Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Идут ли отчислкния при декретном отпуске

Идут ли отчислкния при декретном отпуске

Идут ли отчислкния при декретном отпуске

Отчисления в пенсионный фонд в декретном отпуске

ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Спросить
  2. Моя жена ИП.нужно ли ей делать отчисления в пенсионный фонд уходя в декретный отпуск.

Советы юристов:г. Санкт-Петербург • Вопросов: 2624.10.2019, 11:05Законно ли исключать из трудового стажа полтора года по уходу за ребенком, если об этом нет записи в трудовой книжке, а стаж не прерывался? Получается, что женщина находилась в декретном отпуске и при этом получала деньги от предприятия и соответственно с этих сумм делались необходимые отчисления. А теперь, при попытке выхода на пенсию досрочно, ПФ исключает этот период.

Спасибо!вопрос №16468834 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 2 248•ответов: 4 286•г. Санкт-Петербург 24.10.2019, 11:26 Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). (ТК РФ Статья 256.) Вам помог ответ: ДаНетг.

Владивосток • Вопросов: 714.08.2017, 19:05Недавно муж обратившись в СБ РФ выяснил, что на его пенсионный счет не было отчислений с предыдущего места работы, вернее тот период когда он там работал.

Организация государственная федерального значения.

Справки 2 НДФЛ и расчетные листы предоставляла.

Как можно выяснить, были ли реально отчисления?

Какую справку запросить в этой организации, а также в пенсионном фонде?

Я также работаю в этой организации, но сейчас нахожусь в декретном отпуске.вопрос №13015696 прочитан 6 раз Фирма ООО «ОРИОН» отзывов: 11 539•ответов: 28 548•г. Ростов-на-Дону 14.08.2017, 19:07 Здравствуете.

:sm_ab: . Куда, как и кому писать написано в теме сайта

«Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»

Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке. https://www.9111.ru/articles/163481-pamyatka-grazhdaninu-kuda-i-v-kakih-sluchayah-nado-zhalovatsya/ Всего Вам самого доброго и приятного.

Счастья, добра и благополучия.

С уважением коллектив ООО «ОРИОН».

Вам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 628.07.2017, 18:15Я переехала из Казахстана в Россию, мне назначили пенсию, при начислении пенсии взяли период декретного отпуска. Я подола на перерасчет пенсии (в деле все справки имеются).

Мне отказывают на основании того, что в деле нет справок о соц. отчислениях с 1985-1999 г. Пенсионный фонд Казахстана выдает справки о соц. отчислениях только с 2002 г., другие данные у них не сохранены. Правомерен ли отказ?вопрос №12924013 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 31 283•ответов: 49 434•г. Москва 28.07.2017, 18:17 Добрый день!

Москва 28.07.2017, 18:17 Добрый день!

В данном случае Вам нужно обжаловать данный отказ в суде, но при этом установить этот момент, т.е.

взять документ из Казахстана, можно запросить через суд, о том что справка выдается только с 2002 года.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист Демидова В.В. отзывов: 12 468•ответов: 23 145•г.

Тихорецк 28.07.2017, 19:14 Добрый день Лариса, пенсионный фонд не прав, за эти периоды не должны требовать справку об отчислениях, периоды работы на территории государства — участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование только за период после 01.01.2002 г. Вам помог ответ: ДаНетг. Саратов • Вопросов: 5907.04.2017, 20:43Может ли муж получить единовременное пособие по рождению ребенка, не уходя в декретный отпуск по уходу, если мать официально в данный момент не работает, но отчисления в пенсионный фонд были.вопрос №12393530 прочитан 5 раз Адвокат отзывов: 31 431•ответов: 70 430•г. Мурманск 07.04.2017, 20:54 В декретный отпуск муж никак уйти не может в силу определения, т.к.

он не женщина и не рожает. В отпуск по уходу за ребенком это называется.

Единоразовая выплата при рождении ребенка выплачивается одному из родителей (матери или отцу) либо заменяющему его лицу — как работающим (трудоустроенным) в форме обязательного социального страхования, так и безработным (неработающим) в форме государственного социального обеспечения.

Вам помог ответ: ДаНетг. Саратов • Вопросов: 3826.01.2017, 14:06Может ли индивидуальный предприниматель уйти в декретный отпуск и не платить в пенсионный фонд отчисления.вопрос №12057908 прочитан 27 раз Юрист отзывов: 9 321•ответов: 23 642•г. Тюмень 26.01.2017, 14:09 Здравствуйте. Да, Вам нужно будет обратиться в ПФР и предоставить им копию больничного по Бир и написать соответствующее заявление о приостановлении деятельности.
Да, Вам нужно будет обратиться в ПФР и предоставить им копию больничного по Бир и написать соответствующее заявление о приостановлении деятельности.

Вам помог ответ: ДаНетг. Барнаул • Вопросов: 122.12.2016, 11:55Будет ли оплачиваться декретный отпуск?

Я работаю по агентскому договору. Без записи в трудовой, но с отчислениями в пенсионный фонд, я узнавала.вопрос №11915453 прочитан 64 разa Юрист отзывов: 12 936•ответов: 29 409•г.

Тюмень 22.12.2016, 12:01 Нет, не будет оплачиваться. Агентский договор и трудовой абсолютно разные вещи. Агентский договор — это договор на выполнение неких услуг, за которые устанавливается оплата.

