Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Если уволенный работник требует копию приказа о предосталении отпуска

Если уволенный работник требует копию приказа о предосталении отпуска

Если уволенный работник требует копию приказа о предосталении отпуска

Приказ о предоставлении отпуска

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. директору на самого себя.
  2. Статьи закона и приказы МВД о предоставлении учебного отпуска, первое высшее.
  3. Достаточно ли издать приказ по организации о предоставлении дополнительного отпуска?
  4. Публикации
  5. Спросить

Советы юристов:г. Челябинск • Вопросов: 105.04.2016, 12:24Статьи закона и приказы МВД о предоставлении учебного отпуска, первое высшее.вопрос №10207212 прочитан 14 раз Юрист отзывов: 27 643•ответов: 56 581•г.

Тольятти 05.04.2016, 12:27 Всё это регулируется законодательством о службе в органах внутренних дел РФ. Вам помог ответ: ДаНетг. Тюмень • Вопросов: 125.11.2015, 10:27 директору на самого себя.вопрос №8843412 прочитан 121 раз Юрист отзывов: 24•ответов: 109•г. Тюмень 25.11.2015, 12:05 Примерно: ухожу в очередной отпуск, обязанности руководителя на период отпуска возлагаю на ХХХХХ.

Вам помог ответ: ДаНетг. Нижний Новгород • Вопросов: 2106.08.2014, 21:03Достаточно ли издать приказ по организации о предоставлении дополнительного отпуска?вопрос №4567069 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 1 645•ответов: 4 091•г. Нижний Новгород 07.08.2014, 10:53 Ст.

116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 226.06.2020, 00:10Работаю в смену на производстве в должности дежурного электрика.

Работодатель издал приказ о предоставлении отгула вместо денежной компенсации. Могу ли отказаться выходить в другие смены (в случае болезни/отпуска другого работника)вопрос №17526706 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 55 417•ответов: 151 616•г.

Долгопрудный 26.06.2020, 06:50 Не можете — для этого надо, чтобы в тексте договора было четко оговорено, что работаете только в определенные рабочие дни. Вам помог ответ: ДаНетг. Сыктывкар • Вопросов: 125.06.2020, 16:07Если я беру отпуск за 2021 г.

и не отгулянные дни за 2021 г. В приказе о предоставлении отпуска, должен быть указан период за 2021 год и отдельно за 2021 год?вопрос №17525217 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 529•ответов: 735•г. Тверь 25.06.2020, 16:13 Здравствуйте!

В приказе, в частности указывается: Ф.И.О., должность работника, структурное подразделение (если есть), даты начала и окончания отпуска, его продолжительность, рабочие годы, за которые он предоставляется. Если таких рабочих лет несколько, можно указать период в совокупности за все рабочие годы либо по отдельности каждый рабочий год.

Если таких рабочих лет несколько, можно указать период в совокупности за все рабочие годы либо по отдельности каждый рабочий год.

Вам помог ответ: ДаНетг. Пермь • Вопросов: 3308.05.2020, 08:14Может ли Работодатель издать приказ о предоставлении отпуска без соответствующего заявления на отпуск от Работника.вопрос №17331368 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 4•ответов: 8•г. Ижевск 08.05.2020, 08:30 Работодатель должен издать приказ на отпуск на основании графика отпусков, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись. Однако, о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст.123 ТК РФ) Вам помог ответ: ДаНетг.

Челябинск • Вопросов: 102.04.2020, 18:02В связи с сложившийся ситуацией в стране, и объявления карантина нашу организацию закрыли на карантин 30.03.2021.

Организация является ИП. Сегодня 02.04.2021 всех сотрудников компании в приказом порядке попросили подписать заявление о предоставлении отпуска за свой счёт, без сохранения заработной платы на 27 календарных дней. Можно ли отозвать или оспорить заявление, т.

к заработная плата на время карантина должна сохраняться?вопрос №17177165 прочитан 33 разa Юрист на сайтеотзывов: 12 292•ответов: 23 653•г. Санкт-Петербург 02.04.2020, 18:14 Здравствуйте. Пробуйте. Нужно будет доказать, что работодатель заставил Вас написать такое заявление. Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 15 702•ответов: 41 032•г.
Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 15 702•ответов: 41 032•г.

Тула 02.04.2020, 18:17 Надо на писать данное заявление не имеют права заставлять.

