Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Договор гпх на оказание кадровых услуг

Договор гпх на оказание кадровых услуг

Договор гпх на оказание кадровых услуг

Договор оказания услуг по ведению кадрового учета сотрудников организации

оказания услуг по ведению кадрового учета сотрудников организацииг. «» 2021 г. в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:1.1.

Оказание услуг по ведению кадрового учета в объеме и на условиях, предусмотренных настоящим договором.1.2. Оказание услуг осуществляется Исполнителем дистанционно.2.1. Исполнитель обязан:2.1.1. Своевременно, в течение срока действия настоящего договора оказывать услуги по ведению кадрового делопроизводства на штат сотрудников не более 50 человек в соответствии с настоящим договором и действующим законодательством РФ на основании документов, предоставляемых Заказчиком.2.1.2.

Выполнять требования исполнительного органа Заказчика, а также лиц, уполномоченных им, по вопросам ведения кадрового учета, если такие требования не противоречат законодательству РФ.2.2. Заказчик обязан:2.2.1. Предоставить Исполнителю список своих представителей, уполномоченных давать обязательные для Исполнителя указания по ведению кадрового учета, с указанием их компетенции, заверенный подписью исполнительного органа Заказчика и скрепленный его печатью.2.2.2.

Заказчик обязан своевременно предоставлять Исполнителю документы и информацию по движению кадров для выполнения им услуг в соответствии с настоящим договором согласно Приложению №1 настоящего договора.

Документы передаются по описи, составляемой Заказчиком.2.2.3. Немедленно ставить в известность Исполнителя обо всех изменениях в информации, материалах, документах, передаваемых Исполнителю, а также об изменении своих намерений в отношении разрешаемого в его интересах вопроса.2.2.4. По осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного требования Заказчика, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.

2.2.5. Оплатить услуги Исполнителя в порядке, в сроки и в размере, установленных настоящим договором.3.1. Стоимость услуг Исполнителя по настоящему договору определяется исходя из действующих из цен, указанных в Приложении №2 настоящего договора.3.2. Не позднее шести рабочих дней после предоставления Заказчиком первичной документации Исполнителю, Исполнитель: выставляет Заказчику счет, в котором указывается сумма оплаты за предоставляемые услуги, а также сумма предоплаты стоимости услуг за следующий месяц в размере % от стоимости оказанных услуг за предыдущий месяц.

При этом излишне внесенные за средства засчитываются в счет предоплаты услуг в следующем месяце.3.3 Оплата услуг производится Заказчиком не позднее пяти рабочих дней с момента получения Заказчиком счета, выставленного Исполнителем, путем перечисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя.3.4. Исполнитель выставляет Заказчику Акт оказания услуг, который должен быть подписан Заказчиком в течение рабочих дней с момента получения.

В случае если в течение указанного срока Акт не будет подписан Заказчиком и Заказчик не представит в письменной форме возражений по Акту, односторонне подписанный Исполнителем Акт считается подтверждением надлежащего оказания услуг по договору.3.5. Датой оплаты услуг при безналичных расчетах является дата списания средств с расчетного счета Заказчика.3.6.

В случае неоплаты или неполной оплаты Заказчиком выставленного счета Исполнитель имеет право приостановить обслуживание Заказчика до момента полной оплаты услуг. В случае частичной оплаты Заказчик вправе указать, какие услуги ему должны быть оказаны в пределах оплаченной суммы.3.7. Исполнитель вправе в одностороннем порядке изменять стоимость услуг по настоящему договору.

При этом Исполнитель обязан уведомить Заказчика о предстоящем изменении стоимости услуг не менее чем за дней до их изменения.

В случае согласия Заказчика с предлагаемыми Исполнителем изменениями стоимости услуг, с Заказчиком подписывается дополнительное соглашение к Договору, в котором отражаются изменения стоимости услуг.4.1. Стороны обязуются хранить в тайне любую информацию и данные, представленные каждой из Сторон в связи с настоящим Договором, не раскрывать и не разглашать в общем или в частности факты или информацию какой-либо третьей стороне без предварительного письменного согласия другой Стороны.

Обязательства по конфиденциальности и по не использованию информации, наложенные на Исполнителя настоящим Договором, не будут распространяться на общедоступную информацию.4.2. Информация, предоставляемая Исполнителю в соответствии с настоящим Договором, предоставлена исключительно для него и не может передаваться ни частично, ни полностью третьим лицам или использоваться каким-либо иным способом с участием третьих лиц без согласия Заказчика (кроме случаев, установленных законодательством РФ).4.3.

Изложенные условия по конфиденциальности действуют в течение срока действия настоящего Договора и в течение лет после окончания срока его действия.5.1. В случае задержки представления первичных документов Исполнителю более чем на рабочих дней после даты, утвержденной Графиком документооборота, стоимость обслуживания за текущий месяц увеличивается на %.5.2.