Это гражданское право. И как правило в агентском договоре не указываются социальные гарантии. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 7 763•ответов: 23 606•г. Уфа 22.12.2016, 12:35 Если отчисления есть — то это всего лишь один из показателей наличия трудовых отношений.

Юридически отношения пока что гражданско-правовые, факт трудовых отношений необходимо доказывать в ходе судебного разбирательства при разрешении спора. Тогда только можно ставить вопрос о выплате «декретных».

Вам помог ответ: ДаНетг. Соликамск • Вопросов: 323.05.2016, 13:18У меня такой вопрос, работаю у частника зарплата не официальная по одной ведомости одна зарплата от который идет отчислений в пенсионный фонд и другая зарплата по другой ведомости. С 6 июня выхожу в декретный отпуск начисления от какой суммы будут? ? В сентября 2015 был отпуск 28 дней, в феврале был дан отпуск 2 недели хочу сейчас взять оставшуюся часть отпуска, отпуск по графику июль хочу взять в мае т, к с 6 июня начинается декрет, положены нет мне выплаты, спасибо.вопрос №10622001 прочитан 16 раз Юрист Балалина И.А.

отзывов: 5 399•ответов: 14 816•г. Ульяновск 23.05.2016, 13:19 Расчет декретных выплат производится из официальной средней зарплаты за 2 предшествующих года. Вы имеете право непосредственно перед декретом оформить ежегодный отпуск.

Обязаны оплатить. Вам помог ответ: ДаНетг.

Балаково • Вопросов: 3828.04.2016, 16:30Моя жена ИП.нужно ли ей делать отчисления в пенсионный фонд уходя в декретный отпуск.вопрос №10435652 прочитан 36 раз Юрист отзывов: 4 909•ответов: 12 648•г. Краснодар 28.04.2016, 16:32 Необходимо либо прекратить ИП, либо направить в ПФР официальное письмо, в котором сообщить о беременности и предоставить подтверждающие документы.
Краснодар 28.04.2016, 16:32 Необходимо либо прекратить ИП, либо направить в ПФР официальное письмо, в котором сообщить о беременности и предоставить подтверждающие документы.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 29 042•ответов: 73 656•г.

Ижевск 28.04.2016, 16:34 Здравствуйте!

Если не будет осуществлять предпринимательскую деятельность в период нахождения в отпуске по беременности и родам и в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, то не обязана начислять и уплачивать страховые взносы в ПФР.

Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 125.03.2016, 08:01Могу ли я отстоять свое право на льготную пенсию, если работая врачом-рентгенологом внутренним приказом (по больнице) я была отстранена от проведения исторических исследований во время беременности до декретного отпуска.

Но процедуры эти проводила, другой должности мне не было предоставлено.

Соответственно отчислений по доп. тарифу в пенсионный фонд не проводилось?

СПАСИБО!вопрос №10091574 прочитан 19 раз Юрист отзывов: 34 835•ответов: 96 574•г. Москва 25.03.2016, 08:06 Только через суд придется доказывать. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 123.02.2016, 18:18Я нахожусь в декретном отпуске.

Работала официально, всегда шли отчисления в пенсионный фонд.

А теперь идут или нет? Я подавала декларацию в пф, мне выплачивали проценты за покупку квартиры в Москве. А что мне делать теперь эти три года попадают.вопрос №9816174 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 37 584•ответов: 152 733•г. Москва 24.02.2016, 00:21 Здравствуйте.

Вам нужно по ФЗ№59 запросить в ПФ РФ сведения.

Вам помог ответ: ДаНетг. Иркутск • Вопросов: 219.01.2016, 12:23Интересует вопрос — возможно ли оформление по ТК дважды? Например, я работаю на госслужбе, в данный момент нахожусь в декретном отпуске. Могу ли я устроится на подработку по новой трудовой книжке. Знаю, что совмещение работы на госслужбе запрещено.

Знаю, что совмещение работы на госслужбе запрещено.

Узнает ли мой работодатель об отчислении в ПФ РФ? Или лучше подрабатывать без оформления по ТК?

Спасибо.вопрос №9441604 прочитан 3 разa Адвокат отзывов: 52 925•ответов: 124 944•г. Унеча 19.01.2016, 12:26 Здравствуйте лучше подрабатывать без оформления по ТК УДАЧИ ВАМ. Вам помог ответ: ДаНетг. Ставрополь • Вопросов: 109.12.2015, 05:19Прошу помочь мне разобраться в вопросе по декретному отпуску.

В 2001-2002 находилась в декрете. В Пф сказали что за этот период отчислений нет. Как быть?вопрос №9032255 прочитан 10 раз Юрист отзывов: 5 170•ответов: 16 444•г.

Москва 09.12.2015, 05:22 Правильно вам говорят.

Не работали, ее получали зарплату, вот и нет отчислений?

А вы чего хотите? Вам помог ответ: ДаНетг. Инжавино • Вопросов: 1726.10.2015, 23:24Меня зовут Анастасия. Я работаю Координатором в Косметической Кампании AVON.

Оформлена я только по договору, кампания за меня делает отчисления в пенсионный фонд.

Я собираюсь в декретный отпуск, работаю только здесь. Будет ли государство платить мне пособие по уходу за ребенком, если и дальше я буду работать?! Спасибо.вопрос №8475607 прочитан 15 раз Юрист отзывов: 32•ответов: 73•г.