Вам помог ответ: ДаНетг. Барнаул • Вопросов: 111.12.2019, 14:16Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с тем, что ранее издан приказ о предоставлении дополнительного отпуска по коллективному договору на последние числа месяца — 30, 31. Потеряю ли я эти дни как отпуск и войдут ли они в расчет отработки, спасибо.вопрос №16667990 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 1 120•ответов: 2 823•г.

Ижевск 11.12.2019, 14:27 Даже если Вы находитесь в отпуске, эти дни входят в дни предупреждения работодателя за 14 дней до увольнения.

Дни отпуска являются оплачиваемыми. Вам помог ответ: ДаНетг. Элиста • Вопросов: 814.08.2019, 19:00Можно ли отозвать сотрудника из отпуска только на один день? А дальше он продолжает отдыхать.

Если да, то надо издавать потом приказ о предоставлении 1 дня?вопрос №16192851 прочитан 17 раз Юрист отзывов: 212•ответов: 367•г.

Екатеринбург 14.08.2019, 19:07 Нет, нельзя.

Поскольку период отпуска не может быть прерван по желанию работодателя. Вам помог ответ: ДаНетг. Саранск • Вопросов: 308.06.2019, 15:45При обращении в ПФР для перерасчета размера пенсии по педагогическому стажу выяснилось, что в архиве отсутствует приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком 1994 г.р. Свидетельство о рождении ребенка и копию трудовой книжки не учитывают.

Какое может быть решение? С каким заявлением обратится в суд?вопрос №15891582 прочитан 3 разa Адвокат отзывов: 2 717•ответов: 3 851•г. Новочеркасск 08.06.2019, 17:04 Попробуйте заказать в городском архиве по личному составу, если дела предавались. Если приказ не сохранился, то закажите (организации или архиве) копию карточки Т 2-она храниться 75 лет.

Также справку о зарплате и справку о выплаченных пособиях за этот период. Если ПФ не примет эти документы, тогда в суд с иском об обязаны включить этот период.

[quote]Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1

«Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»

Личная карточка работника (форма N Т-2) Личная карточка государственного (муниципального) служащего (форма N Т-2 ГС (МС)) Заполняются работником кадровой службы на лиц, принятых на работу, на основании: приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма N Т-1 или N Т-1a); паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; трудовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; документов воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, а также сведений, сообщенных о себе работником. В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов.

В разделе «Отпуск» ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации.[/quote] Вам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 121.05.2019, 22:42Работаю учителем. В этом году написали приказ о предоставлении отпуска на 10 дней.

Затем заставляют 3 недели работать в лагере дневного пребывания, потом снова отпуск.

Правомерно ли это? Согласия на разрывной отпуск никто не спрашивает.вопрос №15803958 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 802•ответов: 897•г.

Йошкар-Ола 22.05.2019, 16:39 Здравствуйте, Светлана!

Согласно ст.125 ТК РФ: [quote] По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. [/quote] То есть без Вашего письменного согласия разделить Ваш отпуск работодатель не имеет права.

Успехов! Вам помог ответ: ДаНетг.

Мурманск • Вопросов: 221.05.2019, 20:34Работаю на крайнем севере. В этом году беру отпуск и оплачиваемую работодателем дорогу.

Позже написала ещё заявление о предоставлении 8 дней (до Владикавказа на) на дорогу без сохранения заработной платы до места отдыха. Мне сделали второй приказ на эти 8 дней, но в приказе сформулированы ст 128 и отпуск без содержания, а не дни на дорогу.

Есть ли разница? Как должен выглядеть приказ на эти 8 дней?вопрос №15803426 прочитан 2 разa Адвокат отзывов: 31 429•ответов: 70 430•г. Мурманск 21.05.2019, 21:10 Трудовой кодекс не содержит норм, регламентирующих предоставление дней на дорогу. Это может быть прописано в локальных нормативных актах Вашей организации.

— ст. 8 ТК РФ. Вам предоставили отпуск без сохранения з.п.-ст. 128 ТК РФ. Значит в вашей организации таких норм нет. Да и разницы нет тоже. (В некоторых организациях предоставляют оплачиваемые дни на дорогу.) Вам помог ответ: ДаНетг. Самара • Вопросов: 118.04.2019, 15:49Отпуск с 19 апреля на 14 календарных дней какие даты начала и конца отпуска указать в приказе о его предоставлении.вопрос №15648073 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 552•ответов: 1 044•г.
Самара • Вопросов: 118.04.2019, 15:49Отпуск с 19 апреля на 14 календарных дней какие даты начала и конца отпуска указать в приказе о его предоставлении.вопрос №15648073 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 552•ответов: 1 044•г.