В случае нарушения Заказчиком сроков оплаты услуг Исполнителя Заказчик уплачивает Исполнителю пени в размере % от неуплаченной суммы за каждый день просрочки платежа.6.1. Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до «»2021 г.6.2.

Если за календарных дней до окончания действия договора, указанного в п.6.1, ни одна из сторон не заявит о желании прекратить его действие, то срок действия настоящего договора продлевается на один год.6.3. По инициативе Заказчика Перечень оказываемых услуг по Договору может быть изменен с согласия Исполнителя путем заключения дополнительного соглашения. О своем намерении изменить перечень оказываемых услуг и соответственно заключить дополнительное соглашение, Заказчик предупреждает Исполнителя письменно, не позднее календарных дней до начала нового отчетного периода.6.4.

Договор может быть расторгнут по инициативе любой из Сторон с обязательным уведомлением противоположной Стороны в письменном виде, не позднее, чем за календарных дней до момента его расторжения. При просрочке платежей по настоящему Договору более календарных дней Исполнитель имеет право в одностороннем порядке расторгнуть настоящий Договор с письменным уведомлением Заказчика, предупредив об этом Заказчика за календарных дней.6.5. По окончании Договора или при его расторжении Исполнитель обязан вернуть Заказчику, а Заказчик обязан принять от Исполнителя в течение рабочих дней с момента окончания срока действия Договора либо с момента расторжении Договора документы, в виде, пригодном для самостоятельного продолжения ведения учета Заказчиком.6.6.

Окончание срока действия настоящего Договора не освобождает Стороны от ответственности за ненадлежащее исполнение обязательств, принятых на себя в период действия Договора.7.1.

Договор составлен в двух экземплярах, по одному экземпляру каждой из Сторон.7.2. Любой спор, разногласие или претензия, возникающие или касающиеся настоящего Договора либо его нарушения, прекращения или недействительности, Стороны разрешают путем переговоров. В случае если Стороны не достигли взаимоприемлемого урегулирования спора, то спор подлежит окончательному разрешению в Арбитражном суде.7.3.
В случае если Стороны не достигли взаимоприемлемого урегулирования спора, то спор подлежит окончательному разрешению в Арбитражном суде.7.3.

Любые изменения и дополнения к настоящему Договору считаются действительными в случае совершения их в письменной форме и при подписании их лицами, уполномоченными на то Сторонами.7.4. Вся переписка Сторон, связанная с исполнением настоящего Договора, осуществляется по адресам и телефонами, указанным в разделе 9.

В случае изменения каких-либо из указанных реквизитов Стороны обязаны заблаговременно уведомлять другую Сторону о соответствующих изменениях. В противном случае Сторона, не исполнившая (ненадлежащим образом исполнившая) данное обязательство, несет риск всех связанных с этим неблагоприятных последствий.ЗаказчикЮр.

адрес:Почтовый адрес:ИНН:КПП:Банк:Рас./счёт:Корр./счёт:БИК:ИсполнительЮр. адрес:Почтовый адрес:ИНН:КПП:Банк:Рас./счёт:Корр./счёт:БИК:Заказчик _________________Исполнитель _________________

Договор гражданско-правового характера

— любое соглашение в рамках гражданского законодательства.

В нем стороны договариваются о взаимных правах и обязанностях. Чаще так: один что-то делает, другой платит. По договору ГПХ могут работать внештатные специалисты: строители, бухгалтеры, агенты по недвижимости, писатели и другие.

Соглашением ГПХ оформляется разовая работа или оказание услуги, а результат фиксируется актом выполненных работ.Договоры ГПХ регулируются К соглашениям ГПХ относят договоры:

  1. ;
  2. ;
  3. ;
  4. и другие.
  5. ;
  6. ;
  7. ;
  8. ;
  9. ;

Для оформления работ обычно используют договор подряда, для услуг — договор возмездного оказания услуг. Договор подряда — это когда исполнитель выполняет работу по заданию заказчика и передает ему результаты работы, а заказчик их оплачивает. Такое соглашение часто заключают на ремонтные и строительные работы, переработку и изготовление мебели, украшений или чего-то еще.

Он подразумевает материальный результат работы, который можно потрогать.Договор возмездного оказания услуг подразумевает процесс оказания услуг, его результат нельзя потрогать. Обычно его заключают на:

  1. консультационные;
  2. образовательные и другие услуги.
  3. ветеринарные;
  4. медицинские;
  5. информационные;
  6. аудиторские;

Еще есть договор авторского заказа.

Его заключают, если результат работы — произведение: иллюстрация, статья, научное исследование. Стороны могут заключить — это когда в одном документе содержатся элементы различных соглашений.Соглашение ГПХ можно заключить на разовую или проектную работу или услугу: изготовить детскую кровать, сделать ремонт в санузле или помочь кому-то продать квартиру. Работа по договору ГПХ всегда разовая — она не носит регулярный характер.Соглашение ГПХ всегда заключается в письменной форме.