Нижний Новгород 26.10.2015, 23:43 Вам будут платить пособие, если Вы будете работать в режиме неполного рабочего времени. Вам помог ответ: ДаНетг. Прокопьевск • Вопросов: 307.10.2015, 19:00Пожалуйста можно ли по отчислениям в пенсионный фонд узнать правильно ли мне начислили детское пособие до 1,5 лет, (работаю в организации нахожусь в декретном отпуске) заранее спасибо.вопрос №8276543 прочитан 9 раз Юрист отзывов: 34 835•ответов: 96 574•г. Москва 07.10.2015, 19:03 Можно узнать.

Вам помог ответ: ДаНетг. Назарово • Вопросов: 2723.09.2015, 18:08В настоящее время нахожусь в декретном отпуске (имею право сидеть в декрете до 3 лет), хочу выйти на работу по совместительству в другую организация работать полный рабочий день, а на прежнем месте работы просто числиться, не нарушаю ли я закон?

Обязана уведомить старого работодателя?

И как составить грамотно трудовой договор (как правильно называется)? и будет ли запись в трудовой книжке?

Есть отчисление в ПФ?вопрос №8121850 прочитан 12 раз Юрист отзывов: 123 372•ответов: 328 992•г. Новосибирск 23.09.2015, 18:11 Здравствуйте, нет вас не могут принять на полную ставку, так как вы уже работаете. Вас могут устроить только по совместительству на неполный рабочий день.

Вам помог ответ: ДаНетг. Уфа • Вопросов: 115.09.2015, 22:17Умер сотрудник МЧС пожарный, осталась жена с двумя детьми (7 лет и 11 мес.) в декретном отпуске, прежде нигде не работала, в пенсионном фонде сказали нет накопительной части, вернее отчислений с места работы, с МЧС, как так? накопительную часть со страховкой не выдадут значит?вопрос №8037515 прочитан 18 раз Юрист отзывов: 29 042•ответов: 73 656•г. Ижевск 15.09.2015, 22:23 Здравствуйте!

С заработной платы сотрудников МЧС не начисляются взносы в ПФР. Накопительную часть не выдадут.

Вам помог ответ: ДаНетг. Коломна • Вопросов: 106.07.2015, 00:25Устроена официально.

В августе 2012 года ушла в декретный отпуск, а затем и в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В марте 2013 меня попросили выйти на работу. Только сейчас узнала, что до сих пор официально нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и получается все это время работала неофициально. Можно ли привлечь руководство к ответственности, ведь я потеряла столько отчислений в пенсионный фонд.

Заранее спасибо за консультацию.вопрос №7309243 прочитан 18 раз Юрист отзывов: 3 428•ответов: 8 489•г. Сергиев Посад 06.07.2015, 16:43 Здравствуйте, Юлия!

Обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд. Вам помог ответ: ДаНетг. Сердобск • Вопросов: 603.07.2015, 15:00Меня зовут Ольга.

Вопрос такой: с 11,06,2015 я ушла в декретный отпуск. Трудоустроена по трудовой книжке с 01,02,2014, а весь 2013 год я работала по срочному договору, который подписывался ежемесячно. З/П всегда была белая отчисления по словам работодателя делались и в соцстрах и в пенсионный фонд.

В расчет моих декретных не берется 2013 год — почему если отчисления были?вопрос №7292741 прочитан 15 раз Юрист отзывов: 1 138•ответов: 3 463•г. Москва 03.07.2015, 15:03 Возможно у Вас был не срочный договор, а договор гпх, который Вы и пере заключали ежемесячно. Вам помог ответ: ДаНетг. Томск • Вопросов: 216.06.2015, 16:31Скажите должен ли работодатель делать отчисления в пенсионный фонд во время декретного отпуска до 1,5 лет.вопрос №7133409 прочитан 546 раз Юрист Мякишева М.В.

отзывов: 890•ответов: 3 458•г. Екатеринбург 17.06.2015, 16:26 Здравствуйте.

Работодатель обязан уплачивать в ПФ РФ с выплат и иных вознаграждений в пользу работников взносы на обязательное пенсионное страхование работников.

При этом, не подлежат обложению страховыми взносами пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию (в частности пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет).

То есть, если Вы не получаете заработную плату, а только пособие — то работодатель отчисления в пенсионный фонд не делает. Вам помог ответ: ДаНетг. Кемерово • Вопросов: 501.02.2015, 07:27Если находишься в декретном отпуске по основному месту работы, можно ли устроиться в другую организацию? Если можно, то по другой трудовой книжке?

Будут ли при этом отчисления в пенсионный фонд и идти трудовой стаж?вопрос №5986377 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 20 086•ответов: 59 539•г. Ижевск 01.02.2015, 07:34 Здравствуйте! Да Вы можете устроиться на работу на неполную ставку, чтобы не потерять пособие.

Двух трудовых книжек быть не может.

Вы можете устроиться или по договору подряда, или по совместительству. Если Вы трудоустроены, то и отчисления в фонды работодатель обязан производить. Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, , , , Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.
Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, , , , Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Учитывается ли декретный отпуск при начислении пенсии

› Статья акутальна на: Октябрь 2021 г. Прижившееся в народе название «декрет» обозначает оплачиваемый отдых от трудовой деятельности в связи с беременностью и родам. Такое право закреплено за каждой работницей в Трудовом кодексе Российской Федерации – но там, несмотря на очень подробное описание продолжительности периода возможности оставаться дома, не указано, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж.