Санкт-Петербург 18.04.2019, 19:04 Уважаемая Елена!

Отпуск по 3 мая включительно (см.

ст. 112 и 120 Трудового кодекса РФ).

Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 120.03.2019, 13:32Добрый день) я написала заявление на отпуск, приказ о предоставлении этого отпуска уже вышел.

Отпуск начинается через 5 дней. Но я решила больше не работать в этой компании и хочу уволиться.

Могу я сейчас написать заявление на увольнение? Уйти в отпуск и больше не выходить на работу или мой приказ об отпуске аннулируют?

Или лучше уйти в отпуск и написать заявление находясь на отдыхе?вопрос №15483225 прочитан 2 разa Фирма отзывов: 12 138•ответов: 20 680•г. Москва 20.03.2019, 13:34 Добрый день!

Приказ не аннулируют. Вы обязаны уведомить за 2 недели, не важно, будете Вы работать или находиться в отпуске, поэтому, если Ваш отпуск более 2 недель, можете спокойно писать перед отпуском заявление.

Всего Вам наилучшего! Вам помог ответ: ДаНетг.

Красноярск • Вопросов: 913.03.2019, 04:37Является ли приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет локальным нормативным актом? Где в законе можно хто прочесть?вопрос №15436674 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 29 976•ответов: 58 360•г.

Новосибирск 13.03.2019, 04:40 по уходу за ребенком до 3 лет-локальный нормативный акт.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 901•ответов: 1 138•г. Барнаул 13.03.2019, 04:41 Здравствуйте! Статья 8 Трудового кодекса РФ посвящена локальным нормативным актам, содержащим нормы трудового законодательства.

работнику является индивидуальным правовым актом. Вам помог ответ: ДаНетг. Абакан • Вопросов: 1004.03.2019, 16:07Я уволился работы при расчете мне отказано выплате компенсации за неиспользованный отпуск говорят что ты был в отпуске без содержания директор обманным заставил подписать приказ о предоставлении отпуска без содержания но заявления от меня на предоставления отпуска у него нет я его не писал.вопрос №15391307 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 901•ответов: 1 138•г. Барнаул 04.03.2019, 16:13 Здравствуйте!

Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, в течение одного года с даты увольнения (получения выписки из приказа и трудовой книжки). Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 122•ответов: 220•г. Екатеринбург 04.03.2019, 16:15 Здравствуйте!

При увольнении обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск без сохранения заработной платы не является основанием для отказа. Дни рассчитываются в соотношении 2,33 дня за месяц со дня начала периода работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Вам помог ответ: ДаНетг. Абакан • Вопросов: 1001.03.2019, 17:50Имеет ли силу приказ о предоставлении отпуска без содержания если директор обманным путем заставил подписать приказ сказал что налоговой у нас черт и бел зарплата заявление предоставление отпуска я написал а сейчас я увольняюсь мне он вменяет аж 6 отпусков.вопрос №15376944 прочитан 2 разa Фирма ООО «Гелиос» отзывов: 7 097•ответов: 12 588•г.

Вологда 01.03.2019, 17:55 Здравствуйте!

Если вы не писали заявление на отпуск без содержания, то по сути данный приказ вообще не законен.

При увольнении вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 21 409•ответов: 59 616•г. Абакан 01.03.2019, 17:55 Вы вправе обжаловать данный приказ в судебном порядке, основания есть.

Вам помог ответ: ДаНетг. Иркутск • Вопросов: 1407.02.2019, 06:55Вышестоящая организация задерживает финансирование, и мы в настоящий момент не имеем возможности выплатить отпускные работникам. Приказы о предоставлении отпусков были оформлены, но о задержке финансирования мы узнали после этого. Как в этой ситуации поступить — отменить отпуска (но соблюдение графика отпусков обязательно), либо писать официальные письма работникам, чтобы они приняли решение — перенести отпуска на более позднее время, либо дать согласие на задержку оплаты отпускных?вопрос №15248266 прочитан 2 разa Юрист на сайтеотзывов: 906•ответов: 1 056•г.