Но физлица могут договориться между собой устно, если стоимость сделки не больше 10 000 рублей.Для заключения договора ГПХ исполнителю нужны:

  • ИНН.
  • Паспорт.
  • СНИЛС.

Трудовая книжка для оформления сотрудничества не нужна. Если договор ГПХ заключается с иностранным гражданином, понадобится разрешение на работу или патент. При заключении договора ГПХ заказчик не оформляет приказ о приеме на работу и не делает запись в трудовой книжке исполнителя.В договоре ГПХ прописывают предмет соглашения, сроки, стоимость работ или услуг.

Еще в нем указывают порядок выполнения работ или оказания услуг, их объем, ответственность сторон и другие условия.

Предмет — то, о чем договариваются стороны: что именно должен сделать исполнитель и за какой результат или услугу — заплатить заказчик.В договоре подряда и авторского заказа всегда указываются сроки завершения работы.

Договор подряда может содержать — сроки завершения отдельных видов работ. Это когда одну большую задачу разбивают на несколько небольших и каждую сдают отдельно. В случае договора на ремонтные работы в санузле первым этапом может быть отделка пола и стен, вторым — установка сантехники. В договоре оказания услуг сроки работы указывать не обязательно.В соглашении ГПХ указывают стоимость работы исполнителя.

В договоре оказания услуг сроки работы указывать не обязательно.В соглашении ГПХ указывают стоимость работы исполнителя. Еще прописывают, как проходит процедура сдачи-приемки работы или услуги и какие последствия ждут исполнителя, если работа или услуга окажется некачественной. Можно договориться о предоплате или поэтапной оплате и указать в договоре суммы за каждый этап.

Если , заказчик платит среднюю цену по рынку за аналогичную работу или услугу. В соглашении ГПХ можно прописать место работы исполнителя: бухгалтер выполняет задачи в офисе заказчика, а юрист консультирует только в своем офисе.

Также важно обозначить, может ли исполнитель поручить работу третьим лицам или должен выполнить ее самостоятельно.Договор ГПХ заключается на определенный срок, но законом этот срок не ограничен.

Заключить соглашение можно на несколько дней, недель или лет, но лучше договариваться о времени, которого исполнителю будет достаточно для выполнения работы или оказания услуги.Расторгнуть соглашение ГПХ можно в одностороннем порядке или по соглашению сторон.Договор оказания услуг может расторгнуть в одностороннем порядке и заказчик, и исполнитель, если один оплатит другому понесенные расходы.

Расторгнуть подряд в одностороннем порядке вправе только заказчик, если оплатит расходы подрядчика. Если обе стороны решили прекратить сотрудничество, они оформляют письменное соглашение о расторжении. Порядок расторжения может быть прописан в договоре ГПХ, тогда стороны действуют по правилам из документа.Расторгнуть договор ГПХ можно через суд только в случае, если вторая сторона против или не отвечает на уведомление о расторжении в установленный соглашением срок или в течение 30 дней, если срок не установлен.Основные отличия — стороны и предмет соглашения.В первом случае договор заключается между заказчиком и исполнителем, а предметом соглашения является результат работы или услуги.

Во втором — договор заключается между работодателем и работником, а предметом является — работа по должности, штатному расписанию и профессии.По трудовому договору работника оформляют в штат и он получает зарплату.

Между ним и работодателем возникают .

А у работника появляются гарантии и компенсации: оплата больничных и ежегодного отпуска, .По договору ГПХ исполнитель не числится в штате и работает в удобное время, а вместо зарплаты получает вознаграждение за выполненные работы. Результат отражают в акте выполненных работ.Вот еще отличия между договорами:В соглашении ГПХВ трудовом договоре Оформление и документы Исполнителя не оформляют в штат и не делают записи в трудовой книжке. Для оформления исполнителю нужен паспорт, ИНН и СНИЛС.

Из документов заказчик оформляет только соглашение и акт приема-передачи Сотрудника оформляют в штат компании по трудовой книжке.

Работодатель подписывает приказ о приеме на работу и оформляет личную карточку сотрудника Деньги Исполнитель получает вознаграждение за результат работы или оказанную услугу Сотрудник получает зарплату два раза в месяц независимо от объема выполненной работы Налоги и сборы Заказчик удерживает из вознаграждения исполнителя НДФЛ и обычно уплачивает за него взносы в ПФР и ФОМС Работодатель удерживает из зарплаты НДФЛ, платит обязательные взносы в ПФР, ФОМС и ФСС Обязанности Исполнитель выполняет работу, результаты которой описаны в документе Сотрудник выполняет должностные обязанности Срок Всегда заключается на определенный срок, но на какой именно — решают стороны Заключается на неопределенный срок или до пяти лет, если это срочный трудовой договор Место, время и условия работы Исполнитель сам решает, где, в каких условиях и сколько времени работать, главное — результат. Рабочее место оборудует себе сам Сотрудник работает на специальном рабочем месте, по графику и в условиях, которые определил для него работодатель Трудовые гарантии и льготы Нет Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней, оплата больничных и пособий, среднего дневного заработка, если сотрудник в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Если работодатель сокращает или увольняет работника по своей инициативе, выплачивает ему Штрафы Могут быть предусмотрены соглашением Нет и не могут быть предусмотрены Оформление и документы В соглашении ГПХ Исполнителя не оформляют в штат и не делают записи в трудовой книжке.