Продолжительность освобождения от работы в связи с беременностью и родами Чтобы понять, почему многих так волнует вопрос, идет ли стаж во время декретного отпуска, нужно осознавать, что он довольно продолжительный.

Все трудоустроенные женщины, оформленные надлежащим образом, ожидающие ребенка, имеют право на отпуск, чтобы подготовиться к родам и восстановиться после них. Этот отрезок времени оформляется в виде периода нетрудоспособности на определенный срок:

  1. семьдесят дней до родов и восемьдесят шесть после при сложных родах;
  2. восемьдесят четыре до и сто десять дней после родов при многоплодной беременности.
  3. семьдесят дней до родов и семьдесят дней после родов при обычной беременности;

О продолжительности декрета.Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть) А когда именно, по времени, можно уходить в отпуск устанавливается врачом гинекологом, у которого состоит на учете женщина (это 30 неделя беременности, а при ожидании двух и более малышей 28 неделя). Рассчитайте дату выхода в декрет в калькуляторе.

Важно! Пока женщина сидит дома и готовится к будущим родам и материнству, за ней сохраняется ее должность, работодатель продолжает выплачивать страховые взносы в пенсионный фонд. Таким образом, декретный отпуск по беременности и последующим родам полностью входит в трудовой стаж работницы для пенсии, страховой для больничного и отпускной для ежегодного оплачиваемого отдыха. Более того данный период учитывается и в льготном стаже для более раннего ухода на пенсию: медицинском, педагогическом и т.д.

По окончании декрета по беременности оформляется уход до 3 лет, здесь уже не все так однозначно. Данная часть декретных входит в стаж для больничного и начисления пенсии, но для последнего в ограниченном пределе.

Не учитывается данный срок в льготном и при исчислении отпускного периода. Подробнее о том, входит ли декрет по уходу за ребенком в трудовой стаж.

Входит ли отпуск по беременности и родам в расчет ежегодного отпуска?

Периоды, включаемые в срок, дающий право на ежегодный оплачиваемый отдых, прописаны в ст.121 ТК РФ. Согласно данной статьей, то время, когда женщина находится не на работе, а проходит подготовку к родам дома, входит полностью в ее отпускной стаж, так как за работницей сохраняется трудовое место.

При расчете отработанного времени для ежегодного оплачиваемого отпуска декретный по беременности учитывается так, как если бы она работала. Более того, после выхода на работу после декрета работница имеет право написать письменное заявление о предоставлении ежегодного отпуска, и ей не могут отказать независимо от того, сколько времени она отработала в полном объеме. О предоставлении ежегодного отдыха после декрета читайте подробно в этой статье.

Опираясь на закон, регулирующий назначение пенсии, можно сказать, что в трудовой стаж для начисления пенсии в России входят периоды работы и иной деятельности в течение, которого уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, к этим временным промежуткам можно отнести и декрет.

Во время нахождения женщины на больничном за ней сохраняется место работы, должность, и работодатель не перестает выплачивать на данную работницу страховые выплаты в Пенсионный фонд. Следовательно, это период продолжает идти в трудовой стаж для начисления пенсии по старости. Рекомендуем к просмотру видео, где можно найти ответы на вопросы относительно учет декрета при начислении пенсионных выплат: Мнение эксперта Новиков Олег Тарасович Юрист-консульт с 7-летним стажем.

Специализируется в области уголовного права.

Член ассоциации юристов. Как известно, учителя и медицинские работники (врачи, медсестра) имеют право на досрочную пенсию при наличии определенного количества педагогического (медицинского) стажа. Когда женщина была в декретном отпуске один или несколько раз, встает вопрос — входит ли в педстаж, в выслугу лет данное время? Больничный полностью оплачивается социальным страхованием, и сам работодатель выплачивает страховые взносы за своего работника.

В соответствии с законодательством декрет по беременности полностью включается в льготный педагогический стаж, который дает возможность оформить пенсию раньше по выслуге лет. Чего нельзя сказать о времени ухода за ребенком до 1,5 (до3 лет).

Если период нахождения в таком отпуске приходиться до 02.10.1992 г. в педагогический или в медицинский стаж включается полтора года за каждого ребенка, но не более четырех.

После указанной даты, уход за ребенком не входит. При подсчете срока более раннего ухода за выслугу лет эти временные промежутки исключаются, однако они включаются в общий трудовой стаж для пенсии в пределах 4.5 лет.

Очень часто после выхода женщины, находившейся в декрете по беременности на работу ей приходиться брать лист нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, или она сама может заболеть.

Тут встает вопрос, входит ли время нахождения в отпуске по беременности и родам в страховой стаж для исчисления выплат по больничному листу? В указанный срок женщина не расторгает трудовой договор, за ней остается ее должность, уплачиваются обязательные страховые взносы. Важно! Данный декретный период полностью засчитывается в страховой стаж, а также учитывается при исчислении больничных выплат.