Киров 07.02.2019, 07:29 Если работники будут согласны, то лучше с их письменного согласия перенести даты отпуска.

Иначе, работодатель обязан предоставить отпуск по графику отпусков, независимо от наличия вины работодателя их необходимо выплатить отпускные с учетом процентов (денежной компенсации) в соответствии со ст.

236 ТК РФ. за нарушение срока выплаты отпускных вас могут оштрафовать по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Вам помог ответ: ДаНетг.

Кемерово • Вопросов: 308.10.2018, 07:44Муж брал кредит в банке. На данный момент финансовое положение ухудшилось-нахожусь в декретном отпуске.

Было написано заявление в банк с просьбой взыскать через суд задолженность.

Была приложена копия приказа о предоставлении декретного отпуска.

Прошло уже 4,5 месяца, банк звонит каждый день и пугает коллекторами. Как быть в данной ситуации?вопрос №14676508 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 134•ответов: 154•г. Зеленоград 08.10.2018, 08:12 Мария Сергеевна добрый день!

В данной ситуации Вам необходимо уведомить письменно банк о невозможности оплачивать кредит и далее ожидать рассмотрения дела в суде. В суде обязательно знакомьтесь с материалами дела и правильностью расчета задолженности. Заявляйте ходатайства об уменьшении неустойки.

Тем самым сократите хоть немного свой долг. После вступления решения в законную силу вы вправе обратиться в суд о предоставлении рассрочки исполнения решения суда указав в заявлении сумму которую в можете по силам оплачивать в погашение долга.

Вам помог ответ: ДаНетг. Спасск-Дальний • Вопросов: 2325.09.2018, 15:20Я работаю воспитателем в детском саду, написала заявление на предоставление отпуска за свой счёт. 1 октября выходить на работу. В данный момент руководство требует.

Чтоб я вышла на работу, у меня нет возможности выйти раньше срока. Грозят уволить по статье. Могут уволить по статье?

Я приказы не подписывала о досрочном выходе на работу.вопрос №14631385 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 38•ответов: 91•г.

Курск 25.09.2018, 15:28 Нет не могут, та как было заявление на отпуск, которое подписал работодатель. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 143•ответов: 189•г. Санкт-Петербург 25.09.2018, 15:30 Здравствуйте, если отпуск без сохранения заработной платы Вам был предоставлен официально с изданием приказа об этом, в котором Вы должны были расписаться, то администрация не имеет права требовать от Вас выхода на работу раньше срока, уволить по статье какой?!

Санкт-Петербург 25.09.2018, 15:30 Здравствуйте, если отпуск без сохранения заработной платы Вам был предоставлен официально с изданием приказа об этом, в котором Вы должны были расписаться, то администрация не имеет права требовать от Вас выхода на работу раньше срока, уволить по статье какой?!

Если за прогулы, то не имеют права при наличии приказа об отпуске! Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 1 234•ответов: 3 001•г.

Краснодар 25.09.2018, 15:30 Оксана!

Увольняют работников всегда по какой-либо статье Трудового кодекса РФ.

Что касается увольнения по инициативе работодателя, о чём, очевидно, и идёт речь, то пока основания для этого из вопроса не видны. Наверное руководство намекает, что в будущем они могут появиться. Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, , , , Читайте по теме:25.08.2020, 20:4034 просмотров Работница попросила предоставить ей отпуск без сохранения заработной платы в связи с похоронами лица, не являвшегося ее близким родственником.

Рейтинг публикации: 0 () 23.07.2020, 22:131326 просмотров Сегодня поговорим о трудовых спорах, а именно об увольнении за прогул.Что нового⠀22 июня 2021 года Верховный суд задал новое направление в этой сфере.

Рейтинг публикации: 0 () 30.09.2019, 00:553828 просмотров Есть ситуации, при которых мы вынуждены отсутствовать на работе не из-за желания отдохнуть, а потому что требуется экстренное решение неожиданной проблемы. Рейтинг публикации: 0 () 08.09.2019, 08:44649 просмотров Трудовым кодексом РФ установлено, что ежегодный отпуск за второй и последующие годы предоставляются строго по графику отпусков.