Для оформления исполнителю нужен паспорт, ИНН и СНИЛС. Из документов заказчик оформляет только соглашение и акт приема-передачи В трудовом договоре Сотрудника оформляют в штат компании по трудовой книжке. Работодатель подписывает приказ о приеме на работу и оформляет личную карточку сотрудника Деньги В соглашении ГПХ Исполнитель получает вознаграждение за результат работы или оказанную услугу В трудовом договоре Сотрудник получает зарплату два раза в месяц независимо от объема выполненной работы Налоги и сборы В соглашении ГПХ Заказчик удерживает из вознаграждения исполнителя НДФЛ и обычно уплачивает за него взносы в ПФР и ФОМС В трудовом договоре Работодатель удерживает из зарплаты НДФЛ, платит обязательные взносы в ПФР, ФОМС и ФСС Обязанности В соглашении ГПХ Исполнитель выполняет работу, результаты которой описаны в документе В трудовом договоре Сотрудник выполняет должностные обязанности Срок В соглашении ГПХ Всегда заключается на определенный срок, но на какой именно — решают стороны В трудовом договоре Заключается на неопределенный срок или до пяти лет, если это срочный трудовой договор Место, время и условия работы В соглашении ГПХ Исполнитель сам решает, где, в каких условиях и сколько времени работать, главное — результат.

Рабочее место оборудует себе сам В трудовом договоре Сотрудник работает на специальном рабочем месте, по графику и в условиях, которые определил для него работодатель Трудовые гарантии и льготы В соглашении ГПХ Нет В трудовом договоре Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней, оплата больничных и пособий, среднего дневного заработка, если сотрудник в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

Если работодатель сокращает или увольняет работника по своей инициативе, выплачивает ему выходное пособие По договору ГПХ исполнитель может работать на нескольких проектах и таким образом регулировать свой доход и занятость. По трудовому — сотрудник работает и зарабатывает ровно столько, сколько прописано в договоре.Оформлять штатных сотрудников по ГПХ-договору .
По трудовому — сотрудник работает и зарабатывает ровно столько, сколько прописано в договоре.Оформлять штатных сотрудников по ГПХ-договору .

Но недобросовестный работодатель может подменить трудовой договор соглашением ГПХ или предложить работнику оформиться так, чтобы экономить на налогах. Если это разовая работа, оформляться по договору ГПХ можно и нужно. Плюсы. Для оформления на работу потребуется всего три документа, а если что-то не сложится или работа закончится, не нужно ждать две недели и в день икс подписывать обходной лист.Оформленный по соглашению ГПХ сотрудник имеет право работать в удобное для него время, а не по штатному расписанию.

Еще работодатель его не контролирует и не вмешивается в процесс работы. С точки зрения пенсии разницы между трудовым и ГПХ-договором нет: пенсионные отчисления исполнителя копятся, страховой стаж учитывается.

период действия ГПХ-договора, если за этот период уплачивались страховые взносы в ПФР. Минусы. Исполнитель самостоятельно оплачивает свои больничные и отпуска, на него не распространяются трудовые гарантии и льготы, например ежегодный оплачиваемый отпуск и выходное пособие при сокращении или увольнении по инициативе работодателя.Ему не положен соцпакет — полис ДМС или компенсация стоимости абонемента в спортзал. При оформлении по договору ГПХ запись в трудовую книжку не вносится.

Если соглашение расторгается по вине исполнителя, он уплачивает заказчику неустойку за неисполнение обязательств по договору, если такое условие в нем прописано.Как избежать рисков при заключении ГПХ-договора. Заранее договаривайтесь об условиях соглашения и всегда заключайте письменный контракт, какой бы ни была сумма сделки.

Договоритесь с заказчиком о предоплате и пропишите в документе суммы предоплаты и постоплаты.Избежать неприятностей заказчику поможет условие о промежуточных результатах: пропишите, какие промежуточные работы будете принимать и в какие сроки. Не используйте в соглашении ГПХ термины трудового законодательства, такие как «работник» и «заработная плата».

Вместо них — «исполнитель» и «вознаграждение».

Переквалифицировать ГПХ в трудовой договор можно по соглашению сторон, предписанию инспекции труда или через суд. В первом случае исполнитель пишет заявление на имя работодателя и просит признать отношения трудовыми, если он трудится на постоянной основе.