Также предлагаем подробнее ознакомиться с темой учета декрета при расчете нетрудоспособности в данном видео: Декрет предоставляется сотруднице на последних месяцах беременности. Благодаря этому она может спокойно доносить и родить ребенка. При этом ей не придется переживать о выполнении обязанностей на работе.

Длительность данного отпуска напрямую зависит от нескольких факторов и измеряется в днях:

  1. 156 – возникли определенные проблемы, которые требуют повышенного внимания и опеки;
  2. 194 – если в семье родилось сразу несколько малышей.
  3. 140 – если рождение ребенка прошло без осложнений для него и матери;

В декрет можно уйти после оформления специального больничного листа, который подготовит врач в женской консультации, ведущий беременность.

Мамочке рекомендуется предварительно получить медицинскую страховку. Благодаря этому в дальнейшем бюллетень будет оплачиваться. Размер фиксируется на уровне 100% от получаемой ранее зарплаты.

При этом абсолютно не важно, сколько до этого она проработала в конкретной организации. Вопросы регулируются ФЗ № 255-ФЗ.

В декрет уходят после оформления специального больничного листа Для самостоятельного расчета будущей пенсии необходимо воспользоваться следующей формулой: Сумма=фиксированная плата+(количество балов*премиальный коэффициент)*стоимость балов По состоянию на 2017 г объем фиксированной платы составляет 3844 рубля. Мнение эксперта Новиков Олег Тарасович Юрист-консульт с 7-летним стажем.

Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов. Ухода за ребенком — это то время, когда сотрудник отсутствует на работу. В этот период не производятся отчисления по обязательному социальному, пенсионному страхованию, но за работник сохраняется его трудовое место и должность.

Трудовой договор на этот срок не расторгается. Возникает естественный вопрос, входит ли 1.5 и 3 года пребывания с малолетним в стаж, дающий право на пенсию (в том числе досрочную), больничные пособия, отпуск.

Декрет, связанный с уходом за ребенком:

  1. учитывается при расчете пенсионных накоплений, но в ограниченном размере — не более 6 лет суммарно (по 1.5 года с каждым ребенком);
  2. не включается в отпускной стаж — то есть за это время не положены оплачиваемые отпускные дни.
  3. не входит в стаж при назначении льготного выхода на пенсию досрочно,
  4. включается в стаж для больничных пособий.

Подробнее об этом можно прочитать ниже. Рекомендуем также прочитать статью: входит ли отпуск по беременности и родам в трудовой стаж? Отпуск по уходу входит в страховой стаж, дающий право претендовать на пенсионные выплаты.

Однако имеются ограничения по продолжительности учитываемых дней. Женщина может находиться с детьми весьма продолжительный срок. Если работница будет рожать двух, трех и более детей, возможна ситуация, что она будет ухаживать за малолетними практически постоянно.

Естественно весь этот длительный период не может дать права на пенсию по старости. В пенсионном стаже учитывается время ухода за ребенком одного из родителей до 1.5 лет.

Причем в соответствии со п.3 ст.12.11 Закона №400-ФЗ от 28.12.2013 в ред. от 06.03.2019 в общей сложности в стаж для пенсии входит только 6 лет.

То есть в пенсионный стаж можно включить уход за 4 детьми (по 1.5 года за каждым). Период с 1.5 до 3 лет не учитывается.

Причем 6 лет входит не только в пенсии, назначаемой в связи с достижением определенного возраста, но и по инвалидности и потери кормильца.

Подробнее о принятии закона о включении 6 лет в страховой стаж смотрите в видео: Данный вопрос волнует работников образовательной сферы, которые могут пойти раньше на пенсию в связи с накоплением льготного педагогического стажа.

В педстаж отпуск по уходу за ребенком до 1.5 и 3 лет не входит в случае его начала после 06.10.1992. В ст.256 ТК РФ сказано, что декрет с ребенком не входит в стаж для назначения досрочной пенсии по старости.

Важно! Если отдых оформлен до 06.10.1992, то его следует учесть в педагогическом стаже.

На досрочный выход на пенсию имеют право не только работники образовательной сферы, но и других.

Списки профессий и должностей для льготного выхода можно найти в следующих нормативных документах с 01.01.2002 — Постановление №781 от 29.10.2002.

Отдельные категории лиц могут досрочно пойти на пенсию по старости раньше достижения общеустановленного возраста: 55 лет для женщин и 60 для мужчин. В частности таким правом обладают работающие в северных районах (Крайний Север и к нему приравненные местности).

Входит ли отпуск до 1.5 и 3 лет ребенка в страховой период по льготным условиям для досрочного выхода на пенсию? В ст.256 ТК РФ четко сказано, что данный срок не включается в стаж для назначения досрочной пенсии по старости.

При этом по декрету, который начался до 06.10.1992 действуют другие правила, до этого момента уход за ребенком учитывался в льготном сроке.

Причем данное правило распространяется как на случаи работы в северных районах, так и на иные льготные основания для более раннего ухода на пенсию.

Например, раньше могут пойти на заслуженный отдых трудящиеся на вредных, опасных работах. Стаж для ежегодного отпуска — это работа, дающая право на получение отпускных оплачиваемых дней в размере не менее 28 календарных дней за полный год.

Согласно ч.2 ст.121 ТК РФ, в отпускной стаж не входит уход за ребенком. Исключением является лишь совмещение пребывания в отпуске до 1.5 или 3 лет и работы по неполной ставке или на дому, такой период включается в отпускной срок.

