист по охране труда – это лицо дистанцированное от производства, находящееся между работниками и работодателем, а зачастую между молотом и наковальней. Потому как нужно контролировать создание безопасных условий труда работников, напоминая работодателю о его ответственности по законодательству и требуя от него финансовых вложений, и в то же время защищать своего руководителя от небезопасных действий работников или жалоб.

Для этого нужно постоянно повышать свой профессиональный уровень, следить за изменениями НПА, общаться с другими специалистами по охране труда, участвовать в различных конкурсах по охране труда, и главное предлагать руководителю выводить охрану труда на новый уровень, применяя какие-то ноу-хау. Главное не сидеть на месте, сложа ручки, нужно качественно работать, потому что активный и хороший специалист по охране труда, постоянно подтверждающий свою компетенцию, всегда будет на особом счету у руководства, нужно только к этому стремиться. Если вы специалист по охране труда или решили им стать, то нужно знать, что за вами будет ответственность правильного ведения документов хоть и в основные обязанности входит контроль и организация, но документарной работы очень много.

И при возникновении ситуации, когда не знаешь, как поступить, работодатель давит, работники давят на жалость, поступай в соответствии с требованиями Трудового законодательства и НПА. Любое действие, должно быть аргументировано ссылкой на пункт статьи закона, где-то отстояв права работников, либо доказав, что справедливость на стороне работодателя.

Для этого нужно эти самые законы тщательно изучать и уметь аргументировать, что можно делать, а что запрещено, не отступая от своего доказывая обоснованную правоту. Причем не криком и с пеной у рта, а приводя примеры и доказательства из судебной практики, живые примеры всегда отлично работают. Да это иногда однообразная работа, но важная и нужная, потому как эта рутина может спасать людям жизни.

Желаю вам безопасной и эффективной работы. Если вы начинающий специалист по охране труда и путаетесь в требованиях законодательства, сложно выстроить свою работу с нуля, за помощью.

Скачать расчет численности специалистов по охране труда на предприятии Пришлю документ на вашу электронную почту Отправить Нажимая на кнопку, вы даете согласие на .

Все о профессии инженер по охране труда

Поделись с друзьями Инженер по охране труда является крайне важной и ответственной профессией, достаточно высоко востребованной на современном рынке. От профессиональных качеств такого специалиста зависит безопасность сотрудников организации, а подчас и сохранность их жизней.

Инженер по охране труда – это ответственное лицо, следящее за неукоснительным соблюдением техники безопасности на производстве, отвечающее за противопожарную безопасность и контролирующее условия труда всех сотрудников организации, в особенности людей, занятых в работе со сложными механизмами, и работников опасных производств. В связи с этим должность инженера по охране труда особенно востребована на предприятиях лёгкой, тяжёлой и пищевой промышленности, сельского хозяйства, а также на атомных и тепловых электростанциях, железной дороге и на других объектах, оснащённых сложными механизмами и специальным оборудованием.В соответствии со статьёй 217 Трудового кодекса РФ, должность инженера по охране труда вводится в организациях, где численность работников превышает 50 человек.

Если же число сотрудников в организации меньше, то полномочия специалиста по охране труда нередко переходят к работодателю. К плюсам профессии можно отнести её высокую востребованность на современном рынке труда и хорошую заработную плату. Среди минусов отмечают некоторую предвзятость руководящего звена к деятельности специалистов по охране труда, которая, по их субъективному мнению, мешает производственной деятельности и снижает производительность.Чаще в немилость к начальству попадают слишком ответственные инженеры, которые подходят к вопросам безопасности не формально, а в строгом соответствии с нормами и стандартами.

Поэтому соискателям на эту должность необходимо быть готовыми к постоянному противостоянию и отстаиванию своих профессиональных интересов и обязанностей.

Ещё одним минусом специальности являются частые командировки, особенно в организациях с разветвлённой сетью филиалов. Основные функциональные обязанности и задачи инженера по охране труда прописаны в должностной инструкции, в которой перечислены главные требования к специалисту и определена подконтрольная ему сфера деятельности, целиком зависящая от профиля предприятия. Ниже рассмотрены главные задачи, которые предстоит решать инженеру, а также перечень его полномочий и прав.