Заявление пишется в свободной форме, но работодатель может предложить написать заявление по специальному образцу.

Если работодатель не хочет переквалифицировать договор ГПХ в трудовой, исполнитель может пожаловаться в государственную инспекцию по труду, если есть основания считать договор ГПХ трудовым. Оставить жалобу можно лично в районной трудинспекции или через .

В течение 30 дней инспекция рассмотрит жалобу и придет к работодателю с проверкой.Если срок действия договора ГПХ закончился, переквалифицировать соглашение и признать отношения трудовыми можно только через суд.

УЧЕБНИКБесплатный аудиокурс для начинающих инвесторов: слушайте уроки по 10 минут в день — и уже через неделю вы сможете собрать свой первый портфельЛучшее за неделюЕкатерина Мирошкина, экономист29.0939K928.0932K2230.0930K1828.0929K13Михаил Шардин, инвестировал и бóльшие суммы29.0928K4229.0927K41Екатерина Мирошкина, экономист25.0918K6Шорты30.0914K729.0914K728.0914K1102.1011K8Шорты28.099K2301.109K3Екатерина Мирошкина, экономист01.108K201.108K1030.096K1927.096K2130.095K829.095K1428.095K10Дискуссия28.095K501.105K9Инвестредакция, следит28.094K529.094K730.094K14Дискуссия29.094K28.094K1430.094K16Шорты29.094K1128.094K1

Море полезных статей о финансахВ вашей почте дважды в неделю. Рассказываем только о том, что касается вас и ваших денегПодписаться·

Договор ГПХ с физическим лицом на оказание услуг — образец 2021

» Работодатель вправе нанять для исполнения работы любое физическое лицо, оформив с ним договорные отношения. Сделать это можно по трудовому или гражданско-правовому соглашению.

Особенности договора гражданско-правового характера с гражданином рассмотрим далее.Образец бланка ГПД подряда с физлицом: и Договор гражданско-правового характера с физическим лицом на оказание услуг: скачать и 2021 годаДоговор ГПХ – это сделка, где на основании соглашения сторон устанавливаются, изменяются или прекращаются их обязанности и права в отношении друг к другу в соответствии со статьями 153, 154 и п. 1 ст. 420 ГК.Такой вид соглашения между юридическим и физическим лицом определяет их взаимоотношения, связанные с результатом работы.

При этом стороны не вступают в трудовые отношения, по отношению друг другу они являются заказчиком и исполнителем.Договор гражданско-правового характера заключается по правилам Гражданского кодекса и основным его отличием от трудового договора является возможность прописать любые условия, не противоречащие законодательству и устраивающие обе стороны. Такая норма прописана в ст. 421 ГК.С физическим лицом может быть заключен договор ГПХ:

  1. Подряда. Сторонами являются заказчик и подрядчик. Заказчик дает подрядчику задание, результат которого обязуется принять и оплатить по установленной в соглашении стоимости. Подрядчик же гарантирует выполнение и сдачу задания в рамках договора в определенный срок. При этом допустимо привлекать и других лиц (субподрядчиков), важным является лишь соблюдение сроков и качество выполненных работ.

Результатом приемки работы служит акт, подписываемый обеими сторона.

Размер и порядок оплаты должны быть строго прописаны в ГПД.

  1. На оказание услуг. Стороны договора заказчик и исполнитель. Исполнитель обязан оказать услуги в соответствии с заданием соглашения, а заказчик их оплатить. К такому договору применимы все общие положения, которые действительны для договора подряда.
  1. Авторского заказа. Автор с одной стороны и заказчик с другой заключают договор о том, что автор согласен сотворить произведение искусства, литературы, науки и т.д. и передать его в собственность заказчика.

    Заказчик же обязан принять его и оплатить.
    Соглашением оговаривается срок сдачи, размер и порядок оплаты.

В каждом случае договор носит возмездный характер, т.е.

физическое лицо за работу или услуги получает вознаграждение. Отличием от других видов договорных отношений является получение подрядчиком результата, который отделен от самой работы.ГПД имеет существенные отличия от трудового соглашения, поскольку предметом договора в первом случае выступает именно результат труда физического лица, а не сама трудовая функция.

Отличием от других видов договорных отношений является получение подрядчиком результата, который отделен от самой работы.ГПД имеет существенные отличия от трудового соглашения, поскольку предметом договора в первом случае выступает именно результат труда физического лица, а не сама трудовая функция.