Рейтинг публикации: 0 () 08.06.2019, 19:19385 просмотров В Верховном Суде РФ рассмотрено дело по исковому заявлению одного работника о восстановлении его на рабочем месте. Рейтинг публикации: 0 () 20.05.2019, 10:053813 просмотров Педагогическая деятельность считается одной из самых ответственных, так как работники в сфере образования готовят будущее страны – людей.

Рейтинг публикации: 0 () 24.02.2019, 21:01269 просмотров Вы стали мамой! Это прекрасное событие! Вы наверняка уже в курсе, что уходите в отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Рейтинг публикации: 0 () Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Копия приказа об увольнении

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Спросить
  2. Можно ли через официальный запрос получить копию приказа об увольнении?
  3. Публикации
  4. Для чего нужен документ копия приказа об увольнении.
  5. Как забрать в отделе кадров копию приказа об увольнении.

Советы юристов:г. Москва • Вопросов: 121.05.2019, 13:20Можно ли через официальный запрос получить копию приказа об увольнении?вопрос №15800597 прочитан 5 раз Фирма отзывов: 12 138•ответов: 20 680•г.

Москва 21.05.2019, 13:21 Добрый день! Да: ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий [quote]По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, [b]приказа об увольнении с работы;[/b] выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.[/quote] Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 12 292•ответов: 23 653•г. Санкт-Петербург 21.05.2019, 13:52 Здравствуйте.

Работодатель при увольнении обязан выдать Вам все документы о работе, включая копию приказа об увольнении. Вам помог ответ: ДаНетг. Железногорск-Илимский • Вопросов: 1302.09.2015, 05:59Как забрать в отделе кадров копию приказа об увольнении.вопрос №7887963 прочитан 21 раз Юрист отзывов: 29 040•ответов: 73 656•г. Ижевск 02.09.2015, 06:16 Здравствуйте!

Обратиться к работодателю с заявлением.

Ст.62 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, [b]приказа об увольнении с работы[/b]; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Вам помог ответ: ДаНетг. Новосибирск • Вопросов: 313.02.2014, 19:45Для чего нужен документ копия приказа об увольнении.вопрос №3374073 прочитан 78 раз Юрист отзывов: 5 152•ответов: 9 536•г.

Маслянино 13.02.2014, 20:02 Валентин, например для его обжалования. Каждый вправе реализовывать свои права по своему усмотрению. Вам помог ответ: ДаНетг. Тольятти • Вопросов: 43517.07.2020, 19:29Имею ли я право требовать с работодателя копию приказа об устройстве на работу и об увольнении, уже после увольнения?

Я ведь уже фактически не работник и ТК РФ не распространяется на меня?вопрос №17597678 прочитан 2 разa Юрист на сайтеотзывов: 1 594•ответов: 2 533•г.

Москва 17.07.2020, 19:30 Здравствуйте. Статья 62 ТК РФ о выдаче копий документов распространяется в том числе на бывших работников.

Вам помог ответ: ДаНетг. Ростов-на-Дону • Вопросов: 111.07.2020, 16:41Я написал заявление об увольнении по собственному желанию с указанием причины. Боюсь, что мое заявление с этой причиной будет подмечено на удобное для руководства.

Подписанное заявление мне не показали, дали только расписаться в приказе. Должны ли мне показать подписанное руководством заявление?

Если нет, то могу ли я потребовать предоставить мне копию подписанного руководством моего заявления на увольнение?вопрос №17578487 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 87•ответов: 118•г. Новочеркасск 11.07.2020, 16:46 Добрый день! Как правило работодатель по Вашему требованию может Вам предоставить копию приказа об увольнении, а уж копию заявления — это частный случай.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 289•ответов: 832•г. Москва 11.07.2020, 16:49 Зря волнуйтесь, если вопрос только в обосновании увольнения и не касается отказа от зарплаты или отработки сроком в месяц.

В трудовом кодексе две статьи для бесконфликтного увольнения это увольнение по соглашению сторон, и увольнение по инициативе работника.

Они практически равнозначны. Конечно у вас есть право ознакомиться с заявлением, можно в письменном виде ропростть их предоставить ранее поданное Вами заявление. Вам помог ответ: ДаНетг. Днестровск • Вопросов: 102.07.2020, 12:38Я военный пенсионер, 01.06.2019 г. мне должны были присвоить очередное воинское звание.

Но 29 октября 2021 г. я был исключен из списков части в связи с выходом на пенсия.