  1. Ежедневный личный контроль за использованием спецодежды и средств индивидуальной защиты, а также отслеживание состояния данных средств и их своевременное обслуживание и замена.
  2. Контроль за прохождением сотрудниками предприятия ежегодных медосмотров и своевременная реакция на рекомендации врачей относительно перевода работника на «лёгкий труд».
  3. Вынесение предписаний при обнаружении нарушений организации условий труда и контроль за их устранением. Любое отклонение от стандарта должно чётко фиксироваться и находиться под контролем специалиста вплоть до нормализации ситуации.
  4. Регулярная аттестация рабочих мест с составлением необходимых заключений и вынесение замечаний и рекомендаций.
  5. Предоставление необходимой документации правоохранительным органам в случае аварий на предприятии и участие в определении размера компенсационных выплат пострадавшим. Кроме того, специалист обязан выступать в качестве представителя предприятия при рассмотрении трудовых споров и судебных исков, связанных с получением производственных травм и увечий.
  6. Постоянный контроль за состоянием вентиляционных коммуникаций и пожарных систем, а также за работоспособностью систем голосового оповещения и функционированием эвакуационных выходов.
  7. Регулярное проведение лекций по технике безопасности и инструктажей, а также разъяснение работникам необходимости исполнения данных правил в процессе производства является одной из главных функций специалиста.
  8. Составление, ведение и сдача необходимой отчётности, а также посещение семинаров и курсов по повышению квалификации.
  9. Разработка мероприятий по повышению безопасности процесса и устранению рисков травмирования на производстве.
  10. Постоянный мониторинг условий труда на предприятии и своевременное внесение корректировок и предложений по повышению безопасности производственного процесса.
  11. Уведомление новых сотрудников об особенностях производственного процесса и условиях труда, а также разъяснения по поводу рисков, сопряжённых с трудовой деятельностью, и положенных компенсаций в случае возникновения форсмажорных обстоятельств.
  12. Более того, профстандарт специалиста по охране труда согласно ЕКТС предусматривает наличие глубоких познаний в области права и законодательства в части охраны труда, а также хорошее знание действующих норм и отслеживание внесения поправок в Трудовой кодекс РФ.

Помимо большого числа обязанностей, у инженера по охране труда есть и права.

Так, специалист имеет право без предварительной договоренности посещать рабочие места сотрудников и производственные цеха предприятия, выявлять на них возможные нарушения условий труда.Кроме того, специалист вправе затребовать у руководства любую документацию, связанную с организацией рабочего процесса, а также документы на оборудование. При обнаружении ошибок в документации специалист делает устное замечание руководству и контролирует исправление неточностей. Если же в процессе проверки были выявлены нарушения правил техники безопасности, ведущие к увеличению рисков получения травм, инженер имеет полное право отстранить нерадивого сотрудника от работы, поставив в известность начальство.

И наоборот – если сотрудник старательно соблюдает технику безопасности и проявляет дисциплинированность в вопросах охраны труда, инженер вправе вынести его кандидатуру на получение премии. Соискатель на должность инженера по охране труда должен иметь профильное профессиональное образование по специальности «Техносферная безопасность» либо пройти курс переподготовки по данному направлению, имея другую техническую специальность. Обучиться данной профессии можно в учебных заведениях технической направленности, причём образование может быть не только высшим, но и средним профессиональным.Что касается квалификации специалиста, то инженер по охране труда I категории должен иметь высшее образование по данной специальности и отработать инженером II категории не менее 3 лет.

При этом инженер II категории должен также иметь высшее образование и отработать на любых инженерно-технических должностях не меньше 3 лет. Выпускники вузов и ссузов после окончания обучения трудоустраиваются на должности инженеров без категории или техников по охране труда без требований к стажу. Чтобы стать профессионалом своего дела, соискатель на должность инженера по охране труда должен обладать некоторыми знаниями и умениями.

В данной профессии не обойтись без организаторских способностей, технического склада ума и умения добиваться поставленных целей. Кроме того, инженер обязан знать действующий Трудовой кодекс РФ и законодательные акты, касающиеся безопасности труда на производстве, а также нормы организации труда женщин и несовершеннолетних. Специалист должен хорошо разбираться в особенностях работы оборудования, используемого на производстве, знать его характеристики, уметь проводить его аттестацию и выдавать соответствующие удостоверения.

Одной из самых главных особенностей профессии являются моральные и материальные риски, которым специалист подвержен в случае чрезвычайных ситуаций, которые могут возникнуть на производстве. В этом случае человек, отвечающий за технику безопасности и охрану труда и ведущий всю необходимую документацию, может быть привлечён к дисциплинарной, административной, а в более тяжёлых случаях и к уголовной ответственности.Кроме того, в случае возникновения материального ущерба на инженера может быть возложена и материальная ответственность. В связи с этим человек, который профессионально занимается охраной труда, должен предпринимать все возможные меры к недопущению подобных ситуаций, так как наказание за ЧП на производстве может обернуться для него штрафом от 200 тысяч рублей до 5 лет лишения свободы.

По окончанию вуза инженер по охране труда может работать практически на любом предприятии с численностью сотрудников более 50 человек. Это может быть любая отрасль сельского хозяйства, транспорт, предприятия добычи, переработки и машиностроения. Если штат организации небольшой, то работодатели нередко пользуются услугами аутсорсинговых фирм и привлекают специалиста со стороны.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+