Подрядчик по договору ГПХ обязан сделать работу и передать ее результат заказчику, при этом он рискует произвести ее в достаточном качестве и в указанный срок.Тогда как работник по трудовому договору:

  1. принимает обязанности исполнять работу в соответствии с трудовой функцией;
  2. получает заработную плату на основании табеля учета рабочего времени.
  3. включается в штатный персонал;
  4. подчиняется и контролируется руководству организации-работодателя;
  5. обязан соблюдать режим труда, прописанный в договоре;

Трудовой кодекс в ст. 15 не допускает замену трудового договора договором гражданско-правового характера, если фактически физическое лицо и работодателя связывают трудовые отношения. При этом работодатель не только должен определить конкретный перечень работ по должности в соответствии с штатным расписанием, установить размер заработной платы, распорядок рабочего дня, но и обеспечить работника условиями труда, отвечающими нормам трудового права и иным нормативным актам (ст.

15 ТК).Содержание трудового договора должно подчиняться требованиям ст.

57 ТК, составление договора ГПХ регулируется Гражданским кодексом.Для физического лица заключение договора имеет следующие положительные моменты:

  1. результат должен быть оплачен в соответствии с условиями договора или заказчик будет привлечен к ответственности.
  2. исполнитель вправе выполнить работу в удобное для себя время без необходимости соблюдать внутренний трудовой режим;
  3. нет подчиненности, соглашение регулирует скорее партнерские отношения;

Но не все так просто, поэтому перечислим и отрицательные стороны:

  1. отсутствует социальная поддержка;
  2. придется учесть затраты на инструменты и материалы, которые потребуются для получения конечного продукта по договору.
  3. рабочее место необходимо оборудовать самостоятельно;

Форма такого соглашения между заказчиком и физическим лицом может быть только письменной во избежание ситуаций, когда одна из сторон в процессе отказывается от выполнения задания, а заказчик от его приемки или оплаты.В договоре не должно быть формулировок, связанных с трудовыми отношениями — «работодатель», «зарплата», «сотрудник».

Иначе он может быть переквалифицирован в трудовой, а это грозит для организации штрафом.Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.Бланк документа не регламентируется законодательно и составляется в простой форме. Но обязательно должен содержать:

  1. порядок сдачи и приемки выполненных работ или услуг;
  2. установление сроков действия договора и порядок внесения изменений в него;
  3. предмет договора с формулировкой конкретного задания, адреса выполнения и свойствами конечного результата;
  4. полные реквизиты сторон договорных отношений.
  5. ответственность обеих сторон с установкой параметров применения неустойки в случае неисполнения своих обязательств для обеих сторон;
  6. условия выполнения, включающие качественные характеристики конечного результата, объем работ или услуг, сроки выполнения, условия контроля за этапами исполнения, а также вопросы предоставления материалов и оборудования;
  7. реквизиты сторон с указанием наименования организации-заказчика, его руководителя или иного должностного лица, имеющего право на подписание договоров, а также сведений о физическом лице, выступающем исполнителем работ или услуг;
  8. стоимость заказа и порядок оплаты;

Все изменения условий договора ГПХ, которые могли произойти в процессе его исполнения, должны оформляться дополнительным соглашением.

Этот документ является неотъемлемой частью основного соглашения, поэтому в нем должны быть указаны номер и дата первоначального договора. Все изменения прописываются по пунктам и заверяются подписями обеих сторон.Документ составляется по одному экземпляру каждой стороне и заверяется их подписями.

Организация скрепляет подпись руководителя печатью.Внимание! Многостраничный договор ГПХ заверяется подписями сторон на каждом листе.Конкретный срок действия договора закрепляется в соответствующем его пункте, при этом максимальный срок договора ГПХ с физическим лицом не ограничивается законодательно (ч. 1 ст. 708, ч. 1 ст. 781 ГК). Дополнительно могут быть предусмотрены промежуточные сроки.На практике заказчик и исполнитель заинтересованы в скорейшем выполнении работы (оказании услуги) и получения дохода.

Поэтому, хоть и по закону срок может исчисляться и десятилетиями, но имеет разумные пределы.

Продолжительность определяется, исходя из фактической возможности исполнить условия договора.Хранение договоров определяется нормами ст. 23 НК и Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ и составляет 5 лет.Практика показывает, что при заключении договора гражданско-правового характера допускаются типичные ошибки, которые могут стать причиной признания его трудовым.

Взаимоотношения юридического и физического лица можно признать трудовыми, если:

  1. указание в договоре требований по соблюдению должностных инструкций и правил трудового распорядка организации;
  2. обеспечение социального страхования.
  3. обозначена трудовая функция (например, регулярная уборка офисных помещений), тогда как договор ГПХ является разовым с целью получить только результат;
  4. обеспечение условий труда за счет заказчика без отражения соответствующих расходов в договоре;
  5. оплате подлежит конкретный результат, а не процесс труда. Вознаграждение должно выплачиваться только по акту выполненных работ;

Гражданско-правовые отношения могут перейти в трудовые, тогда работодатель обязан оформить их трудовым договором и дату начала поставить с момента заключения ГПД (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). Если же окажется, что гражданско-правовой договор по факту регулирует трудовые отношения, то работодатель в рамках КоАП несет ответственность в виде штрафа:

  1. от 50 до 100 тысяч рублей с юридического лица;
  2. от 5 до 10 тысяч рублей с предпринимателя;
  3. от 10 до 20 тысяч рублей с должностного лица.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Доставка грузов сторонним перевозчиком должна сопровождаться транспортной накладной.