Но даже в приказе МО об увольнении очередное звание присвоено не было. Каких либо взысканий не имел, заверенная копия послужной карточки на руках. Могу ли я отменить приказ командира части об исключении меня из списков части до присвоения мне полагающего воинского звания, какова процедура?

Заранее благодарен.вопрос №17549241 прочитан 3 разa Юрист на сайтеотзывов: 9 956•ответов: 18 271•г.

Новосибирск 03.07.2020, 11:37 Указанные Вами обстоятельства не являются основанием для отмены приказа об исключении Вас из списков личного состава части, тем более, что Вы пропустили, предусмотренный ст. 219 КАСС РФ трёхмесячный срок для обжалования данного приказа. Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 720.04.2020, 11:17В связи с режимом — наша ООО перешла на удаленный режим.

Без приказов, по устной договоренности. Однако, 15 апреля я написала заявление по собст.

Желанию об увольнении, отправила скан-копию руководителю и заказным (все как необходимо). И началось — мы тебя не отпустим, потом передумали — мы тебя уволим по статье 81 п.3, а в итоге вообще — приезжай в офис и работай как хочешь. Причем справку для передвижения не выдали.

Кто же прав то все таки?вопрос №17258028 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 11 456•ответов: 23 609•г.

Новосибирск 20.04.2020, 11:22 Здравствуйте, в вашей ситуации обязаны выдать справку. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 9 627•ответов: 24 261•г.

Санкт-Петербург 20.04.2020, 11:23 Здравствуйте, Марина! Если Ваша организация относится к тем организациям, на которые не распространяется действие Указа Президента РФ от 02.04.2021 г.

№ 239, то Вы должны выйти на работу. Если же Ваша организация не должна работать, то Вы вовсе должны не работать, но по указанному выше Указу работодатель обязан выплачивать заработную плату.

Что касается увольнения, то в любом случае работодатель обязан Вас уволить по истечении 14 дней после подачи Вами заявления об увольнении. Вам помог ответ: ДаНетг. Ростов-на-Дону • Вопросов: 117.03.2020, 22:26Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением за 10 дней до начала отпуска. Зарегистрировала у секретаря, копия есть.

Приказ на отпуск я подписала, директор нет. Отпускные получила. Ответа об отказе в предоставлении отпуска не поступало.

Я правильно понимаю, что если отпуск оплатили, то в увольнении проблем не будет?вопрос №17101800 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 81•ответов: 143•г. Москва 18.03.2020, 02:38 Да, все верно. Последний день отпуска — это будет день Вашего увольнения.

В этот день Вам будут обязаны выплатить расчет и выдать трудовую книжку. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 113.02.2020, 01:44Написала заявление по собственному желанию от 03.02.2021 Второго экземпляра нет, по неопытности как сейчас понимаю. Попросила приказ об увольнении, в нем дата выдачи 03.02.2021 А дата расторжения указана договора стоит 13.02.2019-17.02.2021 приказ не подписан обеими сторонами (в копии) а в оригинале стоят подписи!

Статья в приказе 77 ч 1 п 3 Подскажите пожалуйста как быть?вопрос №16941676 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 2 833•ответов: 4 093•г. Санкт-Петербург 13.02.2020, 03:05 Здравствуйте.

Перечитайте свой вопрос, пожалуйста, и попробуйте понять, о чем Вы спросили. Что значит «попросила приказ» (может, копию приказа выдать или дать на ознакомление)?, «в нем дата выдачи» — выдачи чего? Смысл фразы

«А дата расторжения указана договора стоит 13.02.2019-17.02.2020»

какой?

Тут даже порядок слов странный и даты разного года указаны. Статья правильная — увольнение по собственному желанию (п.

3 части первой ст. 77 ТК РФ — так полагается писать, только без сокращений). И главный вопрос — с чем Вам нужно быть (в чем проблема)?

Вам помог ответ: ДаНетг. Мурманск • Вопросов: 1518.10.2019, 22:34Как можно официально потребовать копию приказа об увольнении и справку о задолженности заработной платы?

Приходила на предприятие четыре раза-четыре раза ничего не дали.вопрос №16447168 Адвокат отзывов: 31 429•ответов: 70 430•г. Мурманск 18.10.2019, 23:02 Нужно писать заявление и отправлять заказным письмом по почте, с уведомлением о вручении. Копию оставить себе. Вам помог ответ: ДаНетг.