То есть за временной отрезок с момента выхода в отпуск по уходу по день его окончания работнику не начисляется ни один день очередного отдыха. Если, ухаживая за малышом, женщина пишет работодателю заявление о том, что желает выйти досрочно на работу на условиях неполного графика, то начисление отпускного стажа возобновляется.

Воспользоваться ежегодным отпуском можно только после завершения ухода за ребенком. Если женщина трудится неполный день и хочет оформить очередной отдых, то ей нужно написать заявление на временное прекращение отпуска на период пребывания в трудовом оплачиваемом отдыхе.

На этот срок прекращается выплата пособия до 1.5 лет, зато будут назначены отпускные. По завершению очередного отдыха будет осуществлен возврат к отпуску по уходу за малышом.

Для расчета пособия по листу нетрудоспособности важно знать длительность страхового стажа, так как от него зависит процент, который будет оплачен работнику от среднего заработка.

В зависимости от этот параметра процент может меняться от 60 до 100.

Логично желание женщины, находящейся в отпуске с малышом, знать, будет ли данные дни учтены в стаже для начисления больничного в будущем. Уход за ребенком входит в стаж для больничного полностью. Это вытекает из положений ст.16 Закона от 29.12.2006 г.

N 255-ФЗ, где говорится, что в данный срок включают все периоды работы по трудовому договору, к которым можно отнести и уход за малолетним, так как в этом время рабочее место сохраняется. Учитывается отпуск и в случае, когда он оформлен до 1.5 лет и до 3 лет, а также с последующими детьми. Также предлагаем подробнее ознакомиться с темой включения ухода за малолетним в стаж для больничного в данном видео: Мнение эксперта Новиков Олег Тарасович Юрист-консульт с 7-летним стажем.

Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов. К понятию «декретный отпуск» в соответствии с нашим законодательством (статьи 255—257 Трудового кодекса РФ) относятся следующие виды отпусков:

    По беременности и родам: стандартная его длительность – 140 дней (из которых половина дней до родов и остальная половина – после). Если были осложнения, то послеродовой период увеличивается с 70 до 86 дней. Женщины, вынашивающие несколько детей, уходят в данный отпуск на 194 дня (84 – до и 110 – после).
Рекомендуем прочесть:  Отпуск по уходу за ребенком 1986год

Работники, усыновившие ребенка, могут получить выходные со дня усыновления в количестве 70 дней со дня рождения усыновленного, а если были усыновлены сразу два и более ребёнка, то данный срок увеличивается до 110 дней.

  • По уходу за ребенком до 3-хлетнего возраста.

    Его принято делить на два периода: когда младенцу еще не исполнилось полтора года – родитель получает пособие по государственному соцстрахованию, и в возрасте от полутора до трех лет – выплаты родителям не производятся, однако нахождение в отпуске также учитывается при определении трудового стажа.

  • Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

    Данным вопросом задается каждая работающая женщина, которая готовится к родам или уже растит детей. Следует ли ей по максимуму использовать то время для отпуска, которое представлено ей на законном основании? Или же для накопления достойной пенсии ей стоит как можно раньше выйти на работу?

    Рассмотрим в этой статье. Продолжительность трудового стажа включает в себя:

    1. а в некоторых случаях может включать время обучения в ВУЗе или период службы в Вооруженных силах РФ.
    2. период пребывания в декретном отпуске;
    3. период профессиональной деятельности;

    Согласно основному правилу, трудовой стаж включает в себя время существования трудовых отношений между работником и работодателем. На практике это означает, что начинается рабочий стаж со времени издания и подписания приказа о приеме на работу.

    В свою очередь, он приостанавливается с момента расторжения данного документа.

    Однако нормами закона установлено, что беспрерывный период работы может допускать непродолжительные моменты, когда человек был не трудоустроен. Декрет – оплачиваемый отпуск, предоставляющийся женщине на законных основаниях для успешного протекания беременности, а также дальнейших родов.

    Независимо от вашего статуса, желаете ли вы усыновить ребенка или же собираетесь сами рожать, государство посредством работодателей гарантирует право на предоставление декретного отпуска.

    После того, как на 30 неделе беременности работницу поставят в женской консультации на учет, ей оформят лист временной нетрудоспособности. В нем должно быть указано возможное время освобождения женщины от работы во время беременности.

    Поскольку у женщины должно быть медицинское страхование, то больничный лист будет полностью оплачиваться (в размере 100%) вне зависимости от ее стажа работы.

    Право на декретный отпуск работница может использовать по своему усмотрению, то есть заявление на декретный отпуск она сможет подать в любое удобное для нее время, но не раньше установленного дня начала освобождения от работы.

    Беременная женщина за время работы должна получать заработную плату в установленном порядке, при этом не имея права на единовременное получение пособия. Длина декретного отпуска также может различаться. Статья 255 ТК РФ установила, что суммарная длительность отпуска по беременности и родам составляет:

  • если роды прошли без осложнений — 140 дней;
  • в случае осложнений во время родов – 150 дней;
  • при единовременном рождении 2 или более детей – 194 дня.
  • Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2021 году?