Форма документа установлена Правилами перевозок и При трудоустройстве, заполнении заявлений, обращении в ведомства необходимо указывать свои персональные данные.

Обработка их В договорах со стороны юридического лица прописывается его наименование и руководитель, действующий на основании Документы от имени фирмы могут быть подписаны не только руководителем, но и иными физическими В договоре на оказание услуг всегда присутствуют две стороны: заказчик и исполнитель.

Любой из Физическое лицо может в организации трудоустроиться несколькими законными способами. Самым распространенным конечно же является

Гражданско-правовой договор с работником на оказание услуг

5,00 Отзывов:18 Просмотров:69692 Голосов:14 Обновлено:н/п Тип файла .doc (Microsoft Word 97) Тип документа: г.

_________________ “___” __________ 201__ г.

__________________________________________________________________________________, (наименование организации или ф., и., о. ИП) действующее на основании _________________________________________________________, (устава, доверенности, свидетельства о регистрации с указанием его данных) именуемое в дальнейшем “Заказчик”, и _______________________________________________, (ф.,и.,о. физического лица) паспортные данные _______________________________________________________________ проживающий по адресу: __________________________________________________________, именуемое в дальнейшем “Исполнитель”, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1.1. По договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги, указанные в п.

1.2 настоящего договора, а Заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги.

1.2. Исполнитель обязуется оказать следующие услуги: _________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________, именуемые в дальнейшем “Услуги” 1.3. Срок, в течение которого Исполнитель обязан оказать услуги по настоящему договору, устанавливается: с “____” ___________________ 201__ г. до “____” __________________ 201__ г.

В этот период Исполнитель самостоятельно определяет временные интервалы для оказания конкретных услуг, указанных в п.

1.2. настоящего договора, однако при этом о времени оказания услуг уведомляет Заказчика для того, чтобы последний мог принять их надлежащим образом. Исполнитель имеет право завершить оказание услуг досрочно. 1.4. Услуги считаются оказанными после подписания акта приема-сдачи Услуг Заказчиком или его уполномоченным представителем.

2.1. Исполнитель обязан: 2.1.1.Оказать Услуги с надлежащим качеством.

2.1.2. Оказать Услуги в полном объеме в срок, указанный в п. 1.3. настоящего договора. 2.1.3. Безвозмездно исправить по требованию Заказчика все выявленные недостатки, если в процессе оказания Услуг Исполнитель допустил отступление от условий договора, ухудшившее их качество, в течение ____ дней.

2.2. Исполнитель вправе привлечь к оказанию услуг по настоящему договору третьих лиц с письменного согласия Заказчика.

2.3. Заказчик обязан: 2.3.1. Обеспечить условия для оказания Исполнителем услуг, в том числе __________________________________________________________________________________ (присутствие соответствующих сотрудников Заказчика во время оказания услуг, обеспечение информацией, доступ к базам данных и др.) 2.3.2. Принять по акту приемо-сдачи услуг и оплатить услуги по цене, указанной в п.

3 настоящего договора, в течение _____ дней с момента подписания акта приема-сдачи Услуг. 2.4. Заказчик имеет право: 2.4.1. Во всякое время проверять ход и качество работы, выполняемой Исполнителем, не вмешиваясь в его деятельность.

2.4.2. Отказаться от исполнения договора в любое время до подписания акта, уплатив Исполнителю часть установленной цены пропорционально части оказанных Услуг, выполненной до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения договора.

3.1. Цена настоящего договора состоит из: 3.1.1. Вознаграждения Исполнителю в размере _____________________ (_____________________________________________________________) руб. (сумма цифрами и прописью) 3.1.2.

Суммы издержек Исполнителя в размере _____________________ (_____________________________________________________________) руб.

(сумма цифрами и прописью) 3.2. Цена настоящего договора составляет: _____________________ (_____________________________________________________________) руб.

(сумма цифрами и прописью) 4.1. За нарушение срока оказания Услуг, указанного в п. 1.4 настоящего договора, Исполнитель уплачивает пеню из расчета ___% от суммы договора за каждый день просрочки.

4.2. За нарушение срока оплаты Услуг, указанного в п.

____ настоящего договора, Заказчик уплачивает пеню из расчета ___% от суммы договора за каждый день просрочки. 4.3. Меры ответственности сторон, не предусмотренные в настоящем договоре, применяются в соответствии с нормами гражданского законодательства, действующего на территории России.