Омск • Вопросов: 118.10.2019, 19:07Я бывший работающий пенсионер, уволился в марте этого года.

Пенсия до сего дня не пересчитана, ТК предприятие не подаёт сведения в ПФ.

От меня копию приказа об увольнении ПФ не принимает. Что делать?вопрос №16446546 Адвокат отзывов: 31 463•ответов: 64 373•г.

Москва 18.10.2019, 19:44 Предъявить иск в суд о признании отношений трудовыми, обязаны подать сведения в ПФР,. вот статья моя https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Вам помог ответ: ДаНетг.

Улан-Удэ • Вопросов: 102.10.2019, 09:28Какая ответственность предусмотрена за отказ в приеме заявления лично От гражданина должностному лицу в данном случае генеральному директору общества с ограниченной ответственностью. Заявление касается в выдаче копии приказа об увольнении и Других сопутствующих документов.вопрос №16378249 прочитан 10 раз Юрист отзывов: 2 609•ответов: 4 325•г. Могилёв 02.10.2019, 10:03

«Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»

от 30.12.2001 N 195-ФЗ.

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 42 464•ответов: 93 233•г. Челябинск 20.05.2020, 19:03 Административная ответственность.

Штраф. Но Вам придется доказывать (видео, свидетели), что руководитель организации или его работники действительно отказались без уважительных причин.

Вам помог ответ: ДаНетг. Вологда • Вопросов: 125.09.2019, 14:36Нужно ли выдавать приказ об увольнении работника на руки работнику или копию и в какие сроки.

С уважением.вопрос №16351708 Фирма ООО «Гелиос» отзывов: 7 097•ответов: 12 588•г. Вологда 25.09.2019, 14:39 Здравствуйте.

Копию приказа нужно выдать в день увольнения. Вам помог ответ: ДаНетг. Красноярск • Вопросов: 105.07.2019, 09:22Кем нужно заверить документы для взыскания заработной платы по Исковому заявлению прилагаемые к иску документы (в частности — документы копию трудового договора, копию трудовой книжки, копию приказа об увольнении, копию справки о заработной плате.вопрос №16022362 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 3 075•ответов: 6 321•г. Кемерово 05.07.2019, 09:25 Копии документов заверяет податель документов.

можно вообще не заверять, а предъявить уже в ходе судебного заседания суду оригиналы на сверку. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 10 350•ответов: 18 506•г.

Новосибирск 05.07.2019, 09:28 Добрый день Заверьте собственноручной подписью, напишите на каждой копии, — копия верна и распишитесь. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 11 991•ответов: 34 046•г. Красноярск 05.07.2019, 09:33 Можно не заверять ничего и никем.

Просто прикладывайте копии, а в судебное принесите подлинники.

Судья заверит самостоятельно. Вам помог ответ: ДаНетг. Красноярск • Вопросов: 5828.06.2019, 07:19Всем доброго дня, подскажите работник с 01.01.2018 г. был принят на 1,0 ставки и на 0,25.

С 0,25 уволен был 31.08.2018 г. По основной работает по сегодняшний день. В мае 2021 г. он подал в суд для перерасчета заработной платы на 0,25 ставки.

Подходит ли для данной ситуации статья 392 ТК РФ

«по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении»

?

Заранее благодарю Вас.вопрос №15986204 прочитан 23 разa Адвокат отзывов: 58•ответов: 87•г. Ачинск 28.06.2019, 09:50 Да. срок давности один год. Вам помог ответ: ДаНетг. Самара • Вопросов: 117.03.2019, 13:3011 лет назад я уволился с должности директора ОАО и освободился как ликвидатор ОАО 10,2008 в 2018 центр банк потребовал что бы я на сайте представлял отчеты по ОАО составил протокол и вынес решение о штрафе с физического лиц меня как установить в суде что я не являюсь должностным лицом выписка из приказа об увольнении и копия трудовой книжки имеются.вопрос №15463973 прочитан 4 разa Адвокат отзывов: 748•ответов: 1 182•г.

Самара 17.03.2019, 18:29 Здравствуйте. Если для суда не достаточно трудовой книжки и приказа об увольнении, можно в ИФНС запросить архивную справку о том, в какие периоды (годы) Вы являлись директором и в каких организациях (обществах).