    С какого года декретный отпуск входит в пенсионный стаж? С начала 2007 года в трудовой стаж, который используют во время расчета пенсии, декрет входит, но не весь:

    1. отпуск по уходу за малышом — включается только лишь до 1,5 лет, а остальные же полтора года не используют при расчете пенсии.
    2. полностью включен отпуск по беременности и родам;

    Мнение эксперта Новиков Олег Тарасович Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права.

    Член ассоциации юристов. В этом случае есть дополнительные ограничения: декретный отпуск в общей сложности не должен превышать шесть лет, то есть его хватит только лишь на 4 детей (если на каждого ребенка приходится полтора года декрета). На последующих детей декретный отпуск не будет полностью включен в трудовой стаж. Для того, чтобы во время начисления пенсии декретный отпуск женщины был учтен, ей следует предварительно правильно оформить все документы, собрать все нужные бумаги.

    Данный тип отпуска предоставляют после передачи в отдел кадров больничного листа.

    Далее необходимые сведения должны быть отображены в табеле учета рабочего времени, благодаря чему декретный отпуск будет официально учтен и войдет в рабочий стаж. Во время выяснения данного вопроса следует учитывать некоторые особенности исчисления пенсионного возраста определенным категориям работников.

    Рассмотрим следующие нюансы:

  • Достижение пенсионного возраста за выслугу лет включает время декретного отпуска, вплоть до достижения ребенком 1 года 6 месяцев.

    В случае продления сотрудницей отпуска для ухода за малышом до 3 лет, то это время не будет включаться в льготный период. При этом есть один существенный момент: если декретный отпуск пришелся на время до 6 октября 1992 года, это значит, что он будет полностью засчитан в специальный стаж, необходимый для начисления пенсионных выплат за выслугу лет.

  • При вычислении трудового стажа декретный отпуск учтут только в случае, если в течение этого периода за сотрудницу осуществлялись определенные отчисления в фонды.

    В случае, если женщина оформила более продолжительный декретный отпуск, то организация или ФСС не будут делать никаких отчислений за работника. Данное время считается неоплачиваемым, поэтому и не будет учитываться в пенсионном стаже.

  • Входит ли декретный отпуск в северный стаж? В северном стаже не учитывается отпуск для ухода за малышом (полуторагодичный или трехгодичный), однако дородовый и послеродовый отпуск учитывают для назначения пенсии женщинам.

    На протяжении всего декретного отпуска за работницей сохраняется ее должность, поэтому она вправе в любое время выйти на работу. Нахождение в декрете не должно стать причиной расторжения отношений между работником и работодателем. Более того, в этот период запрещено увольнять сотрудника.

    Женщина может на законном основании находиться в отпуске вплоть до тех пор, пока малышу не исполнится три полных года.

    Сколько лет декретного отпуска входит в трудовой стаж:

    1. последующие полтора года не подлежат оплате, поэтому этот период не учитывается во время расчета продолжительности труда для выхода на пенсию.
    2. первые полтора года отпуска оплачиваются работодателем в соответствии с законом;

    Стоит признать, что далеко не все работодатели обеспечивают своих сотрудников полным социальным пакетом. Именно поэтому женщина должна самостоятельно подробно изучить все вопросы, связанные с выходом на декретный отпуск, получением отпускных и всех остальных выплат, которые согласно российскому законодательству ей полагаются. Рождение детей – важное событие в жизни женщины.

    Государство со своей стороны оказывает поддержку. На определённое время до и после родов оформляется декретный отпуск, а также отпуск по уходу за новорождённым. Женщина вправе не выходить на работу до трёх лет.

    На основании ст. 255 и 256 Трудового кодекса РФ производится расчёт стажа во время декрета. Именно этот документ гарантирует женщине сохранность рабочего места. В настоящий момент период декрета засчитывается в общий трудовой стаж.

    Некоторые женщины достаточно много времени не работают по причине рождения детей и не имеют возможности заработать трудовой стаж. В основном это касается многодетных мам.

    1. Женщинам, которые трудятся на гос. службе, также учитывается этот промежуток времени.
    2. Стаж, заработанный на Крайнем севере или в других трудных районах, включает в себя декретный период.
    3. Период декрета и промежуток до достижения ребёнком полутора лет засчитывается в страховой стаж.

    Женщины, работающие в сложных условиях, могут выйти на пенсию досрочно. Оформляется льготная пенсия:

    1. для мужчин – в 55;
    2. для женщин в 50 лет.

    Если за малышом ухаживает мужчина, на него также возможно оформление отпуска по уходу, который войдёт в расчёт пенсии.

    Пособие по беременности и родам получают и неработающие мамы. Такие выплаты производятся центром соц. защиты с рождения до достижения ребёнком полутора лет.

    Если у женщины много детей, в стаж включается не более 6 лет общего времени ухода за детьми. На каждого ребёнка полагается полтора года.

    Время декрета на остальных детей не войдёт в расчёт.

    Декрет включается в расчёт:

    1. льготного специального;
    2. страхового;
    3. трудового общего стажа.

    Всё время, проведённое в отпуске по уходу за малышом до полутора лет, учитывается при расчётах как общий и страховой стаж.

    Мнение эксперта Новиков Олег Тарасович Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права.

    Член ассоциации юристов. Отпуск до трёх и четырёх с половиной лет, после 2015 года, засчитывается только в общий стаж пенсии по возрасту. К начислению льготной пенсии не относится.