4.4. Уплата неустойки не освобождает Исполнителя от выполнения лежащих на нем обязательств или устранения нарушений. 5.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами. 5.2. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров стороны после реализации предусмотренной законодательством процедуры досудебного урегулирования разногласий передают их на рассмотрение в суд по месту нахождения Заказчика.

5.2. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон. Приложения к настоящему договору составляют его неотъемлемую часть. 5.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах.

Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу.

У каждой из сторон находится один экземпляр настоящего договора.

Скачать документ «»

  1. Интервью.Трудовые отношения
  2. Трудовое право. Работа, трудовой договор, увольнение. Ответы юриста
  • Договор оказания услуг, работ → Договор на возмездное оказание сторожевых услуг .льнейшем «исполнитель», с другой стороны, руководствуясь действующим законодательством, в том числе статьями главы 39 гражданского кодекса рф, а также общероссийским классификатором занятий ок­-010-93 (утв. госкомстандартом россии), заключили настоящи.

  • Трудовой договор, контракт → Гражданско-правовой договор с работником (с физическим лицом) .оказанных услугах в двух экземплярах в соответствии с настоящим договором. 1.4. по настоящему договору консультант не имеет права заключения/изменения/расторжения каких-либо договоров от лица заказчика, не является торговым представителем и/или агентом зак.
  • Договор оказания услуг, работ → Договор на оказание услуг по предоставлению работников (аутстаффинг) .отников 4.1.

    ни один из работников предоставленных исполнителем не является работником заказчика и не состоит с последним в гражданско-правовых и/или трудовых отношениях в связи с заключением настоящего договора.

    4.2. предоставленные работники состоят в тру.

  • Договор оказания услуг, работ → Акт завершения работ по договору (приложение к договору на оказание юридических услуг) акт завершения работ по договору на оказание юридических услуг № от «» 200 г. между и г. «» 200 г. , (наименование юридической фирмы, консультац.

  • Договор оказания услуг, работ → Договор о выполнении работ (оказании услуг) по содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме, предоставлении коммунальных услуг
  • Договор оказания услуг, работ → Акт завершения этапа работ по договору (приложение к договору на оказание юридических услуг) акт завершения этапа работ по договору на оказание юридических услуг № от «» 200 года между и г. «» 200 г. , (наименование юридической фирмы, консульт.

  • Договор оказания услуг, работ → Договор возмездного оказания услуг (типовой) договор оказания услуг город « »201 г. (организационно-правовая форма юридического лица, наименование индивидуального предпринимателя) именуемое в дальнейшем «исполнитель».

  • Договор оказания услуг, работ → Договор взаимного оказания услуг .зависимости от возникшей ситуации могут выступать либо в роли «заказчика», либо «исполнителя». 2. права и обязанности сторон договора 2.1.

    стороны обязаны: выполнять принятые на себя обязательства качественно и своевре.

  • Договор оказания услуг, работ → Примерный договор об оказании аудиторских услуг .тов; — оплачивать оказываемые услуги в соответствии с условиями настоящего договора. 6. аудитор обязуется: — соблюдать правила внутреннего распорядка предприятия заказчика; — применять при оказании услуг законные и объективные методы и средства, по.
  • Трудовой договор, контракт → .очки.

    4.3. меры ответственности сторон, не предусмотренные в настоящем договоре, применяются в соответствии с нормами гражданского законодательства, действующего на территории россии. 4.4. уплата неустойки не освобождает исполнителя от выполнени.

  • Договор оказания услуг, работ → Договор оказания услуг по поиску недвижимости с целью заключения договора аренды .звано действием обстоятельств непреодолимой силы.

    6.2. стороны несут ответственность по сделки в соответствии с действующим гражданским законодательством рф. 7. прочие условия 7.1. права и обязанности, вытекающие из настоящего соглашения, не могут.

  • Договор оказания услуг, работ → Договор возмездного оказания услуг .ам, за которые ни одна из сторон не отвечает, заказчик возмещает исполнителю фактически понесенные им расходы. 7. заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего договора при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. 8. исполнит.
  • Договор оказания услуг, работ договор возмездного оказания услуг — это соглашение, в соответствии с которым одно лицо (исполнитель) берет на себя обязательства совер.

  • Договор оказания услуг, работ → Договор оказания услуг по предоставлению информации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг .в счете, в качестве предварительной оплаты услуг, оказываемых исполнителем, согласно условиям настоящего договора. 3. права и обязанности сторон 3.1.

    исполнитель обязуется оказать заказчику услуги надлежащего качества и в полном объеме в соответс.

  • Договор оказания услуг, работ → Договор на оказание услуг по предоставлению работников (аутсорсинг персонала) .ени исполнителя.

    ни один из работников предоставленных исполнителем не является работником заказчика и не состоит с последним в гражданско-правовых и/или трудовых отношениях в связи с заключением настоящего договора. 4.2. предоставленные работники состоят в тру.

Если документ «» оказался для вас полезным, просим вас о нём.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+