Вам помог ответ: ДаНетг. Томск • Вопросов: 126.02.2019, 08:48Мне не выдали копию приказа об увольнении 4 месяца назад как потребовать если работодатель отказывается её выдавать.вопрос №15351630 прочитан 8 раз Юрист на сайтеотзывов: 2 705•ответов: 2 859•г. Санкт-Петербург 26.02.2019, 09:09 Здравствуйте! Статьёй 62 Трудового кодекса РФ установлено следующее: [quote]По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.[/quote] Если Вы обращались к работодателю с письменным заявлением о выдаче Вам необходимых копий, то работодатель должен был выдать Вам затребованные копии не позднее трёх рабочих дней с даты подачи такого заявления.

Если по истечении трёх рабочих дней со дня подачи заявления работодатель не выдал необходимые копии, можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в районный суд по месту нахождения работодателя. Лучше, если у Вас на руках будут доказательства того, что Вы подавали работодателю такое заявление. На всякий случай можете продублировать заявление о выдаче копий, направив почтой ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Вам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 209.01.2019, 01:55Понизили в должности, когда была в отпуске, за свой счёт,16 ноября 2018, по телефону, сказала что не согласна, уволили без отпускных и даже нет записи в трудовой об увольнении, когда пришла за вещами, руководство не было, отправила по почте заказное письмо с просьбой о выдаче документов связанных с работой (копию заявления об увольнении, копию приказа, справку о зарплате и прочих начислениях) руководство проигнорировало, что мне сегодня делать, трудовая у меня на руках.вопрос №15078007 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 400•ответов: 789•г.

Сосногорск 09.01.2019, 02:38 Здравствуйте Обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.

Сегодня!. Когда Вам отдали трудовую книжку?!

Если не было приказа, и запись в трудовую не внесена об увольнении, то почему после окончания отпуска за свой счет Вы не вышли на работу? Надо было выходить на работу и находиться там в рабочее время и сразу же обращаться в прокуратуру. Если прошло больше месяца со дня выдачи Вам трудовой, то могут и не восстановить.

В суд с иском о восстановлении надо обращаться не позднее месяца после получения трудовой. По взысканию заработной платы срок для обращения в суд один год.

Рекомендую взять все документы и идти в прокуратуру. Вы пишите, что запросили копию заявления об увольнении — значит Вы его писали? Вам помог ответ: ДаНетг. Ижевск • Вопросов: 128.12.2018, 23:21Подал заявление с просьбой выдать копии: приказа об увольнении и трудового договора (заверенные отделом кадров).

Приказ об увольнении выдали, а копию трудового договора нет. Сказали-У Вас свой экземпляр есть! Правомерно ли это?вопрос №15049267 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 21 161•ответов: 52 884•г.

Уфа 28.12.2018, 23:32 Уважаемый Виталий г. Ижевск! Не это НЕ правомерно, т.к.: Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ): 1)Трудовой договор; 2)Приказ «О приёме на работу» оформленный на основания Трудового договора. Поэтому рекомендую вам письменный Отказ в выдачи Трудового договора оспорить в Судебном порядке.

Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа 28.12.2018 г. Вам помог ответ: ДаНетг. Уфа • Вопросов: 102.11.2018, 04:16В военкомате отказывают выдать копии характеристики.

Выписку из приказа об увольнение.

Послужной. Из личного дела. Уволен с ВС по окончанию контракта.вопрос №14778823 прочитан 3 разa Юрист на сайтеотзывов: 68 063•ответов: 152 545•г. Новокузнецк 02.11.2018, 04:19 Отказывают в выдаче неправомерно Обратитесь по поводу отказа в прокуратуру ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ.

Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, , , , Читайте по теме:03.08.2020, 11:091072 просмотров Полезно знатьРаботодателям и работникам необходимо знать следующие сроки в трудовых отношениях:⠀Срок выдачи работнику копий документов, связанных с его работой, — не позднее 3 рабочих дней со дня запроса (ч. Рейтинг публикации: 0 () 11.06.2019, 10:101980 просмотров У работодателей есть очень ограниченный перечень оснований, по которым он может уволить работника, и в случае если работодателем не соблюдены формальные признаки увольнения, не соблюдена процедура или не было достаточных оснований к увольнению, такое увольнение может быть оспорено. Рейтинг публикации: 0 () 05.04.2016, 16:34176 просмотров Отвечают юристы 9111.ru Рейтинг публикации: 0 () Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+