    Документы, которые необходимы:

    1. Заявление на оформление пенсии.
    2. Паспорт.
    3. Свидетельства о рождении детей.
    4. Копия договора с банком для перечисления пенсии.
    5. Трудовая книжка.
    6. Страховое свидетельство.

    Следующим шагом будет передача документов в отдел Пенсионного фонда по месту прописки или жительства. В случае сдачи всех документов, при наличии всех данных через 10 дней будет назначена пенсионная выплата. Если пенсионер продолжает трудовую деятельность, он вправе делать перерасчёт пенсии каждый год.

    В расчёт пенсии включается:

    1. период времени беременности до родов, по больничному листу;
    2. отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет.

    Размер пенсионных начислений зависит от коэффициента и накопленных баллов.

    За периоды нетрудоспособности в связи с декретом также начисляются соответствующие баллы. Многодетные мамы, имеющие пять и более детей, могут выйти на пенсию раньше обычного пенсионного возраста. или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

    Все консультации у юристов бесплатны. В нашем государстве женщины, находящиеся в декретном отпуске и воспитывающие своего ребёнка, не теряют это время.

    Оно учитывается при расчёте пенсии и идёт в трудовой стаж. Рабочее место при этом сохраняется. Расчёты за декретный отпуск в РФ регламентированы следующими нормативами:

    1. ФЗ № 255 (регламентирует особенности социального страхования декретчиц);
    2. ФЗ № 173 (в котором речь идёт о пенсиях, заработанных лицами в результате своей профессиональной деятельности);
    3. ФЗ № 81 (говорит о средствах, на которые вправе рассчитывать лица с детьми);
    4. ТК;
    5. Приказ Минздравсоцполитики № 91 (которым регулируются особенности подсчёта и подтверждения времени занятости декретчиц).

    Средства, полученные пенсионерами, определяются с принятием во внимание декретных при начислении пенсии.

    После того как ребёнку исполняется полтора года, если мама не вышла на работу, она переходит в отпуск без содержания. В это время Фонд социального страхования либо работодатель выплачивают ей ежемесячно символическую сумму. Как уже упоминалось, этот период засчитается в общую выслугу, но поскольку отчислений в ПФ не будет – такой стаж работы для пенсии никакой роли не сыграет, по крайне мере, на её размере не отобразится.

    Претендовать на льготные пенсионные выплаты вправе только лица, чьи должности внесены в список, утверждённый Правительством. Нововведениями в 1992 году было закреплено, что в льготный пенсионный стаж декрет не входит. А так люди, интересующиеся, идёт ли стаж до 3 лет ребёнку, могут рассчитывать исключительно на общий трудовой стаж.

    С госслужащими обстоит аналогичная ситуация. Трёхлетний период пойдёт в общий трудовой стаж, а вот именно в выслугу госслужащего засчитают только период отпуска до 1,5 года младенцу. Декретчица освобождается от труда и считается такой, что временно нетрудоспособна по причине материнства.

    Осуществляются расчёты по таким общим правилам:

    1. если в документации отсутствует дата начала декрета, за такую принимают 1 июля, а если не указано конкретное число – 15 день месяца.
    2. отметка делается на основе трудовой или других документов, её заменяющих;
    3. месяц принимается за 30 календарных дней, а год – за 12 месяцев;
    4. если отсутствует запись в трудовой книжке – расчёт может быть произведён по судебному решению;
    5. если период ухода за одним ребёнком совпадает с отпуском по уходу за вторым – даты засчитываются по заявлению женщины;

    После рождения малыша, чтобы получать средства от работодателя и социальных органов, лицу нужно будет принести свидетельство о рождении ребёнка. Декрет начинается, как правило, с 30 недели беременности или с 28, когда ожидается двойня. В общую выслугу относят весь рассматриваемый срок, но он не должен быть более шестилетнего периода.

    Данная цифра сделана из расчёта 4 детей, на каждого отпуск по 1,5 года. Если продолжительность такого отдыха превысит 6 лет – остаток в выслугу не засчитается.

    Во время паузы в профессиональной деятельности по причине вынашивания плода и родов, а также пока младенцу исполнится полтора года, маме положено:

    • Одноразовая помощь:
    • Ежемесячные выплаты не ниже 40% от уровня средней зарплаты.
    1. если у родившей выслуга не дотягивает до полугода – за 70 дней до и после родов ей положен средний доход;
    2. выплачивается работодателем при постановке сотрудницы на учёт к врачу;
    3. пособие.
    4. выплачивается органами социальной защиты;
    • Родовой сертификат.

    На практике часто встречаются ситуации, при которых женщина, будучи в отпуске с одним ребёнком, рожает второго.

    Для того чтобы потом не гадать, засчитают ли ей второй декрет, первый нужно закрыть, а потом открыть следующий. Иначе рисковать тут можно не только потерей стажа, но также и лишением ряда пособий.

    При нескольких декретах работающая ранее сотрудница не сможет получить СС более 3 лет. Если с работающими женщинами более-менее всё ясно, то с безработными возникает вопрос: считается ли для них стаж во время декрета.

    Поскольку страховые выплаты в таком случае никто не делает, то и выслуга, соответственно, не идёт. Исключением послужит только факт получения матерью пособия на ребёнка от социальных органов.

    Автор статьи Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права.

    Член ассоциации юристов. Отличная статья 0 Помогла статья?

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +